即使很多成年人其實也沒有意識到，真正的獨立其實有三種。
這些問題來自《1份工作11種視野》的讀者回響以及褚士瑩個人臉書的私訊留言。若讀者也想發問，可以到褚士瑩的臉書詢問喔！
為什麼我會問這個問題？
我現在對我的生活應該是滿意的吧，因為我目前有個可以努力的目標（作家跟後製音樂人），我也努力培養自己在這兩個領域的能力，我也在課業和工作中找到平衡（雖然有時候還是會覺得工作好累），而且我也常常在思考未來的我想成為怎樣的人，所以現在我所做的每一分努力就是為了未來的我在鋪路，希望有朝一日我可以成為那個我幻想中最棒的我。
褚士瑩的回答：
有一次對談的場合，我被問到在目前的工作中，最大的成就感在哪裡？
我當時的回答是這樣的，或許對許多人來說很難理解，但我最享受目前工作的部分，其實是我的平凡。雖然我在緬甸對公民團體做的訓練工作，對於緬甸重新接軌國際社會很重要，這份工作一定要有人做，但絕不是非我不可。達賴喇嘛說過一段很有意思的話：「這個世界並不需要更多成功的人，但是迫切需要各式各樣能夠帶來和平的人，能夠療瘉的人，能夠修復的人，會說故事的人，還有懂愛的人。」其實如果我們都能如此誠實地面對自己的平凡，接受平凡的自己，就能夠為自己創造自己喜歡的工作，甚至自己喜歡的人生，就會變成這個世界真正迫切需要的人。我期許自己也是這其中的一個。
我相信真正能夠改變人生的，既不是奇遇也不是奇觀，而是將單調的事情反覆做到最好的持續力，如果我們意識到這一點，那麼就會得到全新的視野，日復一日的工作、與一成不變的日常生活，也會變成滋養生命養分的泉源。正如日文中有一個說法：「普通こそ、最大の美德である。」確實有時候「普通」，才是最大的美德。
說穿了，我們工作時其實大多不在是工作，也不是在追求刺激，而是學過生活。學會美好的工作態度，當然也就能找到享用人生的視野。
只要我能夠一直好好享用平凡，我就能夠一直擁有自己心目中最棒的人生。
8.請問當時你父親跟你說該經濟獨立的時候，為什麼你隔天就可以收拾行囊離開？當時你內心的感覺和想法是什麼？
為什麼我會問這個問題？
真的很冒昧問了這個題目，畢竟我對你的家庭狀況一無所知，也對您與令尊的關係不甚了解，但是我真的很想知道為什麼你當時的心情和為什麼隔天會立刻離家。可能對我來說家庭是我非常依賴的避風港，儘管有再多的煩惱，我只要一回家都可以煙消雲散，對我而言離開家是我非常恐懼的事，可能是我太依賴了，但我覺得依賴家庭是天性，而且我也滿獨立的（雖然可能沒有像您那麼獨立，真的可以自立自強）而且如果我父親這麼對我說，我應該會難過的說不出話崩潰大哭，然後從此憎恨我的家人，但這些都是我自己幻想出來的如果，畢竟我沒有置身其中，沒辦法感同身受了解你的心情，如果你真的真的不想回答這題我真的不介意。
褚士瑩的回答：
十六歲的我急著長大，比起經濟獨立，我更想證明自己是大人了，有獨立生活的能力。
但是現在回頭來想，其實經濟獨立、生活獨立，都還不是最重要的。
即使很多成年人其實也沒有意識到，真正的獨立其實有三種。自主獨立，有深有淺，最淺的是「獨立生活」的能力，從父母家人的保護下，從網路的相互取暖中獨立的能力。稍微深一層的，就是所謂的「經濟獨立」，但是第三層最深也最困難的，是讓自己具備「思考獨立」的能力。
這三種獨立都非常重要，而且都是越早越好。
很多在傳統台灣教育制度下成長，進入傳統上下絕對服從的職場的年輕人，或許有」「獨立生活」跟「經濟獨立」的能力，卻不見得有「思考獨立」的能力。
或許有人聽我這麼說會很生氣，「台灣的教育制度為什麼只有教我們畢業以後如何賺錢、找工作，沒有準備我們成為有獨立思考的人？」請再想想。
我在一次針對國際觀的演講中，用過亞洲開發銀行(ADB，簡稱「亞銀」)的例子，說明台灣因為教育制度跟政治因素雙重因素，高等教育沒有訓練出足夠多今日國際需要的人才。說完後，我故意語氣很輕鬆地問在座的兩、三百個台灣來賓一個問題：
「有機會的話，你會鼓勵子女出國發展嗎？」幾乎所有看起來像是家長的中年人都舉手，甚至還有舉雙手的。
「想去美國工作的舉手？」也有一半以上的來賓都舉手了。
我接著又問：「如果是去菲律賓工作呢？」來賓席上爆發發出一陣笑聲，好像我說了什麼很可笑的笑話。全場只剩下一位來賓的手還舉著，是一個年輕人，我問他為什麼，他說：「因為我高中是去菲律賓念的，我覺得那裡很國際化，有機會我還想要再去。」
然後我笑臉一收，正襟危坐的對全場說：「亞銀總部偏偏就在菲律賓首都馬尼拉，除了這一位有菲律賓經驗的年輕人，在座沒有其他人嚮往到菲律賓工作，優秀的國際組織當然不會想要僱用抱著歧視這樣深的台灣人，來做開發中國家的經濟及社會發展。」
你也看不起菲律賓嗎？就這樣，你，不但失去了年薪四百二十萬的資格，也失去了學會跟世界平起平坐的珍貴機會。
你或許聽過亞銀，但是你可能不知道亞銀在做什麼，也不知道台灣不但是會員國，而且還是創始會員國。
亞銀創立於1966年，會員國計六十七國，宗旨在促進亞太地區開發中會員國的經濟及社會發展，職員都來自會員國，一共超過三千名。
但是我要說的故事，其實不是亞銀本身，而是每隔幾年，亞銀都會定期來台徵才，尋覓財務、會計、社會發展、資訊、都市更新、環境工程及氣候變遷的各種專業人才。對象包括碩、博士在校生，以及具研究所以上學歷、至少八年工作經驗的在職專業人士，年薪七萬多美元起跳，折合約新台幣兩百四十萬元，如果有十五年工作年資的話，薪水甚至可以到十四萬美元，也就是新台幣約四百二十萬元，而且比照其他國際性金融組織，薪資及福利均免稅，另外還提供包括房租津貼及子女教育補助等相關福利。
台灣有碩士學位的工程、農業、律師、財經領域專業人士何其多！以這樣的優厚條件，還怕履歷表不會像雪片般蜂擁而至嗎？
這個理論上兩年一次的徵才活動，通常分成兩天，第一天舉辦兩場說明會，介紹亞銀工作內容及環境，第二天則自從應徵者中篩選合格者面試。你一定會很驚訝，2013年初的這次徵才，我注意到一共有三百多位應徵者，但篩選合格有面試資格的，卻只有十幾位。在這之前2009年那一次來台徵才，當時獲得面試機會的人數也只有二十多人。
這麼好的工作，為什麼只有三百個人應徵？這麼好的工作，為什麼符合面試條件的人這麼少？
亞銀官員很含蓄的表示，亞銀所需要的人才範圍很廣泛，因為台灣是創始會員國，所以也有一定的配額僱用台灣籍的專業人士，但是往往招不滿配額，建議台灣的學生與專業人士能夠多「提升語言能力及加強專業職能」，尤其歡迎具備海外工作經驗或曾任職國際組織人士，積極爭取任職亞銀。
實際上，目前任職亞銀的台灣人，一共只有四位。
超過三千名員工中，創始會員國的台灣籍員工，竟然只有四位！
半個世紀以來台灣的發展跟對教育的重視，理論上應該已累積具備國際水平的人才庫，可以跟國際需求接軌，但是這樣的徵才活動像是一面照妖鏡，我們站在國際裁判面前，看到的是台灣因政治因素在國際組織長期缺席，導致台灣人才缺乏參與國際機構的磨練機會，台灣的教育也因為沒有將人才培育的重點放在國際機會（除了少數專門準備應考美國正式RN護士資格的護校除外），缺乏語言能力跟實務經驗，而遠遠的落後其它亞洲國家像是…你以為我要說「新加坡、日本」嗎？你錯了，我要說的是「菲律賓，孟加拉」。
要具備亞銀需要的語言能力與實務經驗，或許需要許多年的時間，但是改變身為台灣人對於菲律賓，或是其他東南亞國家、開發中國家根深蒂固的歧見，卻只要一秒鐘。這就是獨立思考的力量。
很多人都想改變世界，卻不願意改變自己。這是為什麼自從學生時代開始，我就直將印度聖雄甘地說的「Be the change you want to see in the World. (成為你想在世界上看到的改變)」作為我的座右銘。口口聲聲說想要花一輩子的時間改變世界，但是卻不願意花一秒鐘改變自己觀念的，或許是世界上最頑固、最不幸的人。但這一切，都要從能夠獨立生活、經濟獨立開始。生活跟經濟不能獨立的人，無論買什麼車子，去哪裡旅行，住在什麼地方，做什麼工作，都需要其他人的認可，這樣的人無論多麼聰明、能力多麼強，也不可能有獨立思考的能力。
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