在職場上，永遠掛著笑臉，會主動打招呼問好、肯坦承相見，就能獲得好人緣，也肯定不會被尾牙雞頭對準。
有些人因為具有某些特質，就是不會成為老闆或上司眼中多出來的人；但有些人即使有點能力，但周圍的人討厭他，反而成為裁員對象。
裁員往往與業績等沒有很直接的關係，而是取決於上司或經營者的好惡，被裁員者都是被認為「那傢伙沒心工作」而遭到裁員。所以要怎樣才不會被討厭、不會因留給上司不好的印象而遭裁員呢？
雖然為人不必太鄉愿，不必每個人都喜歡自己，但成為有人緣的人或大家無法討厭的人，並非壞事。要怎樣才知道別人不討厭自己？指標是到底有多少人會想和自己說話，甚至連不認識的人也想與自己搭訕，就不是惹人討厭的人；日本有個說法「在街頭會被發送免費面紙的人，就不會遭到裁員！」若連免費面紙或優待券都拿不到，那就要檢討了，顯示誰也不想親近自己。
常常有人來搭訕、問好的人，是不自覺地就散發出隨和、nice訊號的人，公司、客戶或周邊的人總是想要找這人商量，並且無法討厭這人，覺得他是職場不可或缺的人物。這樣的人不僅不會被裁員，而且還因為人緣好，自己創業也會成功。
要成為這樣的人有些要訣：
二、要自動、主動打招呼。說聲「早安！」或問周邊的人「吃過飯沒？」都是很基本的禮貌。除了職場同事外，自己碰到的便利商店、餐廳服務生、計程車司機等，也都與他們先打過招呼，不要吝於道謝，這樣與周邊的人關係自然良好，連不認識的人也自然感受到氣氛。反過來說，若連周邊的人都不喜歡自己，其他不認識的人更不可能喜歡自己。以前我有同事要競選議員，其他同事說：「她不會當選的！因為我們都不喜歡她，誰會喜歡她？」果然她以超低票落選。
討人喜歡的人都是先和別人開口，沒人喜歡完全不與別人說話的人，人際關係是從自己先開始主動才有變化；說什麼話都好，自己積極與人產生互動很重要。如果什麼都躊躇、嫌麻煩，就無法討人喜歡。像在辦公室同事圍著說話時，身為同事的你就別太客氣，笑嘻嘻地說：「什麼？也算我一份！」
此外，不要過度保護自己，如果自己萬事皆採祕密主義，不肯稍微坦誠相見，對方也不會出示真正想法；自己開誠布公，對方也會相對地掏心，這是心理學上自我出示的回報性法則，因此很會說自己糗事的人，往往很討人喜歡。要雞頭不朝自己，從現在開始多打招呼、多搭訕，還不算遲！
