不少全職媽媽想在職場中復出或找兼職工作，卻不知道如何找工作，或不知道可以找什麼工作、擔心自己無法配合公司、沒信心等，其實全職媽媽有很多老闆喜歡的特質，本文一一告訴你！
一開始先來說說全職媽媽復出可能會遇到的困難有哪些？
與社會脫節
全職媽媽在家帶孩子3、5年，一段時間沒接觸職場，很多媽咪都會覺得自己與社會脫節，原有的專業能力可能不敷使用，也沒有新學技能。
年齡問題
現代女性偏晚婚，如果30歲生第一胎，3、5年後想重回職場，在年齡上可能沒有社會新鮮人來的有優勢，但這一點還是要視產業和工作性質而定。
刻板印象
社會對於全職媽媽的刻板印象從女性成為全職媽媽那天就開始了，全職媽媽總是被認為是貴婦命或閒閒在家和小孩玩，但期間的付出和辛勞又有多少人能明白？
當媽咪想回職場工作，社會對於全職媽媽的刻板印象更是明顯，例如老闆會擔心媽媽無法全心投入工作、懷疑工作能力，甚至認為生過小孩的女人就是歐巴桑，有損公司形象，因此成為很多媽媽找工作時的阻礙。
面對種種的阻礙，媽咪拜希望全職媽咪們能夠有「信心」！從事情的另一個角度來看，全職媽媽的特質實在太珍貴了！快來繼續看下去：
一、全職媽媽一定更懂「時間管理」
在家帶小孩的媽媽總是會說自己早上一睜開眼就得開始上班，晚上要等小孩入睡後才算下班，這樣說一點都不誇張，畢竟媽媽是在養育小孩而不是像工作一樣完成當天進度就好，因此一整天下來，時間管理很重要！
▼全職媽媽的一天（來源：Parenting Headline）
二、工作更有效率
當媽媽返回職場之後，小孩還是要顧，只不過白天送到學校或給公婆帶，晚上再接回來，因此媽媽員工通常會積極利用上班時間將工作完成，才能準時下班接小孩，如此一來工作效率就自動提高了。
三、動機強 願意更努力工作
有家庭之後，更有衝刺的動力，特別是重返職場的全職媽媽，更願意把握機會在工作上衝刺，這不是老闆都期望的特質嘛！
四、有耐心、善於解決問題
當了幾年媽媽之後，想必滿口育兒經，那是因為養育小孩要了解的知識很多，需要付出極大的耐心和毅力；小孩在生活中突發事件很多，一旦突然高燒不退、嘔吐、出疹，或半夜哭鬧、偏食等，媽媽都要想辦法去解決，如此一來，想必練就一身獨立思考與解決問題的能力！
五、自我管理強 有自我約束力
全職媽媽不但懂得時間管理，對於自己的自我管理也會注意，儘管生活主要在家也不能怠惰，反而用更有效率的方式將家事完成。
