公司內有針對小李的黑函出現，上面說他有收回扣，並且讓他當下撤職靜待調查，後來沒有證據全案終結，不過這也並沒有讓他官復原職，反而跟我同期的同事已升官，我真的不知道是要留在這間公司或是要離開？那個時候我是公司的顧問，他來找我聊這件事，先說結果，三年過去了，他現在是公司的中高階主管，我們來看看他發生了什麼事情。
案件內容：
公司內有針對小李的黑函出現，上面說他有收回扣，並且讓他當下撤職靜待調查，後來沒有證據全案終結，不過這也並沒有讓他官復原職，反而跟我同期的同事已升官，我真的不知道是要留在這間公司或是要離開？那個時候我是公司的顧問，他來找我聊這件事，先說結果，三年過去了，他現在是公司的中高階主管，我們來看看他發生了什麼事情。
一、被黑函攻擊，通常就是你引起了某些人的注意：
我的行業裡面，其實『低調』這是一個必備的項目，所以我提醒小李，黑函的出現，代表著有人在注意你，這個注意力我們姑且不要去分是好還是壞(被黑函攻墼還有好的喔？)，我們現在要做的就是冷靜的去分析到底發生了什麼事，既然有人在注意你，那麼接下來你的行為也必定會被用放大鏡檢視，所以先做一件事，那就是閉嘴然後思考！
二、你沒有做，但不代表你很冤枉：
中國人有一句話叫樹大招風，因此我請小李去思考一下他平日的『所做所為』，因為小李是一個外放的個性，說話很直接，好聽叫直白、難聽叫白目…因此我請他列出他個性、工作上的優缺點 並透過工作日誌去看看有沒有值得改進的地方，我提醒他…黑函中的內容他也許真的沒做，但黑函顧名思義就是無中生有，但有一點一定是存在的，那就是你的行為一定有引起別人的注意及不爽，所以說到頭來，這黑函還是你自己引來的，他開始聽到這完全不能接受，他認為他是被冤枉的，後來經過幾天的思考後，他開始理解我說的道理。
三、受打擊後的表現，才是真正的人性所在：
冷靜之後，我開始讓他思考自己有什麼地方是要改進及加強的，我常常說，人性往往會在困境及利益中彰顯出來，所以這個時間點往往才是黃金時期，別忘了…全公司的人都在看你，當然老闆也會看著你，因為他也想知道…你會怎麼解決及面對這個局面？大多數的人都會訴諸情緒及離開，殊不知這是一個非常不明智的做法，正所謂危機才是轉機…小李的不卑不亢、沉穩應對、專注工作，獲得了上層的注意及讚賞！
四、從黑函到升官，只花了三個月：
當然身為公司的顧問，老闆也會問我的意見及想法，我如實的將內容告知老闆，並也給出了我的建議，三個月後…小李跳了兩級坐上主管的位置，當然該過濾、該查核的部份我也沒有少做，我還記得當他看到公司的通知時，他睜著大大的眼睛及嘴巴…完全不敢相信發生了什麼事，我到現在仍沒有去查黑函是誰發出來的，因為那一點意義都沒有，任何的事情都有兩面，就看我們要看哪一面就是了！
結語：
小李現在在工上非常的賣力，但同時他的個性也開始變的沉穩及冷靜，聽說最近上層還要把他列入重點培訓的主管，他打電話給我…我們同時回想到這個故事，大笑不止，因此…希望我的朋友，如果您看了這篇文章，好好的想想文章的內容，因為是機會還是打墼…端看你的想法與接下來的做法了！今天的主題與各位分享！
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