失業率高，不景氣也能很爭氣
失業率高，不景氣也能很爭氣
最近打開新聞，映入眼簾的都是些不景氣相關的新聞報導。
「失業率飆 8月恐創近1年新高」
「青年失業率高達12.49%，居亞洲四小龍之冠 」
「景氣連9藍燈立委憂經濟成長率再下修」
看到這些消息，身為求職者或是在職者的我們，心中多多少少會有些恐慌，尤其是之前經歷過「無薪假」的人，更容易開始擔心自己的未來。
失業到底可不可怕？到底是誰的責任？
事實上，「失業率」只是個「數字」，重點在於你「爭不爭氣」。
其實這些看似驚心動魄的數字只是個「警示」，警示自己在職場上有沒有做好準備，如果你夠「爭氣」的話，事實上，失業這兩個字根本不用害怕！
這邊就跟大家分享一下我的「抵抗失業３大絕招」
1.不可取代性
一棟房子，最重要的其實不是華麗的門面，也不是房間的格局夠不夠大，一棟房子最重要的是支撐整個房子的「梁柱」！
在職場上也一樣，企業要的不是花而不實的技能，而是真正能幫公司成長的能力，所以當我們進入一家企業，我們可以先觀察這間公司，哪些人是公司的「梁柱」，公司不能缺少他們，那我們在這間公司的目標，就是朝著成為「梁柱」邁進，因為只有梁柱是不可取代的！
想想看，當你擁有不可取代性，還會擔心薪水多寡與失業問題嗎？
2.善用自己的天賦
每個人其實都擁有自己獨一無二的天賦，找到自己的天賦很重要，因為它能讓你做事更事半功倍，也能成為你個人的品牌與賣點！
問自己一個問題：我的天賦是什麼？
是溝通技巧、專案管理、創意發想、系統建構還是領導能力？
在職場上很重要的一點是，發揮你的長才、讓主管了解你的天賦是什麼，這樣未來在轉調單位、或是工作的安排上，就能有機會在更適當的位子上發揮你的天賦！重點在於，你要讓團隊、主管、甚至是老闆了解你的天賦是什麼！
日後的文章，也會跟大家分享如何找到屬於自己的天賦。
3.把失業化為轉機
失業並不是壞事，它也可以是一個轉機。
我們在談職涯發展的時候，通常不會規劃一份工作就決定終身不換，人在求職的過程中，換幾份工作是正常的，當你很努力卻還是失業了，其實用不著自怨自艾，也許因為失業，你會有比平常更多的時間去做以前一直很想去做的事，也許因為失業，你可以找到更好的工作，失業的時期，或許是上天給你稍微喘息的時間，當你清楚了、明白了自己真正想要的未來，你會了解到失業只是人生中的一個「過程」，它並不是一個結果。
況且華特．迪士尼（迪士尼樂園創辦人）說過：「如果找不到工作，那就創業吧！」（笑）
筆者之前的文章也有提到如何做自己的職涯規劃，如果你還不清楚自己未來的方向，不妨翻翻筆者之前的文章，或許會有一些想法出現。
而我跟職場達人邱文仁與心理學專家李宜芳，在這周末9/16〈日〉也舉辦了一場職涯講座「找到你的工作大未來」，除了跟大家分享職場上求職的秘訣，更有體驗的互動式學習，讓你找到內心最深層的夢想原動力！
有興趣的朋友可以參考以下網址：
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今天的分享到這，下回將分享「如何得到老闆的賞識」
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