不放棄、不妥協小職員八年坐上大位

走進路威酩軒鐘錶珠寶台灣分公司（LVMH Watch & Jewelry Taiwan）總經理張麗敏的辦公室，Ｌ型辦公桌前方有著一整片落地窗，環繞十坪左右的空間。有時到了傍晚時分，在埋首工作之餘，抬頭就可欣賞到窗外美麗的夕陽，紓解煩躁的心情。

其實，擁有這間絕佳視野的工作環境，並非偶然，而是張麗敏從踏進公司第一天起，就存在心中的夢想。
 

敢作夢 使命必達個性 二年半升上品牌經理

「或許是我很敢作夢吧！總是無法滿足於現況，不斷想要達到更大的志向。」二十八歲帶著碩士學歷回國，進入ＬＶＭＨ集團從基層行銷專員開始做起，坐在一間狹小辦公室，共有四個人擠在一起工作，「我那時就想，希望有一天能擁有屬於自己的辦公室。」

她不只敢作夢，也很敢向前衝。對於行銷一竅不通的她，從活動企畫、媒體聯絡到廣告稿印刷都很陌生，為了確認每個細節流程不會出錯，假日加班、平日在公司待到晚上十點是常有的事。有一天晚上，她光是為了掃描文件，弄到凌晨二點還沒回家，媽媽打電話問她到底在哪裡？接到家人的關心，她才忍不住放聲大哭說，「媽，你等一下，我先去把文件翻面掃描再跟你說。」

每當周一上午，主管看到桌面上準備好的所有文件，露出滿意的表情，張麗敏才鬆了一口氣。正因使命必達的個性，花費二年半的時間，她就升遷為品牌經理。但張麗敏坐進了個人辦公室，沒有忘記繼續她的夢想，「我開始想要更多，想要更大空間，最好有整片落地窗的辦公室。」

不妥協 遠遠超越目標 才是真正的成功

但是當然，光是「想」並不會成功，她依舊不改拚命三郎的個性。為了追到足夠的貨，她可以從半夜一直抱著電話，和瑞士辦公室同仁溝通到凌晨三點。「對方整天不接電話，我就不死心的一直打，打到有回應為止。」她在同事間還有Ms. Never Give Up的稱號，也就是「永不放棄小姐」。

有句英文俗語說"When the going gets tough, the tough get going."（當情況變得困難，只有肯吃苦的人能繼續前進。）張麗敏非常認同，「要說我是好勝也行，放棄從來不是我的選項。」

當她擔任品牌經理時，有一次旗下品牌迪奧將推出一款高價手錶，整個團隊非常積極投入，準備舉辦一場盛大的新品發表會。起初她委託一家香港活動公司負責，對方卻在活動舉行前夕，不顧原先預算與計畫，要求增加支出金額。眼見隔周就要舉行活動，五百張邀請函全數發出，對方卻堅持要她簽下超過預算的合約。「我決定，不能輕易妥協。」

不願成為冤大頭，只好鼓起勇氣向賓客發出取消通知。亞洲區總部原想她這次一定辦不成活動，張麗敏卻在一個月後，選在尚未開幕的小巨蛋，辦了一場更令業界驚豔的時尚派對，出席人數一口氣增至九百多位。最後不僅成功控制預算花費，還被雜誌選為年度最佳活動。

她的速度永遠趕在別人前面，在其他同事準備動工時，就已交出整套企畫案。「一定要超越別人，好像是我從小的目標。」讀小學起，她就要求各項成績得第一名；無論演講、朗讀比賽也必須得到優勝。出了社會第一份工作擔任人事顧問，負責短期人力仲介，每天達到二至三位額度已不容易，她卻常常破紀錄的一天達成九個人的職務需求。「扛著業績壓力也是一樣，達到預定目標根本只是基本要求，『遠遠超越』目標才是真正的成功。」

這樣不斷要求自己，讓她在三十六歲的年紀就達到夢想，接下總經理一職。沒想到，她的直屬上司亞洲區總經理，也是超級工作狂，常在晚上十一點多寫信給她，詢問公司事務，凌晨二點回信以後，早上七點多又接到老闆的電話。在高壓的工作環境之下，坐上高位才二年多，張麗敏漸漸發現身體出了狀況。

「我看醫生的頻率愈來愈多，經常感到焦慮、胃痛。」不只曾在公司昏倒二次，有一次和老闆爭取員工福利太過激動，甚至必須休息二周才有辦法恢復正常上班。「那時檢查才知道，是壓力過大造成的心臟疾病，只有暫停工作才有可能康復。」

一開始，張麗敏感到非常沮喪，在單親家庭長大的她，好強的性格從來不讓母親操心。聽到突如其來的壞消息，必須放下工作，她強忍著淚水打電話告知母親。「我告訴媽媽，不希望長這麼大了還要回家拿錢，造成家裡負擔。」結果母親心疼地安慰她，「別擔心，只要你能開心、健康就好。」
 

在競爭激烈的鐘錶業，張麗敏（左二）總是要求自己任何時候都要表現完美。

（圖片來源/張麗敏提供）

求平衡 學會放慢腳步 從休閒中找新動力

後來，她在家中「學著休息」，學習完全放慢腳步，放鬆心情。這段時間她思考很多，發現自己「過往速度太快，快到錯過許多沿途風光景色。」她漸漸想通，不該再像以前凡事親力親為，「細到連舉辦活動的每一分鐘流程都不放過，一一檢視。」過去工作占她人生九成時間，她要學著慢慢放手，讓工作最多只占六成時間。