很多年輕上班族，都希望擠進大公司、大集團工作，似乎有了大公司的光環加持，就擁有高人一等的優越感，變得特別厲害！
1、前有平庸前輩
台灣的大公司好像特別重倫理，優秀的年輕員工往往會被卡在資歷深的平庸前輩後面，有功勞是前輩的教導有方、有失誤是你不夠努力，這就是大公司大不破的「潛規則」。這些前輩雖然工作能力平庸，卻都非常善於打壓優秀的後輩竄起，威脅到自己實，就像打地鼠一樣，讓你難出頭。
2、後有八股人資
大公司內部的人資單位通常很像政府機關的公務員，通常對敘薪、加薪、升遷都有嚴格的規範，你想要靠實力、戰功來大幅加薪、破格升官。嗯，慢慢等吧，因為一切要按規矩來。
3、旁有同事暗箭
如果你真的順利的在大公司破格升遷，就要開始當心同事們的暗箭了。「肯定是和老闆睡過、很會抱老闆大腿……」這些閒話足以讓你在同儕間變得超級黑，讓你在組織內格格不入。
4、上有空降部隊
最後，崴爺告訴你，大公司的派系多、關係也多，常常會有空降部隊，就正好降落在你前頭，活活讓你嘔死！
七、八年前，崴爺認識一個很有能力的女生，她在「美商怡佳」（全球最大保養集團）和台灣本土才剛創業的保養品小公司中做抉擇，最後她選擇了小公司；現在她才三十五歲，已經是這個品牌的副總了。（而這個品牌，現在已經是知名品牌了喔！）
崴爺認為，如果你夠厲害，就不要一直耗在大公司！
良禽擇木而棲，並不是要你找顆特別高大的樹，但上面卻都已經占滿了各式各樣的怪鳥！找一家有潛力、剛起步的小公司，絕對比待在大公司慢慢熬成婆更聰明。
（本文選自全書，張若儀整理）
作者： 崴爺
出版：三采文化
書名： 我為我工作～致，身處逆境的職場半熟族
