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諧音幻象法

諧音幻象法

這個記憶法乃是利用相同音、相似音將資料做巧妙的轉換,將感覺、動作比較難聯想的詞句,轉換為日常生活較容易看到或接觸到的事物,而達到快速記憶的目的。

這個記憶法乃是利用相同音、相似音將資料做巧妙的轉換,將感覺、動作比較難聯想的詞句,轉換為日常生活較容易看到或接觸到的事物,而達到快速記憶的目的。

使用這個方法的訣竅在於把抽象(比較難聯想圖像的字和詞),可以利用熟悉的國語、台語、客語或英語發音,進行轉換(已知的熟悉資料記憶未知的資料),等抽象概念變成具象(實體的圖像),再進行圖像記憶。

例如「王鼎琪」這三個字所組成的名字代表一個人,卻是非常抽象的,但我們可以利用聯想與諧音法,把它變成「一個刻著王字的鼎(王家品牌製作的鼎最有名),上面插著一支旗(琪)」,如果你能在叫「王鼎琪」的人臉上,找到一個最明顯的特徵(例如她的鼻子很挺),再用想像把這口鼎放上去,你就能記住這個人了。


把抽象變具體

做諧音記憶法時,一定要把握「虛轉實」的原則,例如你要記住某人姓「江」,你可以想成「薑」,而不是「江先生/小姐」的江,因為這還是抽象的概念,大腦找不出圖像畫面,除非你有認識一個十分特別、印象深刻、且是唯一的「江先生」。

在使用索引記憶法時,可能會抓出一些較抽象的單字或詞,這時候諧音記憶法的熟練就很重要了,如「中」可以想成「鐘」,「新」可以想成星星、愛心、猩猩,「以」可以想成椅、螞蟻,「舒」可以想成書,「隋」可以想成水,「信心」可以想成一封信上面有顆心,「自卑」可以想成紙杯,不要想成有信心、自卑的樣子,那對你的記憶幫助有限。


示範一:

歷史名人與事蹟的諧音記憶法。

例:貝多芬,音樂家,以交響曲聞名,有交響樂之父之稱。

你可以這樣記:「音樂背(貝)越多分(芬),都是(父)親教得好。」以後想到貝多芬,就要聯想到「父親教得好」這幅圖像,當然就可以成為交響樂之父。

例:歌德,為「少年維特的煩惱」一書的作者。

你可以這樣記:「哥哥(歌)少年的(德)煩惱」哥哥少年的煩惱到底是什麼呢?是頭髮變白了,還是長不高?

例:米開朗基羅的「繪畫」與「雕刻」的名字,表現出力與美的寫實風格。

你可以用「米開朗基羅」的名字,與後面的敘述做諧音聯想:「米」想到可以拿來雕刻,而四「開」、八開的紙,可以用來繪畫,「基羅」想到基努李維或是洛基,都是兼具力與美的男明星,你還可以想到基努李維,或是洛基不但有力氣還很美,且會做繪畫與雕刻,真是太不簡單了!


示範二:

還記得上一篇文章的西方三大哲人嗎?除了用索引記憶法之外,我們也可以用諧音法,來記住這三個人的名字哦!

從柏拉圖的「柏拉」,想到台語「玩西八啦」(擲骰子),這是一種賭博遊戲,而賭博總是有贏有輸,所以就有人問:「啊,你是輸多少?」如果你用台語這句話,是不是發現發音與「亞里斯多德」很像呢?

最後就是蘇格拉底了,所以那人回答:「輸到落褲底!」(台語)。

你是不是發現諧音記憶法很有趣?若三大哲人知道自己的名字被拿來開玩笑,卻能讓後世的人牢牢記住,應該也不會生氣吧!

其實「諧音」在中國應用得極早、極廣,例如拜拜要用鳳梨,因為鳳梨這個實體,可以用來表示「旺來」帶來好運氣,過年要吃年糕,則是因為年糕代表「年年高升」。圖像意義的流傳早已廣泛使用了。


[諧音記憶法練習]

請試著用諧音記憶法,把下面的資料轉為具體的圖像,並記在大腦裡。

題目:台灣高山族又分為阿美族、泰雅族、卑南族、鄒族、魯凱族、排灣族、雅美族、賽夏族、布農族等九大族。

二官辦副主任田玲瑚解釋,全台灣公務員平均每年僅有二%的人通過英檢初級,相較之下,台南市的增幅堪稱「直上雲霄」,市府人事處與二官辦功不可沒,但在過程中,他們一路的心境也如坐上雲霄飛車。

 

台南市政府人事處考訓科科長陳珉君回憶,當年宣布的記者會上,人事處長(現已退休)站在一旁,聽得可是背脊冷汗直流,畢竟,台南市公務員不含約聘者就逾五千人,要如何推動這龐大的組織重新學習另一種語言?

 

當年人事處長的焦慮,中央機關現在也懂了。國發會宣布二○三○年雙語國家政策發展藍圖中,洋洋灑灑列了八項策略,其中和公務員英語力直接、間接相關的就高達六項:培育公務人員英語溝通力,各部會官網、公共服務場域(第一線服務)、政府公開資訊、與外國人相關文書、與外國人相關法規等均雙語化。

 

陳珉君笑說,政策一布達,許多中央機關都來電詢問:「當年台南市是怎麼訓練公務員的?」田玲瑚強調,為避免引發反彈,初期便確立一項原則,「以鼓勵代替強制」;在此大方向下,市府將公務員依照業務關聯度、英語程度(自評),分成四大族群,分別給予不同課程,而所有課程都是自願參加。

 

衛生局科長獲WHO最佳簡報獎

 

基本上,英語程度好的公務員,依照業務需要,能參加英語聊天室——在午休時和外籍老師聊天,或簡報菁英班,學習如何用英語簡報。英文待加強的可分別加入英語數位學習課程、英語親子共學等。主要課程外,也有英語口說競賽等,但無論正式或非正式,課程設計多半是以「勇敢說英文」為出發點。

 

田玲瑚解釋,選擇強化口說,是因為公務員甄選大多有英文科目,讀寫能力不會太差,田玲瑚笑說,一開始課程推行時,大家都不太敢嘗試,但慢慢成果做出來,公務員間形成「同儕壓力」,「看到同仁英語越來越好,自己也不想落後。像今年的親子共學,還沒開始宣傳,報名就已經額滿。」

 

所有課程中,「簡報菁英班」是關鍵起點,田玲瑚說明,每個局處平均都會有二、三位英語好的同仁參與,這些同仁結業後,就成為該處的「種子」,菁英班成果發表的簡報逐字稿作為教材,帶領同仁學習英文。當年,蔡菁芬就是自告奮勇報名了第一屆簡報菁英班。

 

她回憶,菁英班有三名外語老師,課程設計刻意模仿著名歌唱選秀節目「中國好聲音」,參與者演講後,由三名導師「選秀」,「公務員都很習慣制式化課程,二官辦來這一招,真的讓我耳目一新!」蔡菁芬笑說。

 

如今,菁英班不僅讓蔡菁芬在國際舞台被肯定,也陸續培育了七十七名公務員能夠流利做簡報。蔡菁芬坦言,自己在公部門磨練多年,對於英語相關業務的增加感觸深刻,「隨著政府推行新南向政策,這幾年接待國際外賓機會大增,尤其泰國、菲律賓等,沒有一定程度英語能力,很難讓自己站上國際舞台。」她說。

 

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