日本當代藝術家村上隆在培育新人的過程中,不斷提醒年輕世代,成功無特別祕訣,不外乎重視職場倫理與堅持到底的決心。
缺乏職場常識,不夠主動積極是現今職場新人的通病。許多年輕世代竟然連不需要特別說明的常識也不懂,像尊敬上司、遵守公司規定、按上頭指示行事等。這些理所當然的事,竟成了理所不當然的事。
曾在工地現場打過工的人,應該很清楚業主與承包商、工頭與領班、設計師與作業員之間的關係,學習到社會階層關係。其他像是餐廳廚房等類似打工經驗,也可以學習到這種關係。
二○一一年開始,只要有新血加入,我都會訓誡關於社會階層一事。唯有讓他們一開始就有此認知,才能培育出人才。因為我想打造縱使我死了,還能繼續屹立不搖三百年的集團。我的理念就是培育人才,創造一幅能名留世界美術史的名畫。
雖然我有這種理念,但我要求新人一進來要學習的不是繪畫技法,而是待人接物。我想這部分與「企業經營理念」有許多共通點。第一步就是有所覺悟,懂得待人接物。這不單是道德教育,也是「邁向成功的捷徑」。
若有人問我:「什麼是創作?」我會回答:「靈感」。「靈感如何湧現,又該如何捕捉?」我想這兩句話就代表創作的一切了吧!
為了捕捉靈感 別怕失敗
其實,捕捉靈感和釣魚很像。若是基於興趣而釣魚的人,會覺得垂掛好釣竿,靜靜等魚上鉤也是一種樂趣;但要是專業人士,可就不能這樣了。必須事先調查周遭地形,使用魚群探測機,盡力求得最大收穫。
藝術也是如此,不能光等待,也要努力創作。當然,方法論是因人而異的。
有邊做些毫不相干的事,邊等待靈感上門的人;也有那種搜索枯腸,想到筋疲力盡的人。
無論哪一種方法,重要的是,不要怕「徒勞無功」。意思就是不怕失敗,為了得到靈感而努力不懈,視徒勞無功、遭遇不合理的事為理所當然。或許就像加入美國職棒大聯盟的鈴木一朗,每天中午都要吃咖哩〈聽說近年來換成每天早上都要吃一碗麵〉,將棋名士羽生善治都會走同一條路的意義一樣也說不定。
我想這不單是一種習慣或迷信,畢竟看似毫無意義的事情,能持續三六五天也不是一件簡單的事。我想應該是他們在心中訂下規則,然後頑強地守著這規則,確保自己隨時保持最佳狀況。
他們不會去想這麼做是否有什麼科學根據,堅持自己的原則就對了。正因為他們有這種毅力,才能成功。
辛苦是通往成功必經之路
我為了不錯失任何捕捉靈感的機會,決定住在工作室。以將近一天二十四小時、一年三六五天的態勢工作著。因為只要待在工作室,總覺得比較容易湧現靈感,馬上能將想法落實。
「為了創作出傑作,必須隨時繃緊神經;不過除了繃緊神經之外,也要懂得如何讓腦子放鬆。或許這說法聽起來頗矛盾,但如何保持兩者的均衡感非常重要。
不會錯失湧現的靈感,將想法確實傳達到腦子深處。一旦想到什麼,馬上記下來,讓最根本的東西留在腦中。因此,必須把腦中可有可無的事清除,才有空間儲存重要的事。
關於這一點,將棋名士羽生善治也抱持同樣想法。「讓腦袋放空一事,好比重新啟動心與腦子。我想發呆這種事,應該誰都會吧!生活中留點空白時間,才能提振身心。」
不光是一味強迫自己,適時讓腦袋放空,思緒才能更活絡。換言之,年輕時透過嚴苛的考驗,才能培養這種平衡感。我想,「辛苦是通往成功的必經之路」這句話就是最好的注腳。
(本文摘自第一、二章.孫蓉萍整理)
創造力的極論:村上隆在藝術現場談「覺悟」與「繼續」
作者︰村上隆
藝術家,kaikai kiki有限公司負責人。生於1962年,東京藝術大學研究所藝術研究科博士後期課程修畢。kaikai kiki有限公司的經營項目包括負責藝術家經紀、畫廊、相關藝術商品商店經營等。2008年被《時代》雜誌選為「世界最有影響力的百大人士」,也曾被英國藝術雜誌、Art Review特輯連續9年選為「領導國際藝術界的100人」,2003年高居第7位。此外,2011年7月還被藝術經濟情報網站、Art tactics評選為世界第5位最值得信賴與合作的藝術家。
譯者:楊明綺
出版:商周出版(2014年11月)