給20以上、30未滿的你

2013-12-03 13:29

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工作2、3年後，職場的小清新莫妮卡不想變成老油條，她一直問自己：「老闆畫的餅到底要不要吃？又究竟什麼時候才能吃得到？」

日本的動漫世界裡，主角們大多有一個共同點：年齡層落在15─20歲之間，可是我們很少人能像漫畫中的主角那樣，在年紀輕輕的時候成為世界的救世主；反而在跨過20歲那道年齡的坎後，扛著日益沈重的擔子，拿著跟工作量完全不平等的薪水，拉扯著工作和感情的鋼索，經營著不見得想要的人脈……

直到過了30歲，時間又會再刷掉了一批原地踏步的人，找到另一批菜鳥，走著我們曾經走過的路。

漫畫裡，主角往往在年輕的時候就功成名就，但在真實的人生，20歲到30歲是人生最尷尬的時間點，我們不再是少年，但別人也不會太把你的話當真。我的朋友莫妮卡今年26歲，畢業就進入台灣的廣告產業做企劃，領著比22k稍微好一點點的薪水的她，正是時下20世代的一道縮影。

莫妮卡長得一般，沒有火辣辣的線條，不是富二代，非名牌大學畢業，也沒有特別出色的英文能力；真的要說比別人出色的地方，大概就是所謂的吃苦耐勞，不懂肯學，腳踏實地，那種面試時履歷表俯拾皆是的特點。不過若要真說有何不一樣，那大概就是她始終相信老闆畫的大餅。

比如：「公司年底的時候會給優秀的員工調整薪水，你的表現一直很出色。」──用獎金畫大餅。
比如：「公司接下來會有一批儲備幹部的職級調整，你是我們一直鎖定的人才。」──用職等畫大餅。
比如：「公司才剛剛開始，做久了未來你就是主管職了。」──更狠，用未來畫大餅。

可是，這3年的歲末年終算賬時，我總會聽到莫妮卡一樣的抱怨：「薪水沒調整，職級照舊；未來不景氣，公司有新計畫，需要共體時艱。」她始終看不見什麼時候才可以吃到那塊香噴噴的大餅，而且更讓人不爽的是，年終獎金還沒有隔壁成天摸魚的老王多。

工作2、3年後，職場的小清新莫妮卡不想變成老油條，她一直問自己：「老闆畫的餅到底要不要吃？又究竟什麼時候才能吃得到？」

最終她領悟了一個道理：吃餅，但不吃老闆的餅。

於是今年的莫妮卡累積了足夠經驗後，果斷的炒了老闆魷魚，跳槽到了一家上海的廣告公司擔任企劃，待遇比台灣老闆曾經畫得大餅還好得多。而且工作至今半年多，達成公司所設定的目標後，從來沒有拿不到老闆的餅（也就是獎金）的事情發生。

還記得在我們歡送莫妮卡時，她說離開台北的辦公室前，她的老闆曾痛首疾心外加無限惋惜地問：「為什麼要走？為什麼台灣公司的留不住人才？」

她說自己當時一句話也沒反駁，只是笑笑地默默搖頭離開，但心裡一直想反問一句：「這個問題，難道老闆們真的不知道答案嗎？」

面對老闆畫的大餅，她從一開始的深信不疑，到最後雖然不相信，卻也未嗤之以鼻。因為她告訴自己：與其相信老闆的餅，不如多多增強自己的實力，清楚自己想要的是什麼，不要期待，更別對生活感到麻木。那些你失去的，終究會從另一種形式回來。

現在得不到，不代表未來得不到。如果你在只有4塊餅的實力時，老闆畫了8塊餅，唯一能做的就是把握當下努力充實自己，把時間用在最有效益的地方，絕對不是自怨自艾，對生活感到麻木；直到擁有了8塊餅的實力，就算老闆不給你，下一家公司，還是能吃到8塊餅！

可是，如果決定變成老油條停滯不前，那麼就會永遠錯失8塊餅的機會。

也許我們每個人都曾被老闆所畫的大餅呼嚨，但我們更容易因為選擇不吃餅導致對未來感到麻木。過了二十歲，再也不能像十來歲的時候那樣嚷嚷著，一無所有，天不怕地不怕。我們該學著為自己而活，不為任何人，只為自己活得更精彩，才能把未來任何人所畫的大餅甩在身後，把握屬於自己的人生。