讀10書練五力 我不Orz P.118

/小標/ 執行力《執行力》作者包熙迪認為，「執行」不只是一種管理的原則，更是一種達成績效的原則。 █《執行力》Execution：The Discipline of Getting Things Done █作者：賴利‧包熙迪、瑞姆‧夏藍 █譯者：李明 █出版社：天下文化 █出版日期：2003年1月25日 簡介：沒有執行力，哪有競爭力。企業要基業長青，追根究柢，最重要的還是企業的能力是否能勝過對手。領導人應將整個靈魂沉浸於企業經營當中，進而將執行力視為一種紀律，使深植於企業中的執行力與美好的願景相呼應。 █《現場力》 █作者：遠藤功 █譯者：明珠 █出版社：高寶 █出版日期：2006年8月2日 簡介：現場力就是企業競爭力，就是執行力，就是最基本的現場應變能力。企業必須具有高度的應變能力，才能落實組織目標，提升競爭力，進而達到永續經營的目標。 /小標/ 國際力 美國麻省理工學院教授梭羅（Thurow）說，具有全球化、國際化的語言、文化、知識及視野是重要的人才特質。 █《世界是平的》The World is Flat把握這個趨勢，在 21世紀才有競爭力 █作者：湯馬斯‧佛里曼 █譯者：楊振富、潘勛 █出版社：雅言文化 █出版日期：2005年11月 簡介：「一個被抹平的世界，也是無限商機的世界。拜科技之賜，在家裡開一間工作室，一個人就可以和大企業搶生意。只要有寬頻，只要有雄心，不管你在哪裡，都不會被邊緣化。因為競爭的立足點變平等了，小蝦米和大鯨魚也可以平起平坐。 █《未來在等待的人才》A Whole New Mind Moving from the Information Age to the Conceptual Age █作者：丹尼爾‧品克 █譯者：查修傑 █出版社：大塊文化 █出版日期：2006年8月1日 簡介：我們正從一個講求邏輯、循序性與計算機效能的資訊時代，轉化為一個重視創新、同理心與整合力的感性時代。本書幫助你入主社會高報酬階級，坐享快意人生。 /小標/ 忍耐力 台塑董事長王永慶說，人在走霉運時，要學習鍛鍊自己的忍耐力，培養毅力，等待機會到來。 █《沒有辦不到的事》No Excuse █作者：奧里森‧馬登 █譯者：蕭衛 █出版社：漁人文化 █出版日期：2006年10月1日 簡介：只要對自己不留有任何藉口，一定能推開自己的事業之門。發財的祕方在於「忍耐」二字。能忍耐的人，就能得到他所要的東西；能夠忍耐，就沒有什麼力量能阻擋你前進。忍耐即是成功之路，忍耐才能轉敗為勝。 █《夠了就是夠了：我還要再忍耐嗎？》Enough Is Enough █作者：珍妮‧史特勞斯 █譯者：洪世民 █出版社：唐莊文化 █出版日期：2006年9月1日 簡介：人不是在成長、就是在忍耐。總是覺得事情永遠做不完；希望有朝一日能改變現況。本書可幫助你尋找出口，開創不凡的人生，再次感動心靈。 /小標/ 領導力 前奇異執行長威爾許說，我不是管理奇異，我在領導奇異。 █《主管智商》Executive Intelligence █作者：賈斯汀‧孟吉斯 █出版社：大塊文化 █出版日期：2006年8月2日 簡介：「知識多不等於智商高」、「有魅力的領導者，不見得能把主管的日常工作做好」，惟有存在於主管腦袋裡的特殊能力組合，才是決定這位主管能不能變成閃耀明星與搶手人才的關鍵。而優秀主管所具有的特殊能力，可靠練習與培育得來。 █《你會問問題嗎？問對問題是成功領導的第一步》Leading with Questions:How Leaders Find the Right Solutions by Knowing What to Ask █作者：麥克‧馬奎德 █譯者：方吉人 █出版社：臉譜 █出版日期：2006年8月27日 簡介：如果想要激勵組織及個人積極學習，如果想要找到問題的解決方案，一定要先學會問問題並鼓勵提問，有好問題才有好領導者。 /小標/ 創意力 人工智慧創始人閔斯基教授說：「如果大部分人都在做某件事，便表示投入這件事已經太遲了。」 █《發掘你的太陽魔力》The Spark 像太陽馬戲團一樣熱情有創意 █作者：琳恩‧何沃、約翰‧貝肯 █譯者：謝凱蒂 █出版社：天下文化 █出版日期：2006年07月31日 簡介：書中主角意外闖進太陽馬戲團，從此展開了精采的探索之旅。假使你嚮往多彩多姿的人生，就一起加入這場探索之旅，你也將發現自己的太陽魔力，創造出個人的藍海。一旦你為自己的夢想發聲，接下來的發展將會出乎你意料之外。 █《腦力發電》打開創意的開關 █作者：郝廣才 █出版社：皇冠 █出版日期：2006年7月11日 簡介：創意無所不在，機會天天都有。只要你願意換個角度，跳出傳統標準答案的框框，就能讓腦力爆發源源不絕、與眾不同的強大能量，開創驚人的成功！