只要你的出發點是為人家好，說謊也不見得是壞事，反而可以救人一命。
編按：
對於沒有利害關係的陌生路人，我們都曉得說真話的下場會有多淒慘，更何況是掌握我們生殺大權的上司和朝夕相處的同事？
看場合來選擇表現方式，是職場裡必修的學分。
對同事坦白，不是成為流言，就是變成八卦；對老闆坦白，不是列入黑名單，就是成為眼中釘。無論是對同事或是對老闆坦白，結果只有一種：逼得自己帶著鳥心情，收拾公事包回家去。
作者：張璞
事實上，說謊本身不是什麼壞事，說謊的動機，才是決定好壞善惡的根據。
只要你的出發點是為人家好，說謊也不見得是壞事，反而可以救人一命。
記得我曾看過心靈大師奧修（Osho）的書裡舉了一個例子：
有一個人喝醉酒醒之後，老覺得肚子怪怪的，這時他找不到喝完的空酒瓶，他就相信自己把空酒瓶吞下去了。
他痛苦的到處找醫生，醫生檢查後，都說沒有發現他肚子裡有酒瓶，但是他仍覺得肚子裡，有很明顯的酒瓶碰觸他胃部的感覺，所以他不相信醫生的話。
他不停的喊痛，卻沒有人可以救他。
直到一位智者出現，智者摸了摸他的肚子，向他表示他肚子裡真的有一個空酒瓶，於是就叫人動手術，把他的肚子切開再縫起來，然後叫人去外面拿一個空酒瓶進來，泡在血水裡面，等他麻醉藥退了醒來，就把空酒瓶拿給他看，並告訴他酒瓶已經從胃裡拿出來了，一切都沒事了。
奇怪的是，這位男子從此就不再覺得肚子痛了。
只要謊言說得好，其實是可以成為具有實質效用的安慰劑。
同樣的，在人際關係上，謊言也常常能夠救人一命，更能救自己一命。
比方說，我有一個朋友阿義在某家廣告公司擔任文案企畫，待了三年後，他漸漸發現，老闆根本只想把員工當成奴隸一樣使喚，把人的創意和健康都使用殆盡後，就找個理由把員工丟掉。
不但如此，由於老闆精通話術，總會在他打算幹掉某個無用的員工前，先好好的哄他，讓員工減輕對老闆的戒心，這時候再丟個最困難的案子，要他完成不可能的任務；然後，當員工出了紕漏後，就能對員工施壓，讓他自行辭去工作，這下子連遣散費都不用給，就能輕輕鬆鬆的叫人走路。
而那些想辦法要跳槽的員工，老闆則會運用自己的人脈，想辦法對外放話，要不是說某某人的私德有問題，就是誣陷員工是他派出去的間諜，讓其他公司不敢用他們，就深怕自己公司的機密會被這些「間諜」給竊取走。
阿義在聽到同事們一個個的被老闆打壓、陷害的傳聞後，剛開始他還會懷疑是不是離職員工挾怨報復；然而愈來愈多的事證，證明的確是老闆刻意的誣陷。於是，他也打定主意一定要儘快離開公司，否則到時候怎麼死的都不知道。
然而，阿義想離職，卻又不敢輕易的提出離職要求，因為一旦過早遞出辭職信，老闆就會有時間開始對其他同業放話、造謠；但是，如果一邊上班，同時偷偷找新工作，他又怕請假去面試，會引起老闆的懷疑。
於是，阿義就擬定了一個完美的跳槽作戰計畫。
某一天，阿義臉色蒼白，皺著眉頭，不斷揉著太陽穴，老闆看到後，走過來問他：「怎麼啦？電話接不完，臉色慘白，還猛抽菸，案子搞不定嗎？ 」
「喔，沒什麼，只是剛才接到企畫案要大修的消息，頭有點痛，休息一下就好了。」阿義謝謝他的關心，客氣的回答。
「出錢的是大爺，做廣告就是這樣，人家要我們修，無論再怎麼爛的理由都得聽，別太在意！你是個人才，也很努力，只要好好幹，公司不會虧待你的。」
聽完老闆的話後，他卻看起來更虛弱的拿出薄荷油，往太陽穴一抹，清涼的味道往四周擴散，而同事們受到香味的刺激，不禁把注意力放到他身上。
「真的不舒服，就放自己一天假沒關係，我們廣告人最容易短命了。前幾天別家的廣告公司不就一連猝死兩個員工？小心一點兒好！呵呵……」
「不用了，我死了就做鬼來纏你，讓公司永遠忘不了我的存在。」
阿義勉強回應老闆的超寒冷笑話，知道他喜歡這一套。明明是怕員工離職，甚至懷疑員工休假的目的，還要假仙。老闆心裡的想法，全公司的員工包括掃地的阿桑都知道。以前好幾個員工都偷偷溜出去其他公司面試，甚至還有些人乾脆想辦法去考公務員，結果卻都無功而返。
這些跳槽不成的人，接下來的日子可就真是難熬了，天天要看老闆的臉色，被當狗一樣使喚，卻也哪兒都跑不了。
現在，全公司最紅的大概就只有阿義了，每天忍著頭痛來上班，因應客戶的要求一再改文案，主動配合加班、開會，只為不想流失好不容易接到的大案子。這樣的員工，也難怪老闆願意對他付出比其他人更多的關注。
雖然開始有傳言阿義想跳槽，而且已經在籌備了，但老闆始終沒看過他有什麼動作，因為沒有一個想離職的員工，出勤狀況仍舊如此正常，除了偶爾請兩小時的病假回醫院複診，而且馬上趕回來加班，老闆即使想懷疑也無從懷疑起。
半個月後，某天晚餐時間一到，阿義終於向老闆提出請假的要求。
「總監，我頭痛得受不了，現在是休息時間，我回醫院拿藥，再趕回來上班，可能會有點延遲，但我會儘量早點回來。」
「真的不舒服就回家休養一天吧！ 反正案子也差不多定了，明天再努力吧！對自己好一點，公司少不了你這員大將啊！」老闆那要笑不笑的表情，雖然是在安撫員工，關心員工，但從他的臉上卻一點都看不出來。
「那麼，謝謝老闆，我走了！」這句話講得像永別，因為阿義知道對老闆來說，「忠僕」和「大將」的定位差別。他知道以一個資深文案而言，待在同一家公司，是不可能再有任何調薪和發展空間了，尤其以目前的時局來看。
接下來幾天，阿義依舊到公司上班，還是時常有接不完的詭異電話，還是時常兩手撐頭擺出很痛苦的表情，還是時常贏得老闆的關心和誇獎：只是，他利用休息時間回醫院拿藥的頻率變高了，而老闆給予的關心，和同事的嫉妒程度也愈來愈強。
某天，阿義的辭呈出現在老闆桌上，理由是慢性腦膜炎，必須離職靜養，大家才驚覺事態嚴重，紛紛主動對他的離去表示惋惜，也順便為自己過去的猜忌懺悔。
就這樣，公司為阿義開了一個KTV狂歡派對，當做臨別禮物；而阿義也帶著眾人的祝福，甚至是老闆的祝福離開了公司。
然而，他在三天後出現在另一家廣告公司裡，領著更優渥的薪水，做著更能發揮理想的案子，慢性腦膜炎當然也不藥而癒。
暗黑系求生法則
「實話」，有時比謊言更傷人，更不利於自己，等於是損人又不利己。
相對的，「坦白」，也不盡然都是好的。就像每個人看小說的習慣不同，有些人喜歡先看結局，有些人則喜歡從頭看到尾，最後再由自己來發現故事的結局。
如果對方的閱讀習慣屬於前者，你迫不及待的告訴他結局有多麼精彩，可以吸引他閱讀的欲望；但如果閱讀習慣屬於後者，太快把結局告訴對方，反而會大大降低了他的好奇心和興趣。
因此，看場合來選擇表現方式，是職場裡必修的學分。對同事坦白，不是成為流言，就是變成八卦；對老闆坦白，不是列入黑名單，就是成為眼中釘。無論是對同事或是對老闆坦白，結果只有一種：逼得自己帶著鳥心情，收拾公事包回家去。
有些人或許會覺得阿義老闆的行為很可恥，但是同時也覺得阿義的說謊行為不值得誇讚。不過，事實上，遇到這種心機深、只想把人當工具的老闆，你如果不用這種特別手段，你只會被當成免洗用具，被老闆用完就丟。
不要覺得撒謊很可恥，會折損自己的靈魂，太笨的人是學不會撒謊的，會將謊言說得很漂亮的人，智商一定很高，從這樣的角度解析，說謊還真是一門藝術。
你想想，一個每天為老闆泡茶泡到發狂的祕書，會當面喝斥老闆別再像水牛般一天到晚喝茶嗎？
不會，她會笑容可掬的接過茶杯，依例泡好茶，然後偷偷吐口水當香料，再笑盈盈的端給老闆，看他心滿意足的喝下第一口。
世上的人何其多，隨便在街上走就會碰到看不順眼的人，但我們看不順眼歸看不順眼，卻不會真的走到對方面前，誠實的告訴他「你很欠揍」吧？
對於沒有利害關係的陌生路人，我們都曉得說真話的下場會有多淒慘，更何況是掌握我們生殺大權的上司和朝夕相處的同事？
所以，練習說謊吧！當我們學會將謊言說得漂亮的那天，就等於拿到職場裡的免死金牌了。
〈本文選自全書 李幸臻 整理〉
作者：
張璞
自認是一位懂得享受人生的「感覺主義者」，最喜歡的一句箴言是──「為自己的感覺而活」。
從小就喜歡狗，三十歲後則喜歡和貓過生活，而且開始喜歡探究人性和人的心理。
目前為自由文字工作者，著有《上帝不是宅配員，祂是一棵樹》、《來自地獄的忠告》、《AQ啟示錄》。
歡迎讀者來信賜教：service@3eyeintegrated.com
書名：忘恩負義，才是做人的美德：
我們不應該當壞人，但也不該再像傻子般地用真心去換絕情
出版：智言館
