地球是危險的、人生是殘酷的。這份地球指南就告訴你該怎麼在重重危機之下，讓你能勇敢追夢。
在上一篇文章如何破除＂只有年輕人有追夢的權力＂的迷思？裡，提到了「追夢的人生」，其實也就是在認識自己，整理你的人生經驗，漸漸挖掘出內心世界裡一座心靈的殿堂，或是目標、夢想。
而只要這座殿堂出現了一些蛛絲馬跡，通常老祖宗的智慧告訴我們，我們的內在心靈就會開啟一趟英雄旅程。
但是，英雄旅程是人類流傳數千年智慧的精華，就好像是整個太陽系、銀河系的地圖指南一樣。今天我們來看範圍小一點，但也更實用的地球的地圖指南。
在零阻力流傳這麼一個經典句子：地球是危險的、人生是殘酷的。這份地球指南就告訴你該怎麼在重重危機之下，讓你能勇敢追夢。
「財富光譜」是一位成功學老師所整理出來的系統，他所描述的是我們在現代商業世界中，你的心靈所會進行的旅程，從沒沒無聞到發光發熱照亮世界，你外在的樣子會像是散發不同的光芒一樣。
就像是遊走在一系列的光譜之中，如同太陽的光譜可以拆解成七種顏色，但與太陽光譜不同的是，在最下面的紅光之下，還有紅外線，在紫光之上，還有紫外線。
九種光線，各自代表你內在外在有不同的領悟和成就，大致可以分成三個層級：
１基礎稜鏡
２企業稜鏡
３點石成金稜鏡
＂財富光譜背後的意義，是一種影響我們生理心理運作的方式，包括我們的思考、說話、行為，甚至我們出現在每一場會議的方式。＂
－羅傑．漢彌頓
最開始是基礎稜鏡，這個稜鏡代表的是「個人的流」，包含了紅外線、紅色、橙色一階一階往上提升。
基礎稜鏡的三個層級→
紅外線的人心中缺乏紀律和責任
第一個層級是紅外線，紅外線指的是那些每個月都在負債中越陷越深的人，而他們所顯現出來的樣子就是：責怪他人。
你很容易在他們口中聽到：｢不是我的錯，都是別人的錯」，有時候你看到的是一些行為，例如不打算負起責任、完全不打算把該做的事情做好。他們把事情搞砸時可能會這樣想：｢我沒做好又不是我一個人造成的！」
但更基本的是，紅外線的人心中缺乏紀律和責任。
紅外線再往上是紅色，當紅外線的人承諾要擔起紀律和責任時，他們終於可以搞定自己的財務狀況，但也就僅止於每個月收支打平。他們的生活模式就是：剛剛好。
紅色人的心中最大的特徵是：缺乏目標和熱情
紅色人雖然擁有紀律和責任，但是卻不打算給自己機會。他們的想法可能會像是：
「生活那麼辛苦做什麼？」
「我沒有什麼遠大的志向，只要日子過得開心就好。」
「多做又沒錢可以拿？」
但最有意思的是，紅色人即使有多餘的收入，也會很快地又把它花光光，可能是用在吃一頓大餐，或是去哪狂歡、去哪渡假，年復一年生活沒有留下任何東西。
總之紅色人的心中最大的特徵是：缺乏目標和熱情，也因此他們不肯給自己設定高標準，也沒有累積任何東西的動力。
沒有「定位」
紅色人如果漸漸在生活中找到方向，他們會提升到橙色。
橙色跟前兩個層級最大的不同是，他們的收支是有剩餘的。橙色人知道自己的目標、他們知道自己工作的意義，也因此他們的生活有紀律、有規劃、有目標，所以能夠拿到比生活所需還要多的收入能夠讓他們存下一筆錢。
橙色人有紀律、有責任感、有目標、有規劃，但是...
大部份人會覺得在橙色已經很好過了，他們是非常優秀的員工，會受到上司的賞識、下屬的信賴、是親友的驕傲，看看公司中某個可能令你很欽佩的小主管就能知道橙色人是什麼樣子，也因此很多橙色人不會知道有什麼必要再讓自己更提升。
除非他能察覺到更多東西，就像在英雄旅程中，在平凡世界要踏出到非常世界的關鍵，就是人們要先察覺到有非常世界的存在。
例如他知道了一些事情：橙色人的薪水可能很高，七、八萬甚至十萬，但能拿多少錢卻不是自己可以決定的。
他也會發現自己永遠無法進入公司的決策圈，即使進入了也無法帶領公司持續前進。
他也可能會發現自己要持續擁有這份工作也不是自己能決定，而是看市場想不想留他下來。
而最明顯的就是，橙色人也會發現一旦自己離開目前的工作之後，還真不知道能做什麼，拔掉公司的庇護後，就不知道要怎麼介紹自己了，也不知道要怎麼立足在社會之上，就像是消失一樣。
所以，雖然橙色人有紀律、有責任感、有目標、有規劃，但是沒有「定位」，他們不知道自己在社會上的立足點是什麼。
可能是在某個親人倒下時，橙色人會察覺到無法主導自己的人生，而一旦意會到這些事的橙色人，內心會感到束縛、不安，像是腳踩不到地一樣。而也就是在這個時候，橙色人會感受到一股召喚，他們知道只有讓自己變得跟現在完全不同，才有可能一勞永逸地解決這些問題。
但通常要等到這股召喚百般催促、甚至不堪其擾，並且得到某些關鍵知識後，橙色人才會決心要尋找自己在這個世界上的定位，從橙色提升到黃色層級、從基礎稜鏡提升到企業稜鏡、從「個人」提升到「市場」，邁進到英雄旅程的第二階段：鼓起勇氣踏入非常世界。
