人生導師雖可以傾聽你的困境，可以協助你釐清方向，但唯有自己敞開胸襟走出自己的困境，找出適合自己的工作場域，找到願意支持與給你機會的支持者(Sponsor)，才會是你下一步的職場依歸。
有位朋友最近突然敲阿姐說要找人生導師，詢其原因是近來工作不順暢，每家公司幾乎都過不了試用期，而這過不過得了都是自己在未達試用期限期時，就因為工作氛圍不順暢而給自己打下不及格的分數。 於是就這樣一間間的過去，自己的信心也一路崩盤，導致對於自己下一步該怎麼走，產生了懷疑。
阿姐近日讀到一篇談尋找人生志向的文章，其中一項建議提出可以從回顧過去開始，你做過了甚麼與學到甚麼來尋找，這樣的建議固然中肯，但若能在開始立定志向時，就擬好未來的人生志向，或許會更能對未來聚焦。
阿姐對於資深職場工作者，總會要他們少一些堅持，多一些圓融與彈性。Facebook產品設計副總Julie Zhuo說得極好：「你的事業是由你的技能和你如何利用它們決定的」，因為資深因此技能無虞，但若少了處事的圓融，也無法好好的發揮與利用擁有的技能優勢。 有些資深工作者常陷於過多的堅持與原則，而這些將無形的一點一滴削減你的技能優勢。
人生導師雖可以傾聽你的困境，可以協助你釐清方向，但唯有自己敞開胸襟走出自己的困境，找出適合自己的工作場域，找到願意支持與給你機會的支持者(Sponsor)，才會是你下一步的職場依歸。
茲將此篇文章『尋找人生志向的五條建議』摘錄於下，這五條建議分別為：
一、 從回顧過去開始
從你做過什麼？你學到了什麼？主題是什麼？開始回顧起。
我們在職場的職位、薪水和隸屬關係會隨著職務變遷轉瞬即逝，但你擁有的技能和經驗會永遠伴隨著你，因此要掌握你的技能並知道如何利用它們。
![[職場人生] 先做自己的伯樂](https://doqvf81n9htmm.cloudfront.net/data/old_article/80407-165585-image_photo.jpg)
