工作愈換愈好，得和各式各樣不同的人共事愉快，彼此欣賞，相互尊重與信賴，共創雙贏的人生。
在職場，這是多麼不容易的事！既和你相互欣賞，還能默契絕佳，彼此幫襯，完成使命，扳手指頭數一數，能數出多少人？很可能一個也數不出來。小S與蔡康永何其幸運，能在黃金歲月合作十二年，帶給觀眾歡樂，也帶給自己成功。
合作的致命因素
小S與蔡康永，根本是來自兩個星球的人，讓人奇怪的是，居然惺惺相惜十二年，從未傳出任何齟齬與衝突，而那些全長得一個樣的少女團與男子團，卻一個一個散了，走不過星光燦爛的青春歲月？其實，答案就隱藏在這個問題裡！
小S與蔡康永太不相像，這是他們搭配成功的關鍵；而少女團與男子團的每個成員都太相像了，這是他們解體的主因。所以，當你在職場尋找合作夥伴，請牢記小S與蔡康永的組合元素，就可以眾裡尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。
先來看看少女團與男子團最終都要走上拆夥的原因，做為我們的借鏡。
【天團拆夥的致命因素①】：年紀一樣
這些團體的成員差不多都是十幾歲，正值青春期，最有創意與活力，個性也最不穩定與不成熟，經紀人一個沒有處理好，便容易埋下彼此的芥蒂。而媒體又喜歡挑撥離間，製造紛爭，你一言、我一語，火上加油，假的也變成真的，怎麼會心裡沒有疙瘩？久而久之，這些疙瘩就變成敵意，曲解對方的任何言語與行為。
【天團拆夥的致命因素②】：角色一樣
他們是來當明星的，一心一意追求一枝獨秀與獨當一面，當他們在唱同一首歌曲，唱得再和諧動聽，或是跳同一款舞步，跳得再整齊劃一，每個人心裡想的都是另一個目標：「什麼時候我紅到可以單飛？」競爭隨之而來，而在你爭我奪的過程中，一定有桌面下的角力，充滿暗黑面，也有檯面上的衝突，充滿戲劇性，但是，他們畢竟不是親如兄弟姊妹，吵完後變不回一家人，最後就走上分手之途。
不一樣的人，合作更愉快
小S與蔡康永完全相反，他們太不相像，可是通常一般人很難欣賞和自己異質的人，共事更難！而小S與蔡康永是怎麼做到的？這才是我們要學習之處。
【快樂合作的關鍵①】：年紀不一樣
小S這幾年結婚生子又歷經風波，長大成熟很多，說話比較收斂，但是別忘了，她是以無厘頭的快人快語起家，要不得罪人很難！可是蔡康永大她十六歲，成熟到可以包容小S，欣賞小S，適時給小S叫停，而相對的，小S天性善良，容易感動，足以感受到蔡康永對她的善意與照顧，兩人當然可以變成好夥伴。
【快樂合作的關鍵②】：地位不一樣
小S很早出道，很早走紅，能入她法眼的男人不多，而蔡康永不論在藝文界、電視界都有作品頗具口碑， 他應該是極少數能讓小S服氣的人， 所以小S雖然也會調侃蔡康永，但是會收起傲慢的高姿態，在言語上的衝突與不快便減少很多。
【快樂合作的關鍵③】：舞台不一樣
除了主持「康熙來了」，小S與蔡康永各有各的事業，互不重疊，他們不必爭奪同一個舞台。蔡康永多才多藝，既可以寫書演講、追求電影夢，還可以和侯文詠開公司，甚至跨足藝術品的收藏買賣，而小S也不遑多讓，在拍廣告片、當代言人之餘，她有三個女兒，家庭才是她內心真正的舞台。
【快樂合作的關鍵④】：角色不一樣
在「康熙來了」節目裡，小S與蔡康永各有各的角色，各有各的重要性，不必搶對方頭上的那頂皇冠來戴。小S負責嘻鬧與毒辣，以及鋪梗帶動大家high到最高點，而蔡康永雙手抱胸，話不多，常冷不防的帶上一句，畫龍點睛，把節目收到完美句點。
不過再怎麼不一樣，相互尊重、彼此信賴，願意給對方犯錯的空間，也願意珍惜這一份情與緣，才是兩人可以和平共處，且快樂合作的關鍵密碼。
辦公室裡的同事，和我們來自不同世界，不論做事方式或思考模式都不相同，何不學學小S與蔡康永的相處之道呢？也許你會發現另一個小S或蔡康永！
再怎麼不一樣，相互尊重、彼此信賴，願意給對方犯錯的空間，也願意珍惜這一份情與緣，才是兩人可以和平共處，且快樂合作的關鍵密碼。
（本文選自全書，張若儀整理）
作者：洪雪珍
出版：時報出版
書名：工作愈換愈好，得有這些本事：求職專家洪雪珍 教你在升遷階梯上狂奔一定要會的事
