想一想自己的情況，如果決定要離職，在與可能是未來老闆接觸前，要想清楚自己的動機和目標。
在職場上，每個人都會遇到是否該轉職與跳槽的徬徨時刻。此時，你可以像是一隻天真無邪、沒有警覺性的花鹿，也可以是老態龍鍾的野牛，步履蹣跚、落單於隊伍的最後方。你也可以是蹲在草叢旁，虎視眈眈尋找下一個獵物的美洲豹，也可以是活躍於海裡、面對強勁對手依然能夠予以搏倒的殺人鯨。
如果你選擇前者，你很有可能會在茫茫的職場中被淘汰；如果你選擇後者，則你的轉職就會不斷出現曙光，而且你的收穫也會比其他人更豐厚。
每年接近歲末時，也是一股轉職潮，人力銀行更會不定時做民調，顯示有多少人正蠢蠢欲動、有多少職場開出多少缺徵人？這些數據與資訊，提供相當多的「關鍵字」，如果你夠敏銳，就會馬上嗅到其中的尋常與不尋常。以下10種狀況，可以做為衡量是否轉職與跳槽的參考：
1. 已經準備好展開新的事業
2. 更好的薪資待遇找上你
3. 現在的工作不是你最拿手
4. 公司內部充滿鬥爭氣息
5. 你的生活正好經歷重大改變
6. 你的公司前景不佳瀕臨倒閉
7. 對你的主管或老闆忍無可忍
8. 現在的工作讓你失去熱忱
9. 換工作讓你增強賺錢能力
10. 新工作可以讓你擴大視野
雖然，每個人都想要得到「天上掉下來的工作」，然而幸與不幸卻掌握在自己手中，幾家歡樂幾家愁時有所聞，重點在於你是否用對方法。
Center10 Consulting就業諮詢師烏尼克里西南（Roopa Unnikrishnan）就說，做任何重大決定前，要先釐清自己做什麼、想改變什麼，以及改變現狀的最好方法是什麼。她建議在跳槽前，應該先做四件事：
1.評估自身狀況
深思熟慮，了解自己的處境及為什麼要換工作。問問自己，現在的工作讓你沒有成就感？還是你無法展現動力，充分把握職務上的許多機會？烏尼克里西南認為，「想一想自己的情況，如果決定要離職，在與可能是未來老闆接觸前，要想清楚自己的動機和目標。」
2.評估自己的能力與熱情
問 自己，是否具備足夠的能力與熱情，可以繼續在原來的工作上發揮，同時在能力與熱情上都獲得相當的回饋？烏尼克里西南表示，求職時，要想好自己能否做的比以 前更好、更快，或者未來會更快消失？她指出，「每次換工作都像是下賭注，每個人都希望轉換跑道後一帆風順，但是在接受新工作之前，最好先存疑。」
3.效法美洲豹
把自己想像成美洲豹，關注各種消息及等待機會。當釐清自己的目標以及可以激發熱忱的事物，就要開始追蹤產業趨勢和收集資訊。這樣做法的好處是，你不會被潮流推著走，而是站在浪頭上。因為浪前是一望無際的海洋，也許會出現不可預測的風險，但是機會也特別大。透過你所關注的產業動態，你可以盯住它，並且選擇在最適當的時機出手，這一出手，就要確定不能失敗。
4.開始找工作
完成以上三件事，第四件事就是開始找工作。你最好也模擬到新公司上班後，可能面臨的困境與阻力，預擬可能的工作內容，以及時間管理要如何做？烏尼克里西南說，如果你喜歡快節奏的辦公室文化，新創公司可能很適合你。她建議找工作時，不要希望業界的人直接告訴你一切，這部分應該由自己去了解，他們只是媒介，帶你體驗新環境得媒介而已。
最後，我們想要建議你，「人往高處爬」，新工作除了讓自己開拓視野，是讓自己發揮能力的好舞台之外，薪酬更是鼓勵你往前的利基。如果你獲得一份很好的薪資合約，別忘了做好財務管理，提早讓自己財務自由，才能讓轉職相得益彰。
資料來源：Howstuffworks.com
原文刊載於Money101.com.tw理財達人
