在創業的世界裡，沒有完美的個人，只有優秀的團隊；沒有錯誤的角色，只有錯亂的定位；沒有無用的能力，只有失能的領導人。千萬不要小看任何一張梅花3，放對位置就會是王牌！記得，所謂的團隊，整體永遠大於部分的總和
彷彿必勝，不代表絕對必勝。真實的人生某種程度也和虛擬的電影沒兩樣，往往非得到最後一秒鐘才知道結局是什麼模樣。只見朋友緩緩丟出五張牌，梅花7、6、5、4以及一張最最不起眼的梅花3（根據正式玩法，梅花3不一定要在首輪先出），朋友的同花順華麗逆轉勝，團購先生的黑桃2再次完敗。沒錯，再次完敗，團購先生曾經在手上有三張2的情況下，因為發牌權不在自己身上，最終連一張2都派不上用場就被橫掃出局了。
直到很久以後我才明白，遊戲的勝負關鍵往往不在於你拿到多大的牌，而是你是否懂得活用手上的每一張牌，透過不同的排列組合與出牌順序，贏得最後勝利。當然，遊戲絕對有運氣成分在，有人牌運絕佳滿手好牌，一路過關斬將；也有人手氣極差一手爛牌，整場跌跌撞撞。但只要沉得住氣，瞭解每一張牌的價值，再爛的牌組也有逆轉勝的機會。
玩牌如此，創業何嘗不是這樣？
人生從來都不公平，有人天生含著金湯匙，掌握的資源與擁有的能力如同黑桃2一般耀眼奪目，這樣的人創業的勝率通常比較高，但就跟玩大老二一樣，彷彿必勝不代表絕對必勝，這樣的人由於過於優秀，稍一不慎就會變得過於自負，眼中只容得下自己或是和自己類似的人，所謂的夥伴對他們而言往往只是凸顯自己優秀的存在，這樣的人說好聽是擇善固執，很多時候卻是一意孤行。
問題是再怎麼優秀的人都不可能十項全能，單打獨鬥在工作的領域裡或許行得通，但在創業的世界裡卻不完全適用，因為市場趨勢變化太快，消費者的心也極其善變，同質性過高的團隊在順境時或許可以跑得比誰都快，一旦遭逢挫折或逆境，卻也衰敗的比誰都快。
有些人就像團購先生一樣生來平凡甚至破破爛爛，就像一張微不足道的梅花3。沒有顯赫的背景也沒有過人的能力，有的只是一天24小時與一顆不甘平凡的心。這樣的人雖然一開始就輸在起跑點，但也因為知道自己先天不足，為了避免後天失調，所以他們比任何人都明白團隊合作的重要。團隊合作的第一步，是瞭解每一位夥伴的優勢，每個人都有優點，只是有人外顯有人內斂，有人就像埋在沙礫中的珍珠等待挖掘，身為團隊的領導人，最重要的工作不是盯著夥伴的缺點，而是持續放大他的優點，直到缺點被忽略為止。
其次，找出最佳的團隊組合。最佳指的不是個別能力最強，而是彼此之間是否能激發美妙的化學變化，發揮1+1>2的綜效。平凡的梅花3和和優秀的黑桃2硬湊在一起不一定完美，但是和同樣普通卻各有所長的梅花4、5、6、7組成團隊，反而可能產生令人驚艷的化學反應。並不是說普通人無法和優秀人才一起合作，而是彼此間是否具有近似的理念。以剛才的梅花3為例，或許他和黑桃2的理念不盡相同無法合作，但如果改成和梅花2搭配，加上梅花4、5、6，卻可以大幅提升團隊戰力。記得，所謂的團隊，整體永遠大於部分的總和！
在團購先生的創業團隊中，有活潑大學生、年輕OL、感性設計師、爆肝工程師、忙碌的高階主管、辛苦的全職媽媽，也有本身就是優秀的創業家。他們的背景大異其趣，能力各有所長，個性和價值觀也不盡然相同。要把這麼一群人組成一個團隊的確不容易，而且過程中通常也非常不如意。但隨著不斷的學習、執行、調整，持續的衝撞、溝通、磨合，慢慢的，我們找出合作的默契，激發彼此的潛能，最終，我們成為一個真正的團隊。
在創業的世界裡，沒有完美的個人，只有優秀的團隊；沒有錯誤的角色，只有錯亂的定位；沒有無用的能力，只有失能的領導人。千萬不要小看任何一張梅花3，放對位置就會是王牌！
歡迎光臨我的創業世界！
FB粉絲團：團購先生的創業日記（https://www.facebook.com/storyofShoppingfans）
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問題是再怎麼優秀的人都不可能十項全能，單打獨鬥在工作的領域裡或許行得通，但在創業的世界裡卻不完全適用，因為市場趨勢變化太快，消費者的心也極其善變，同質性過高的團隊在順境時或許可以跑得比誰都快，一旦遭逢挫折或逆境，卻也衰敗的比誰都快。
有些人就像團購先生一樣生來平凡甚至破破爛爛，就像一張微不足道的梅花3。沒有顯赫的背景也沒有過人的能力，有的只是一天24小時與一顆不甘平凡的心。這樣的人雖然一開始就輸在起跑點，但也因為知道自己先天不足，為了避免後天失調，所以他們比任何人都明白團隊合作的重要。團隊合作的第一步，是瞭解每一位夥伴的優勢，每個人都有優點，只是有人外顯有人內斂，有人就像埋在沙礫中的珍珠等待挖掘，身為團隊的領導人，最重要的工作不是盯著夥伴的缺點，而是持續放大他的優點，直到缺點被忽略為止。
其次，找出最佳的團隊組合。最佳指的不是個別能力最強，而是彼此之間是否能激發美妙的化學變化，發揮1+1>2的綜效。平凡的梅花3和和優秀的黑桃2硬湊在一起不一定完美，但是和同樣普通卻各有所長的梅花4、5、6、7組成團隊，反而可能產生令人驚艷的化學反應。並不是說普通人無法和優秀人才一起合作，而是彼此間是否具有近似的理念。以剛才的梅花3為例，或許他和黑桃2的理念不盡相同無法合作，但如果改成和梅花2搭配，加上梅花4、5、6，卻可以大幅提升團隊戰力。記得，所謂的團隊，整體永遠大於部分的總和！
在團購先生的創業團隊中，有活潑大學生、年輕OL、感性設計師、爆肝工程師、忙碌的高階主管、辛苦的全職媽媽，也有本身就是優秀的創業家。他們的背景大異其趣，能力各有所長，個性和價值觀也不盡然相同。要把這麼一群人組成一個團隊的確不容易，而且過程中通常也非常不如意。但隨著不斷的學習、執行、調整，持續的衝撞、溝通、磨合，慢慢的，我們找出合作的默契，激發彼此的潛能，最終，我們成為一個真正的團隊。
在創業的世界裡，沒有完美的個人，只有優秀的團隊；沒有錯誤的角色，只有錯亂的定位；沒有無用的能力，只有失能的領導人。千萬不要小看任何一張梅花3，放對位置就會是王牌！
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