當有天你發現有些同事明明不如你認真， 卻升遷得比你快，或是走在路上偶遇主管，他卻叫不出你的名字，小心！你有可能
不知不覺成為職場寄居蟹了。
埋頭苦幹、不懂得表達和自我設限是職 場寄居蟹的3大通病。《光是認真工作還不 夠！：讓你從 A到A＋的自我行銷七步驟》作者 道格拉斯．J．沃夫提到，千萬別以為老闆知 道你為公司做了多少事，也別自以為同事都看見你做得有多好，更別天真妄想有人會幫你在老闆面前說好話，在職場上唯一可以幫你「被看見」的只有你自己！
過去，「沉默是金、埋頭苦幹、謙虛穩重」是父母師長從小耳提面命的傳統美德，導致多數人求學甚至進入職場，都不太敢在眾人面前表達異議、犯錯，甚至認為「表達自己」是種膚淺或矯揉造作的表現。
但現實是，埋首工作、不懂得適時推銷自己，不但只會淪為職場的「沉默工蜂」、沒有存在感，甚至還可能阻斷自己的晉升之路。
抓住發聲機會 搶到曝光度
想要在職場被人看見，就要好好抓住「發聲」的機會。在競爭激烈的職場環境中，路遙並不見得能知馬力，想要在職場上獲得優異的成就，除了要不斷地提升專業能力，更要主動爭取機會，還要懂得用最合宜的方式嶄露頭角，提升自己的曝光度，否則不但容易隱晦在眾多閃耀的星光中，甚至也有可能在最亮的時候殞落。
想讓人印象深刻，首先必須不要害怕主動告訴別人，自己的與眾不同，其次就是要隨時做好準備，才能掌握行銷自己的關鍵時刻。
全球知名的銷售高手喬．吉拉德（Joe Girard）在他的汽車銷售生涯中，不論何時 何地，只要遇到人，他一定掏出名片發給對方；在餐館吃完飯，他總是大方多給一點小費，並在鈔票上夾上名片，引人注意；最令人敢秀不一定能出眾，苦幹不一定能遇伯樂，要如何適時合宜地道出自身的好本領， 不致鋒芒畢露，遭人忌妒，以下4步驟讓你成 功推銷自己，從閉俗的寄居蟹蛻變為進退得宜的自信招財蟹。
自信4步驟 打造自我品牌
Step1 SWOT分析 認識自己
對大多數的主管而言，員工都是待價而沽的商品，主管心中藏著一把精明的尺，無時無刻衡量著如何從員工得到最大的投資報酬率。因此，想要獲得主管的心，就要想辦法讓 自己成為「最吸睛」的高 CP值產品，既耀眼 又物超所值。
要成功推銷產品，第一步就是要先了解商品的優劣。因此「了解自己」是行銷自我的首要任務。很多職場寄居蟹認為「老闆如果夠聰明，時間一久自然會發現我的優點」，但現實上，主管或老闆每天日理萬機，永遠都比你忙，根本無暇花時間充分了解你，甚至記住你的豐功偉業。想要獲得關注，就必須要下工夫吸引主管的目光，成為焦點。
了解自己的方式，不妨使用行銷學上常見的「SWOT」分析。仔細分析自己的優勢、 （Strength）和劣勢（Weakness）、可能面臨 的機會（Opportunity）和威脅（Threat），最 好可以清楚條列，讓自己可以隨時檢視。
Step2 專業形象 態度自信
在職場上要獲得肯定，專業的知識和技能是不可或缺，但長年在專業領域累積的實力，卻常因為外在形象的不明確和不到位，錯失更寬廣的舞台。
外在形象如同個人的品牌，讓人可以在第一時間展現個人的專業與魅力。最為人熟知的蘋果電腦創辦人賈伯斯，過去每次在新品發表會上，就會穿上他招牌的黑色套頭衣加牛仔褲，用生動的肢體動作和幽默的語言，介紹最新的產品與科技，而如此的簡報方式，也樹立了他獨特的形象，成為知名的註冊商標。
前亞都麗緻總裁嚴長壽，年輕時在美國運通當小弟，每天穿著全套正式西裝上班，即使別人嘲笑他，他也無動於衷。因為，他很清楚自己雖然只是個小弟，還是可以把自己當成總經理經營，最後，「專業的形象」讓他的能見度比別人高，機會也較多，後來終於如願成為美國運通總經理。
Step3 秀企圖心 展現高度
態度決定高度，有企圖心的人態度大多積極正面的，永遠看到的是機會點而不是問題點。
用10年時間從打字小妹坐上執行長大 位的利眾公關集團董事長嚴曉翠，服務過的客戶橫跨消費、科技、金融、醫療等產業類別。企管系畢業的她，對自己從不設限，即使承接的客戶是從未接觸的領域，但她從不說「這個我不會」，反而告訴自己：「真是好機會」。正向積極的態度，讓她從公司底層一路 升到高層，薪水更從第一年的8K，翻漲10、 20倍。
但積極展現能力，也要盡量避免鋒芒畢露。「讓自己成為發光體，但不能照瞎對方，」嚴曉翠在她所出的《這些事，去問嚴曉翠：想被老闆重用？你得是個品牌》提到，進 入職場第2年，由於積極追求個人表現，忽略 其他成員感受，導致沒人願意跟她合作，而遭主管指正。
她表示，主管看重的人才特質，是讓最多人覺得跟他一起工作很放心、願意將他視為生命共同體的好夥伴。因此除了完成分內工作之外，最好主動幫助同事，甚至幫外部的夥伴解決困難並分享自己經驗，讓跟你合作過的人都說「讚」。這樣一來除了可以不經意展現自己的專業能力，也可將良好人際網絡存入人脈存摺，在未來兌現。
Step4 混對圈子 吸引聚光燈
想要走捷徑，就要混對圈子！尤其是針對特定的領域產業，更要想辦法接觸那些領域手握關鍵資源或機會的重要人士，並吸引他們的注意。
首先，要先了解他們的興趣和喜好，目光的焦點鎖定在何處？然後再設法將自己「放在聚光燈下」。最簡單的方法就是加入專業團體、參與各種專業聚會，廣結人脈，建立自己的「貴人」網絡。如，若對網路行銷有興趣，可以參加相關的課程，獲取相關專業認證，從專業關係圈建立知名度和人脈。
就像演藝圈的模仿天王郭子乾，其實並非表演科班出身，念專科時由於加入話劇社，遇到貴人李國修老師，從此發掘表演的天分和熱情。剛進演藝圈，沒有高䠷身材和俊俏外表，郭子乾一開始在《連環泡》負責道具，但由於太熱愛表演，他沒事就緊跟在導演旁邊爭取演出機會。結果半年後，因為成功客串臨時演員，贏得王偉忠的注目，成為《連環泡》的正式演員，之後更因此而走紅，開展他的演藝之路。
美國名導伍迪‧艾倫（Woody Allen）也 說：「當你在工作中為人所知，那麼你就成 功了90%。」讓自己的天賦和實力成功被看 見、被肯定，成功也就不請自來了。
