為什麼「定位」這麼重要？想像一下如果你去踢足球，卻不知道自己在隊中是踢哪個位置，或者參加了樂團卻不知道要演奏的是哪個樂器，會發生什麼事？
踢足球的時候，如果沒有先訂清楚要踢的是哪個位置，就會落入盲目追著球跑的窘境，這也正是很多「基礎稜鏡」的人在開創事業時會犯的錯誤：盲目地追著錢跑。
編譯：許耀仁、王莉莉
3. 我沒有足夠的時間/資金來提升我的財富
這是最常見的藉口之一。「等我有空的時候…」然而，事實就像有句俗話說的：「如果你希望某件事能被確實完成，那就把它交給一個大忙人。」每個人每天都只有24小時，因此，能把最多事情搞定的並不是擁有最多時間的人，而是最善於創造動能以及人脈連結最好的那種人。
在我們把每天僅有的這些時間，由去作「橙色」層級的勞務轉移到「黃色」層級的競賽遊戲的過程中，在我們由行動(Action)邁向吸引力(Attraction)的過程中，我們將停止追在機會的後面跑，而會看到朝著自己而來的眾多機會。在「企業稜鏡」中，我們領悟到給我們財富的並不是時間與金錢，而是藏於我們的動能與人脈連結之中的財富，為我們帶來時間與金錢。
確認市場定位的進度評估表
這個評估表是針對「黃色層級-參與者」的第一個步驟，同時也是「企業稜鏡」當中的第一個步驟，因此它非常重要。就算你已經是「綠色」或「藍色」層級，經常檢視你的市場定位，對於你是否能繼續在你的市場中維持領導者地位，也是極為重要。請在每個月團隊會議時，都重新檢閱一次這份評估表，並且每年修正更新一次。
請以0-10分的標準，為以下的各個里程碑評分。「0分」表示「否／不完全正確」，10分表示「是／完全正確」。把你目前的自我評估分數寫在左邊的空格裡。
1. 我有三個成功的學習典範，其路徑是我能明確認同的。
2. 我擁有能獨特描寫我的一段自傳。
3. 我可以用一句強而有力的話來描述我的定位。
4. 我的定位能吸引在我的產業中合意的夥伴和同儕。
5. 我的定位吸引充滿活力的市場，當中我因提供的價值而得到回饋。
6.我的定位吸引能協助我成功的團隊成員及專家。
7. 我每天的想法、計畫、決定和行動都能反應出我的定位。
8. 每天我的時間、環境以及人脈都能反應我的定位。
9. 我的展現和素材的呈現能有效地反應出我的定位。
10. 我線上呈現的樣子能有效且清楚地反應我的定位。
總分：將分數加總起來，看看你在100分中得多少分。把注意力放在你想要增加的部分。期許自己在每次投資時間進行評估時，都能看到一些進展：這就是從「基礎稜鏡－橙色層級」要往「企業稜鏡－黃色層級」爬的三步驟之第一關鍵步驟。
欲知其他步驟，請觀賞《財富光譜》關於「黃色層級」的youtube影片：
或做線上《財富光譜》測驗：http://ws.zredu.com.tw
【工商服務】
12/20-21也有實體工作坊，會進一步探討所有的財富層級，課程並免費贈送《財富光譜》乙份，歡迎留言洽詢課程：http://wde.linzuli.com
為什麼「定位」這麼重要？
想像一下如果你去踢足球，卻不知道自己在隊中是踢哪個位置，或者參加了樂團卻不知道要演奏的是哪個樂器，會發生什麼事？
從《財富光譜》的「基礎稜鏡」提升到「企業稜鏡」就像從觀眾變成真正下場參與的人一樣。作為一個觀眾，你不會需要什麼清楚的定位；事實上在人群中脫穎而出對你來說也沒什麼好處。在「基礎稜鏡」的好處之一是你可以藉由隱藏於群眾之中而獲得安全感。然而，一旦你決定要下場參與，那麼這時你就會需要站出來，實際投入遊戲競賽之中。你會有更多展現的空間，不過它同時也會需要你負更大的責任；你有機會得到更多報酬，但也會冒更大的風險。不管是參與遊戲競賽或是音樂演出，表演現在都正在進行當中。
每個產業當中都有「參與者」「表演者」與「指揮家」(「企業稜鏡」的三個層級)的存在，而你的獨特定位將能提升你自身的吸引力量，讓你能與更多人連結。這個獨特定位要與你獨特的人格特質、你的熱情、以及你的人生目的相連結。大多數人都說很怕「失去自己」，但當你請他定義一下自己的定位是什麼的時候，卻很少人能描述清楚。(關於「你的熱情」這部分，可免費下載《秘密》系列譯者所整理的《找到熱情的14條路徑》之電子書：http://paxton110.wix.com/14paths)
踢足球的時候，如果沒有先訂清楚要踢的是哪個位置，就會落入盲目追著球跑的窘境，這也正是很多「基礎稜鏡」的人在開創事業時會犯的錯誤：盲目地追著錢跑。成功的領導者與企業家們讓自己脫穎而出的方式，是先幫自己訂定一個非常清楚的定位，這包括他們支持什麼、他們不支持什麼、他們會對哪些事情說「Yes」，又會對哪些事情說「No」。
讓我們不上不下的原因
為什麼即便我們夢想要進入「企業稜鏡」、創建一個屬於自己的事業或讓自己獲得財務上的自由，但卻往往還是繼續再當觀眾，沒能採取要進入「黃色」層級的必要步驟？這通常是因為我們在學校裡面學到的觀念心態，都是在培養我們當個員工，我們學到要認真努力去完成其他人交代的事務；然而創業家需要的心態卻是完全相反地，作為一個創業家，我們必須要學會獨立自主而非依賴他人。
以下是三個讓我們無法往上提升的最常見藉口：
1. 提升財富太困難也太複雜了
我們在學校求學以及出社會開始工作的過程中，學到等待別人告訴你接下來該學什麼的習慣。所以，當我們要去開創一個事業或開始投資的時候，會感覺好像有一堆學不完的東西，也因此，一切感覺都會既困難又複雜。
只有在你體悟到創造財富其實是一場遊戲競賽之後，才能逆轉乾坤，讓財富創造這件事不再是困難重重的工作，而變成是一件有趣好玩的事。這就像踢足球一樣，作法並不是把一切都練到完美之後才踏上足球場，而是從做當中學習。馬上就開始，就是這麼簡單。學校體系的學習是為了獲得知識而去做些什麼，但創業者的學習應是為了達成什麼而去學習。
2. 走出去作自己真正想做的事，這風險太大了
當我們還在「財富光譜」的較低層級的時候，就算是100美金或1,000美金的損失都會讓我們痛苦萬分。在我們知道該怎樣作才會成功之前，會覺得「開創一個事業」或者「開始投資」可能會讓我們冒上最後虧很多錢的風險。
我自己會把「風險(RISK)」這個字解讀為「對不完整或太過簡略的知識的反應(Reaction to Incomplete or Summary Knowledge)」(《順流致富法則》p.196)，因為只要透過測試、追蹤度量、以及跟那些能增長我們相關知識的人多連結，就能夠把風險大幅降低。而要做到這些，唯一需要的只是時間而已，且我們還可以一邊賺錢、一邊學習。在我們知道要把想法由「投資金錢」轉移到「投資時間」上之後、在我們實際去作能讓自己進入「黃色」層級的步驟之後，我們就學會如何藉由一個個可管理的步驟來幫助自己往前進的能力。
從《財富光譜》的「基礎稜鏡」提升到「企業稜鏡」就像從觀眾變成真正下場參與的人一樣。作為一個觀眾，你不會需要什麼清楚的定位；事實上在人群中脫穎而出對你來說也沒什麼好處。在「基礎稜鏡」的好處之一是你可以藉由隱藏於群眾之中而獲得安全感。然而，一旦你決定要下場參與，那麼這時你就會需要站出來，實際投入遊戲競賽之中。你會有更多展現的空間，不過它同時也會需要你負更大的責任；你有機會得到更多報酬，但也會冒更大的風險。不管是參與遊戲競賽或是音樂演出，表演現在都正在進行當中。
每個產業當中都有「參與者」「表演者」與「指揮家」(「企業稜鏡」的三個層級)的存在，而你的獨特定位將能提升你自身的吸引力量，讓你能與更多人連結。這個獨特定位要與你獨特的人格特質、你的熱情、以及你的人生目的相連結。大多數人都說很怕「失去自己」，但當你請他定義一下自己的定位是什麼的時候，卻很少人能描述清楚。(關於「你的熱情」這部分，可免費下載《秘密》系列譯者所整理的《找到熱情的14條路徑》之電子書：http://paxton110.wix.com/14paths)
踢足球的時候，如果沒有先訂清楚要踢的是哪個位置，就會落入盲目追著球跑的窘境，這也正是很多「基礎稜鏡」的人在開創事業時會犯的錯誤：盲目地追著錢跑。成功的領導者與企業家們讓自己脫穎而出的方式，是先幫自己訂定一個非常清楚的定位，這包括他們支持什麼、他們不支持什麼、他們會對哪些事情說「Yes」，又會對哪些事情說「No」。
讓我們不上不下的原因
為什麼即便我們夢想要進入「企業稜鏡」、創建一個屬於自己的事業或讓自己獲得財務上的自由，但卻往往還是繼續再當觀眾，沒能採取要進入「黃色」層級的必要步驟？這通常是因為我們在學校裡面學到的觀念心態，都是在培養我們當個員工，我們學到要認真努力去完成其他人交代的事務；然而創業家需要的心態卻是完全相反地，作為一個創業家，我們必須要學會獨立自主而非依賴他人。
以下是三個讓我們無法往上提升的最常見藉口：
1. 提升財富太困難也太複雜了
我們在學校求學以及出社會開始工作的過程中，學到等待別人告訴你接下來該學什麼的習慣。所以，當我們要去開創一個事業或開始投資的時候，會感覺好像有一堆學不完的東西，也因此，一切感覺都會既困難又複雜。
只有在你體悟到創造財富其實是一場遊戲競賽之後，才能逆轉乾坤，讓財富創造這件事不再是困難重重的工作，而變成是一件有趣好玩的事。這就像踢足球一樣，作法並不是把一切都練到完美之後才踏上足球場，而是從做當中學習。馬上就開始，就是這麼簡單。學校體系的學習是為了獲得知識而去做些什麼，但創業者的學習應是為了達成什麼而去學習。
2. 走出去作自己真正想做的事，這風險太大了
當我們還在「財富光譜」的較低層級的時候，就算是100美金或1,000美金的損失都會讓我們痛苦萬分。在我們知道該怎樣作才會成功之前，會覺得「開創一個事業」或者「開始投資」可能會讓我們冒上最後虧很多錢的風險。
我自己會把「風險(RISK)」這個字解讀為「對不完整或太過簡略的知識的反應(Reaction to Incomplete or Summary Knowledge)」(《順流致富法則》p.196)，因為只要透過測試、追蹤度量、以及跟那些能增長我們相關知識的人多連結，就能夠把風險大幅降低。而要做到這些，唯一需要的只是時間而已，且我們還可以一邊賺錢、一邊學習。在我們知道要把想法由「投資金錢」轉移到「投資時間」上之後、在我們實際去作能讓自己進入「黃色」層級的步驟之後，我們就學會如何藉由一個個可管理的步驟來幫助自己往前進的能力。
3. 我沒有足夠的時間/資金來提升我的財富
這是最常見的藉口之一。「等我有空的時候…」然而，事實就像有句俗話說的：「如果你希望某件事能被確實完成，那就把它交給一個大忙人。」每個人每天都只有24小時，因此，能把最多事情搞定的並不是擁有最多時間的人，而是最善於創造動能以及人脈連結最好的那種人。
在我們把每天僅有的這些時間，由去作「橙色」層級的勞務轉移到「黃色」層級的競賽遊戲的過程中，在我們由行動(Action)邁向吸引力(Attraction)的過程中，我們將停止追在機會的後面跑，而會看到朝著自己而來的眾多機會。在「企業稜鏡」中，我們領悟到給我們財富的並不是時間與金錢，而是藏於我們的動能與人脈連結之中的財富，為我們帶來時間與金錢。
確認市場定位的進度評估表
這個評估表是針對「黃色層級-參與者」的第一個步驟，同時也是「企業稜鏡」當中的第一個步驟，因此它非常重要。就算你已經是「綠色」或「藍色」層級，經常檢視你的市場定位，對於你是否能繼續在你的市場中維持領導者地位，也是極為重要。請在每個月團隊會議時，都重新檢閱一次這份評估表，並且每年修正更新一次。
請以0-10分的標準，為以下的各個里程碑評分。「0分」表示「否／不完全正確」，10分表示「是／完全正確」。把你目前的自我評估分數寫在左邊的空格裡。
1. 我有三個成功的學習典範，其路徑是我能明確認同的。
2. 我擁有能獨特描寫我的一段自傳。
3. 我可以用一句強而有力的話來描述我的定位。
4. 我的定位能吸引在我的產業中合意的夥伴和同儕。
5. 我的定位吸引充滿活力的市場，當中我因提供的價值而得到回饋。
6.我的定位吸引能協助我成功的團隊成員及專家。
7. 我每天的想法、計畫、決定和行動都能反應出我的定位。
8. 每天我的時間、環境以及人脈都能反應我的定位。
9. 我的展現和素材的呈現能有效地反應出我的定位。
10. 我線上呈現的樣子能有效且清楚地反應我的定位。
總分：將分數加總起來，看看你在100分中得多少分。把注意力放在你想要增加的部分。期許自己在每次投資時間進行評估時，都能看到一些進展：這就是從「基礎稜鏡－橙色層級」要往「企業稜鏡－黃色層級」爬的三步驟之第一關鍵步驟。
欲知其他步驟，請觀賞《財富光譜》關於「黃色層級」的youtube影片：
或做線上《財富光譜》測驗：http://ws.zredu.com.tw
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12/20-21也有實體工作坊，會進一步探討所有的財富層級，課程並免費贈送《財富光譜》乙份，歡迎留言洽詢課程：http://wde.linzuli.com
