也許是某位同事或你自己，太常扮演職場裡的拚命三郎，嘆息自己的犧牲奉獻。
但是「成功需要犧牲私人生活」已經是過去式的東西了。
這是全球25位頂尖人士「工作與生活平衡」的成功案例，完美達標後從容下班，才是正解！
列出「今日」清單
出自《贏家早就下班了》（Winning without Losing）
相較於其他工作，身為企業家的潛在好處之一，就是擁有較多個人自由。人們渴望擁有彈性的工作時間、每天下午都能放假、隨時可以放下手邊的工作瀟灑地去做一些有趣的事情：「我可以自己安排工作進度。」「我可以躺在海灘上工作，或坐在東京的摩天大樓裡辦公。」「我可以隨時背起行囊環遊世界。」
然而，就如你所察覺到的，對大部分的人而言，這只是個遙不可及的夢想。尤其是企業家，他們工作的時間比一般上班族更長，休假日也更少。最近一項調查顯示，在英國，72%的企業家每週工作超過五十個小時，59%超過六十個小時，32%超過七十個小時，休假日則少之又少。同一項調查顯示，14%的受訪者表示，明年將和今年一樣得每天辛苦工作。只有53%的人表示，可以休到大約兩個星期的假。
企業家之所以工時這麼長，是因為沒人會提醒他們該下班回家了，也沒人來幫他們決定工作進度。他們得自己管理自己的時間。照理說這聽起來應該很令人嚮往，不過結果卻正好相反。我們經常會不知不覺變成那個對自己最嚴厲的老闆。
你必須提早離開週五夜晚的派對，因為你明天一大早還得工作，玩樂會讓你有罪惡感。一個下午咻一下就過去了，而你才再度驚覺自己又忘了去學校接孩子放學。好友的大喜之日快到了，你也不能參加他在拉斯維加斯的告別單身派對。隨著清單愈列愈長，你的挫折感也愈來愈大。難道這就是你想過的生活嗎？
其實你可以不用這麼苦情，還有其他方法可行的！
史蒂佛．羅賓森（Stever Robbins）就想出了兩全其美的辦法。擁有哈佛MBA碩士與麻省理工學院電腦學士學位，讓他多次在職場上嶄露頭角，包括參與了九家新公司的創辦、五次的公司股票公開上市，以及三次的併購案。他有許多可與諸位讀者分享的經驗，並且知道要避開哪些陷阱。針對那些似乎無法停下工作，忙到昏天暗地的企業家，史蒂佛提供了一個非常有幫助的觀念：
「早上就先決定好，什麼是你認為今天該完成的工作。當你已經完成這些工作，就不要再去想它了。有些人整天滿腦子想著工作，甚至回到家裡也一樣，他們之所以會這樣，是因為他們從來沒有停下來，並且為自己定義哪些是一天內該做的工作。所以他們永遠都在擔心到底還有哪些事情要做，而不是『今天』有哪些事情必須完成？」
另一位非常成功的企業家也遵行這個原則。納瑞亞納・墨西（N. R. Narayana Murthy）是位白手起家的億萬富翁。他是印度最大網路科技服務公司 Infosys的創辦人，同時也是全球多家重要企業、基金會與機構的董事，獲得二十六個榮譽博士學位。
墨西名列經濟學人智庫最受推崇的執行長第九名，和他共同在榜內的還有比爾．蓋茲，史蒂夫．賈伯斯和華倫．巴菲特。墨西也連續五年獲選為印度最受推崇的企業領導人。時代雜誌曾將他列入亞洲英雄榜，這個英雄榜選出的都是對亞洲過去六十年的歷史有過重要影響，並且帶來了革命性改變的人物，與他並列的有聖雄甘地、達賴喇嘛、泰瑞莎修女和穆罕莫德．阿里。
跟達賴喇嘛很像，墨西非常入世、平靜與快樂。你也許會認為像這樣身負重任的人一定很難活在當下。然而，墨西先生卻可以輕而易舉地做到。當被問到他下班回家之後，如何能夠放下工作壓力，並且全心投入家庭生活，他分享了他的方法：
「當我們還小的時候，會寫下一日的工作清單或當天應該完成的進度。我到現在還是會這樣做，只要我認為自己已經盡力完成這些工作，並且達到該有的進度，就會帶著準備與家人共度美好時光的心情下班回家。當我回到家裡，我感到心滿意足，因為我已經在工作上投入熱情，並且有所進展，我感覺到喜悅與內心的平靜。我擁有了成就感和滿足感。所以，當我看到家人時，就可以全心全意地付出。」
所以，與其試著解決你「永遠」做不完的清單，還不如明確地列出「今日」的清單。做好今日清單上的工作。享受這種美好的感覺，然後去接孩子放學，來趟旅行，或是在派對裡玩個痛快。這是你應得的。
66個工作建議之2：把待辦事項清單改成今日清單！
本文出自《贏家早就下班了：66個讓你穩贏不輸的工作術》（Winning without Losing）
