只要拉出壓倒性的差距，別人對你的嫉妒就會消失。不過，千萬不能驕矜自傲，驕傲的人必定會失勢。
作者：見城徹
如果雙方實力差距不大，卻只有自己受到矚目，的確會引起別人的羨慕或嫉妒。但只要把彼此的差距拉大到令對方無話可說，周圍的人看你的眼光也會改變，認為「那傢伙的工作不是別人做得來的」。
我在1975年4月進入角川書店，1984年3月，33歲時就當上了《角川月刊》的總編輯。1992年9月坐上董事編輯部長的位子，1993年10月離開角川書店。在這段時間內，有將近20年的時間，我始終是公司裡最會賺錢的員工。
尾崎豐的書累計賣了幾百萬冊。銀色夏生的文庫本中，有9本由我擔任編輯，每一本都是賣超過100萬冊的暢銷書。松任谷由實的《口紅的留言》和矢澤永吉的《鹹魚翻身》也賣破100萬冊，森村誠一的《人類的證明》更是累計賣了超過400萬冊。
有明夏夫的《大浪花諸人往來》（1979年）、塚公平的《蒲田進行曲》（1982年）、村松友視的《時代屋的老婆》（同上）、山田詠美的《戀人才聽得見的靈魂樂》（1987年）、景山民夫的《從遠方海洋來的COO》（1988年），以上由我負責編輯的5本小說都獲得了直木賞。除此之外，還有許多作品雖未得獎、但也獲得入圍的肯定。比方說，林真理子第一次入圍的作品就是由我負責，第二次則是直到最後一刻才被刷掉，以些許差距飲恨。
出版界常說「10萬本是一道難以跨越的高牆」。即使是暢銷作品，再版增刷到8萬本、9萬本，往往也很難突破10萬本的界線。我則經常說：「只要編過一本暢銷10萬本的書，之後就能再做出無數本暢銷10萬本的書。編過一本暢銷30萬本作品的編輯，也能再做出無數本暢銷30萬本的書。」
得到一次成功經驗的人，看得見跨越高牆的方程式，並且有能力落實它。仔細品味琢磨原稿內容就不用說了，光是一個標題的下法，就能全面扭轉讀者的興趣。該委託哪一位封面設計師，該如何設計裝幀，該配上什麼書腰文案，該刊登什麼樣的報紙廣告，該如何安排引起爆炸性話題的宣傳活動，如此思考各種作戰策略，就是為了讓書賣得更好。
一旦交出壓倒性的成果，公司裡就不會再有因為羨慕嫉妒而扯我後腿的人了。畢竟角川書店每年賣得最好的10本書中，就有7成由我負責編輯。我為公司創造了超群的業績，是誰都必須承認的客觀事實。
所以，不管我在一個人就要花掉5萬日圓的名店「京味」和作者聚餐幾次，甚至一個月花掉將近400萬日圓的經費，也不會有任何人抱怨，因為我的表現令人無法抱怨。「在公司無法負責自己想做的工作」、「進不了想進的部門」……，我想一定有不少讀者抱持這樣的煩惱。如果你也是這樣的人，請先在目前的工作崗位上做出壓倒性的成績吧。切記不是不好不壞的成績，而是壓倒性的好成績，如此一來，自然就能坐上自己想要的位置，做自己想做的工作。那些你想做的工作，會自己上門來求你做。同時，既然是為公司賺最多錢的人，周遭對你的不滿和怨言也會消失無影。
要注意的是，就算拿得出壓倒眾人的結果，也絕對不能驕矜自滿。我至今結交了許許多多成功的創業家，他們的共通點都是，即使成功也決不得意忘形。驕矜自滿的人，會在不知不覺中樹立敵人。
自以為是，又驕傲自大的人，總有一天一定會失勢。那些持續跑在眾人面前的成功者，沒有一個不謙虛。就算受到稱讚，也只是淡然地笑著說：「沒有沒有，那真的沒什麼！」很快地把話題從自己身上轉移到別的地方。
傲慢的人眾叛親離，謙虛的人能引來周遭眾人的協助。對於擁有真正堅強實力，能在競爭激烈的商場上不斷贏得勝利的人而言，謙虛是理所當然的事。囂張沒有落魄久，謙虛才是維持成功的必備條件。
(張道宜 整理)
PHOTO：By Stephane Kempinaire - http://www.mynewsdesk.com/se/puma-nordic/images/puma-aw14_ff_bolt-325510, CC BY 3.0, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=46777189
出版：時報出版
作者：見城徹
1950年生，現任幻冬舍社長，有「日本暢銷書之神」的稱號。曾經是大學剛畢業，投遍履歷也進不了大出版社的熱血青年，在好不容易進入「廣濟堂」後的第一年，即以24歲的新人之姿，企劃出暢銷30萬本的《公文式數學的祕密》，並讓原本會員只有5萬人的「公文數學研究會」一舉躍升為年營收超過600億的大企業。在角川書店任職時，曾將《角川月刊》的發行量，從數千本擴大到15萬本的規模，也出版了狂銷400萬冊由森村誠一所執筆的《人類的證明》、5本直木賞作品以及無數膾炙人口的暢銷書，41歲就爬上董事編輯部長的位置。但在被認為一生無虞時，毅然離開角川，創立幻冬舍，屢次打破出版常規，甚至不惜賭上公司的存廢發行新書，在21年內創造出21本銷量破百萬本的暢銷書，寫下日本出版界無人能破的黃金傳奇。著有《編輯這種病》《不憂鬱哪算是工作》等書。
