在今天看見明天
熱門: 0056 0050 輝達 00878 00940

該辭職或退休了嗎?

該辭職或退休了嗎?

2015-07-05 14:24

要先問自己:能否對工作保持高度的覺察,並維持熱情於不墜。

無論官方規劃的法定退休年紀是幾歲,有關何時能放下工作,總是存在兩種不同的態度:有些人希望賺夠養老金,愈早退休愈好;另一些人則因為熱愛工作或權力,但願永遠不要離開職場。

或是,這兩種聲音同時交錯在同一個人的心底,左搖右擺,不斷掙扎──既希望早點退休、又希望繼續保有金錢收入或權力地位。如果不提早面對,做出選擇,到最後通常是被迫做決定──不是被任職單位強迫退休;就是因為健康因素而無法繼續勝任原有的工作。這兩種因素,還存在一個共同點:工作時,心情不愉快,甚至還跟朋友抱怨說自己在職場上生不如死。

用痛不欲生的心情去上班,難有好的工作績效,很容易被公司列於優先退職名單之內;加上在辦公室長期鬱鬱寡歡,心情影響生理,不得病才怪。


以上陳述的下場很淒慘,但卻普遍發生於職場中。如果你不想被迫失業或退休,最好早點面對現實,想清楚:工作,對你的意義是什麼?當你可以提早規劃,即時主動做出抉擇,就不會讓自己陷於險境。

如果你到了人生下半場,還疑惑地說:我不知道我對什麼工作有興趣?無疑地,前半生你確實在打混。人生,難免要為自己的打混,付出點代價,所幸你現在看到我對你的提醒,也算為時不晚。

掌握所有的主控權,對自己的人生負全責

我主持在電台廣播節目,長達二十年,常接到聽眾的Call-in,詢問:「我想轉職,請問我換到那一個行業比較好?」即使平常禮貌溫文如我,還是會對他當頭棒喝:「如果你自己都不肯花時間認識自己的興趣,培養自己的專長,就算我現在大膽地鐵口直斷,說你適合去開太空船,你能勝任愉快嗎?

還有些朋友,仗著自己年輕氣盛,彷彿剛從大學畢業,講話就可以大聲:「我換過幾份工作啊,但就是沒興趣!」

每次聽到這些聽眾或朋友,無助而憤慨的吶喊,我的感觸總是很深。

回顧我的上班族生涯的履歷,大部分的時候,我都因為太熱情投入,而完全不覺得自己在工作,即使服務於高科技行業,每天上班時間超過十六個小時,依然因為興奮不已而捨不得下班。

坦白說,我其實也有過短暫不愉快的工作經驗。只不過,我刻意讓不愉快的工作時間,縮短到幾乎無法列入於履歷之中。事過境遷,仔細分析,我用了兩種不同的策略:(1)積極把沒興趣的工作,變成有興趣;(2)付諸全力之後,趁把自己搞到已經完全沒力之前,趕快換工作。總之,我要對自己負責,把握主控權,我可以淘汰工作,絕不容許工作淘汰我。

覺察熱情已經有所變化,就要勇於做出改變

我剛進HP惠普科技公司時,被分派去負責HP 9000系列科技電腦工作站的行銷企劃。因為我是學企管的,本來是渴望能擔任HP 3000系列商用電腦工作站的行銷企劃,但因為部門任務編制早有規劃,我必須承擔HP 9000系列科技電腦工作站的任務。這款電腦的主要功能,是被應於航太、汽車、機械等設計。對我來說,真是既外行又棘手。

但因為我很喜歡HP這家公司,而且夢寐以求想擠進來,好不容易被錄用,我就得好好做下去,於是開始天天啃書,花了三個月時間,終於搞懂HP 9000系列科技電腦工作站的功能與特色,跟客戶聊天時,居然有工程師問我:「你是學電機的嗎?」表示我也學得有模有樣了!再沒興趣的工作,都被我做出興趣來了。

另一次短暫感覺難熬的經驗,是在Microsoft微軟公司任職的最後階段,大約維持三、四個月的時間。當時我實在無法忍受因為內部組織變革而導致的溝通無效率,而且預估這種情況將會愈來愈嚴重,為了不犯下我最忌諱「一邊做、一邊怨」的錯誤,我很快就決定要離職,開創自己的事業。

我常鼓勵朋友們,一定要對自己的工作保持高度的覺察,當你熱情豐沛到完全不覺得自己在工作,就是最幸福的狀態。這時候,你不必會擔心升遷或加薪,好事都會跟著你的付出,很自然地發生。

相對地,如果你始終沒有找到這股熱情、或熱情已經漸漸淡去,就必須主動做出改變,才不會在職場上失去內在的信心,以及經濟的依靠。

我是為錢而工作嗎?

請先釐清「工作」與「金錢」的關係。
它們可以彼此相愛,但不要互搞曖昧。

當我還是上班族時,有段時間常加班到午夜、兩點。

有一次,老闆問我:「你為了什麼加班到這麼晚?」

當下我很率直地回答:「程式中的某些中文指令必須統一,為了趕專案進度而加班。」

他說:「不,你並不是為了趕專案進度而加班!」

我很疑惑,他難道在質疑我嗎?

最後他說:「你要知道,你之所以加班,並不是為了工作,而是為了你對工作的熱情。」

那一夜,恍然大悟的我,很感謝他的指點。原來,工作最高的層次是:為了熱情!不是進度,也不是金錢!(你懂得的,高科技行業都是責任制,沒有加班費!)

不可否認地,在此之前,工作和金錢,存在很明確地對價關係,雖然這是一種感覺(日語諧音叫做:奇檬子!)很難具體說出正確的比例,但是薪水的數字會影響你對工作的滿意度;每年的加薪幅度,也決定你自認為的賣命工作,在老闆眼中是否真有價值!

〈本文選自全書 李幸臻 整理〉

作者:
吳若權


政大企管系畢業,曾任職IBM、HP、Microsoft等知名企業。1995年,以藝文小說《愛一次也好》踏入文壇,清新動人的文字風格廣受讀者歡迎。喜歡聽故事與說故事的他,而後更將題材擴大至兩性、勵志、企管等各種類型,與讀者分享他獨特的生命經歷與生活體悟。他的作品曾榮獲中興文藝獎,也連續多年獲得金石堂暢銷男作家前十名。除了「暢銷作家」的身分之外,他近年更跨足主持人與演說家,為無數人帶來激勵與療癒的力量。

《重新,一個人》是吳若權的第104號作品,獻給曾經害怕寂寞的你,將昨天的歷練化作今天的勇氣,為自己開啟更精采的人生下半場。

書名:重新,一個人
擁有自由無畏的人生下半場




出版:皇冠出版

 

 

 

延伸閱讀

美超微差點二度下市...台灣創辦人做錯什麼?外媒直指「亞洲人通病」成企業管理最大黑洞
美超微差點二度下市...台灣創辦人做錯什麼?外媒直指「亞洲人通病」成企業管理最大黑洞

2024-11-24

美超微撤換財務長,獨立調查聲明:高層未涉不當行為!收漲逾28%、不到半個月彈升逾倍「真正妖股」
美超微撤換財務長,獨立調查聲明:高層未涉不當行為!收漲逾28%、不到半個月彈升逾倍「真正妖股」

2024-12-03

美超微下市大限就在今天,崩跌近9成真會變廢紙?更大危機是它!神秘集團為何大買、梁見後如何搶時間
美超微下市大限就在今天,崩跌近9成真會變廢紙?更大危機是它!神秘集團為何大買、梁見後如何搶時間

2024-11-18

美超微下市危機暫除,再現妖股本色「盤後暴漲4成」!神秘集團先大買,背景竟與字節跳動有關聯
美超微下市危機暫除,再現妖股本色「盤後暴漲4成」!神秘集團先大買,背景竟與字節跳動有關聯

2024-11-19

美超微「妖股天花板」央行認證!暴漲1300%又一度跌到快變「仙股」…還有Gogoro也被拿來當教材
美超微「妖股天花板」央行認證!暴漲1300%又一度跌到快變「仙股」…還有Gogoro也被拿來當教材

2024-11-28