別再說年輕世代是爛草莓了！本刊獨家取得一○四資訊科技《年輕世代新典範大調查》，調查結果發現，在全台二二八三位受訪者中，超過半數不認為年輕世代是扶不起的爛草莓，其中現年二十到二十七歲的「九○後」族群，更有高達近六八％不認同這樣的標籤。
調查將受訪者（由二十到六十七歲，以每十年為一代），分成五個世代。當繼續問到是否認同「八○後」的三明治世代集體不安與焦慮時，全體受訪者中高達七四％認同，呼應年輕人所面臨的種種困境。
台灣師範大學師資培育與就業輔導處副教授吳淑禎，兩年前調查全台一五七所大學學生的生涯目標和生命方向發現，許多學生對未來不確定感強，更多人不清楚自己的興趣和特質，成就動機也不足，「有擔心、焦慮，沒跨出行動，這是很大問題。」
「有問題，也有機會。」一○四資訊科技獵才招聘暨人才經營事業群資深副總經理晉麗明觀察，儘管現在整體社會氣氛告訴年輕人沒機會、對年輕人不友善，有人因自信心不夠而隨波逐流，但也有一群年輕人反而更自覺，懂得從十八歲開始就把自己的履歷弄得更漂亮。
在這次的最新調查中也發現，年輕人的世界並不如「大人」所想的一片愁雲慘霧，而是已有轉趨正面的跡象。九○後的年輕族群中，有六五．三％認同「世界是平的，只要我努力，一定能達到目標。」這個比率，幾乎是不認同者的近一倍，也高過整體受訪者近五個百分點。
網路提供力量 協助邁向多元成功
此外，現在年輕人對成功的定義，已跳脫過去由社會所給的好學校、好公司、升遷和加薪等單一價值觀。攤開調查數據，當父母、師長鼓勵「應該去大公司上班」或「應該當醫師、會計師、建築師」，六三．三％的九○後群族選擇「尊重，但不行動」。再比較不同世代的差異，越年輕的世代，回答該選項的比率也越高。
「現在世代的成功，不是社會定義，是年輕人自己定義！」晉麗明解釋，每個世代被肯定的管道不一樣，過去單靠街坊鄰居、師長等現實社會眼光，現在則有網路社會提供年輕人支持力量。「二十年前父母認為小孩要養我，所以你要聽我的，不聽話就家庭革命，甚至拿刀追出來，現在四、五年級生父母很開明，願意放小孩飛，只說期待、給建議。」
當社會越來越開明，父母引導力弱化，自然出現新的現象和觀念，「現在年輕人，多元環境，多元價值，等於多元成功。」他補充說。
因此，詢問心中對理想工作的描述時，五十八到六十七歲的「五○」後受訪者，前兩名的答案是「能學以致用，發揮所長」和「能照顧家人」；反觀九○後年輕人，前三名依序為「能引發熱情、有成就感」、「符合興趣」以及「可以出國，或能與外國人接觸」，可說世代大不同。
再問不同世代受訪者，三十歲以下的年輕世代為何能成為新典範？高達六二．四％的受訪者首選個人特質，其次是新科技發展三九．六％，至於家庭環境、教育制度則分別只占兩成和一成。
主動探索 提前預約更好的未來
晉麗明不諱言，職場上有項鐵律，成功的人永遠只有一○％，「很多道理大家都知道，卻只有一○％的人做得到，關鍵就是個人特質。」
「對自己選擇負責這件事，會成功。」他觀察，當外在環境難以掌握時，自然回到內在因素等個人競爭力特質，年輕世代新典範通常個性較執著，有企圖心與成就動機，所以能克服怠惰，追求的理念一以貫之；至於新科技的發展，則讓這些年輕人的成功，更容易被外界看見。
調查也發現，不同世代受訪者都認為「創造性：喜歡思索獨特、創新想法」和「冒險性：願意嘗試風險並樂於體驗不確定性」，是年輕世代新典範最關鍵的特質，而最年輕的九○後族群，則把「企圖心：喜歡贏過別人，努力追求個人最大成就」和「文化開放：對不同文化及價值觀抱持開放態度」視為同樣重要的特質。
這個結果，並不讓人意外。檢視《今周刊》這次挑選的台灣年輕英雄們，包括歌手蕭敬騰在內，都擁有對自己要求高、積極主動等強烈個人特質。
人生不是只有一條路線的馬拉松，但年輕人在自己定義成功前，該做哪些準備？
「要有主動冒險精神，到教室、課堂外探索。」吳淑禎觀察，台灣學生善良、可愛，但主動性勇氣偏弱，危機感沒那麼強，認為反正時間還沒到，可以晚一點探索。她鼓勵年輕人要有主動探索的勇氣，並懂得學會使用各種資源。舉例來說，與不同文化的學生、場域連結，包括職場體驗、交換學生或社會服務，都是建議探索的選項。
如此，就有機會慢慢發掘出自己的興趣和優勢，一步步開展出對未來的想像。
