在今天看見明天
熱門: 房價 遺產稅 fed 00919 美元

牛年布局 先保守後樂觀

牛年布局 先保守後樂觀
以台積電為首的權值股,因營運相對穩健,值得逢低介入。

張弘昌、周岐原

台股

攝影/陳永錚

631/632期

2009-01-22 15:24

金牛年投資,最忌諱追高殺低,投資人最好秉持耐心,等待買點浮現,上半年由於景氣尚不明朗,最好以績優龍頭股優先,下半年在政策利多實現下,不妨介入公共工程、內需等標的,以求持盈保泰。

牛年投資要出手致勝,第一件事就是要先建立「耐心」,等待股價回到低檔再出手,不隨便去追高;另一個就是要「臨危不亂」,因為不管是消費緊縮、企業獲利衰退或失業率攀高,都已是預期中會發生的事情,好的股票會在今年出現千載難逢的買點。

根據過去的經驗,大跌之後接下來一定是築底,過程中也一定會有利空不斷出現,但指數的修正力道不會像二○○八年一樣出現崩跌走勢;只是由於籌資市場和銀行借貸市場持續緊縮,這對企業的現金流量管理,將是一大挑戰。

摩根大通證券董事長林照寰指出,華南地區如東莞的台商近年來倒的倒,出走的出走,讓銀行吃下不少呆帳,加上房地產市場持續低迷,這些不利事件,都讓銀行不敢輕易借錢給企業。

此外,台積電董事長張忠謀對外表示,目前全球的經濟處境剛走過金融危機,現在正上演經濟蕭條的橋段,這中間會發生什麼事,「是不能預測的」,即使歐巴馬上任,也無法改變不景氣的事實。

換句話說,短期間內,台股仍然會在風雨飄搖中度過,企業倒閉風潮可能出現,一位投顧法人建議,投資人最好將牛年的台股布局分成上下半年兩個部分,以不同的操作策略因應。

這位法人表示,上半年手上的資金可以定位為守勢,寧可多一點現金,也要按捺住自己的衝動,除非股價夠低,否則不輕易出手。

不過由於目前一年定存不到一%,純把現金擺在銀行似乎也不划算,他認為不如將部分資金轉向亞洲國家的高收益債券,賺取二位數的報酬,因為在市場恐慌的氣氛下,這些債券都有很大的折價,但是倒閉的機率其實很低。

 

區間操作  首選台灣五十成分股


至於在台股操作,則以台積電、聯發科、台塑集團、中鋼等台灣五十權值股為優先,其次則是中型一○○的成分股,這些公司因多半是產業龍頭,而且現金掌握度高,投資人可以利用指數回到四千點時介入,並在五千點以上逢高賣出,來回之間,估計也有二○%的利潤。

從台灣五十成分股來看,台泥、亞泥、統一、聯強等,因中國的四兆元建設陸續上路,且人民內需仍然活絡,相關中概股短中長線都不看淡,其中亞泥和遠紡更是董事長徐旭東點名今年集團中最看好的公司。

儘管中國內需有機會成為獨領牛年台股投資的亮點,不過元大證自營部副總范姜奇秀提醒,近期外資股東賣出內地銀行股的動作不斷,投資人應密切觀察。歐美銀行賣股,是因為資本適足率不夠,出售持股可以想像,但香港富豪李嘉誠也加入出脫行列,轉讓建設銀行股票,則內情可能不單純,背後意涵值得關注。

同樣是台灣五十成分股的金融股,由於壞帳持續走高,加上低利率對壽險公司容易出現「利差損」,對類股將造成打壓,短線最好先停看聽。根據金管會公告資料,○八年十月底有九家壽險公司淨值轉為負數,增資缺口不能小覷,不過隨著兩岸金融逐漸開放交流,長線仍然值得期待。

台壽保投信基金經理人葉泰宏認為,兩岸MOU(金融監理備忘錄)簽訂的實質效益,在於台資銀行取得進軍對岸的管道,直接向有融資及外匯需求的台商往來,即使只能分得一杯羹,數量仍非常可觀。因此股價跌深之後,布局對岸進度超前的金控股,值得投資人稍加著墨。

在兩岸金融交流題材發酵前,法人認為,短線可以留意低價的證券股,這些個股多半來到歷史低點,已跌無可跌,未來只要台股回溫,在轉虧為盈的題材下,證券股的報酬率十分可觀。

以目前價位來看,統一證、元富證、群益證、凱基證、宏遠證、康和證和大眾證,都在十元面額以下,未來爆發力可以期待;其中統一證和大眾證等更已於去年第四季相繼出現獲利,營運出現轉機。

 

介入時點  牛年第一季末最佳


至於在外銷導向的電子方面,由於終端市場買氣未見復甦,股價變數較多。國票證券副總張智超就研判,台股封關後才舉辦的台積電、友達等大廠法說會,結果將在牛年開紅盤後才反映,加上部分個股已反映第一季的急單利多,因此一有利空消息,股價回檔幅度將會較大,投資人若已嘗到甜頭,最好趕快獲利了結。

年後最佳的介入點,可能發生在○九年第一季末。康和證券自營部總監廖繼弘表示,大盤季線在一月下旬之後,因○八年十月計算的相對指數正式滑落到五千點以下,只要台股在開紅盤後不出現崩跌情況,就有機會逆轉翻揚,這對台股具正面激勵作用。

不過,因○八年十一月初還有一波到五千點的反彈,季線在短暫向上後旋即會再轉為向下,因此到了二月下旬至三月時,在季線逐漸走升下,配合景氣開始明朗,台股或許會展開一段不小的多頭走勢。

至於下半年長線部分,雖然目前很多產業的訂單能見度極低,造成產能利用率不高,業者信心充滿悲觀,但由於全球央行連番急速降息,釋出相當大量的貨幣,市場資金其實已相當氾濫。現在台灣銀行間的附買回交易(RP)利率,甚至低於○.五%,最慢到第四季,貨幣乘數效果發揮後,資金浪潮即可望逐步推升台股。

政策作多部分,繼○八年十二月兩岸正式大三通,海、空運全面直航後,今年元月,立法院趕在休會前通過多項法案,為國內經濟加柴添火,這些法案雖然對股市短線刺激不大,但長期而言隨著時間發酵,會像雪球一樣愈滾愈大。

通過的法案中,爭議多時的博弈條款,及遺贈稅調降為一○%等方案,都在此次釋出的利多之列,總數歷年罕見。再加上先前宣布的四年五千億元建設方案,長期來看,相關政策帶來的資金動能,將對國內產業持續成長扮演關鍵角色。

張智超也認同這樣的看法,他表示,短線景氣恢復明朗之前,市場信心仍將猶疑不定。此時,政府藉推行政策,宣示維持成長的態度,更顯得重要。隨著貨幣及財政政策出手,加上三通、MOU談判等協議進入實質運作,最快在下半年,總體經濟即有機會見到緩步復甦的成果;其中,又以調降遺贈稅發揮的效力最大。

 

投資方向  政策受惠股扮演領軍角色


一位券商企業主就
私下表示,現在海外銀行的財富管理部門規模都縮小很多,投資標的也乏善可陳,相對台股來到低檔,資金會不會回來已經不言而喻,尤其最近法人圈都盛行大中華概念可能是今年的投資主流,而台灣和大陸開始緊密交流,未來商機不應忽略。

葉泰宏則研判,調降遺贈稅成真,雖然無法保證使海外資金即刻回流本土,但是至少可讓國內資金不再外移,而富人停泊在國內的金流量增加,對國內行庫的財富管理業務就是發展機會;加上MOU若取得實際進展,更使股市存在陸資投入的想像空間,資金面題材有機會陸續發酵。

據此研判,今年甚至未來兩、三年台股的投資方向,政策受惠股幾乎確定將扮演領軍角色,首先受惠的族群,可望是和政策相關的內需股,例如工程建設、百貨、觀光等類股,基本面已經有了實質進帳,相關產業中只要過去三年有穩定獲利,且資產負債結構健康的個股,都是目前法人建議長線觀察的標的族群。

另外,張智超指出,比起極低的定存利率,高現金殖利率的個股特別有吸引力,但投資人選股時應著眼當前的景氣循環,以免賺得股利卻賠了價差。

像是產業波動不高的電信、有線電視族群,就比塑化、鋼鐵等景氣向下的傳產股穩定。而台灣大、遠傳、中華電等電信三雄,以目前價位計算,今年的配息報酬率至少都有五%以上,比銀行利率高很多,是保守投資人最佳的定存替代品。

 

■長線投資方向
應留意振興經濟方案與兩岸交流情況 


大三通


金融交流:
1. 第一季兩岸簽署金融監理備忘錄(MOU)
2. 開放人民幣在台兌換

兩岸開放直航和貨運包機:
1. 開放常態化貨運包機,各自指定2至3家公司經營
2. 雙方客運每周共飛108個往返班次,視需求調整
3. 雙方貨運每月共飛60個往返班次,旺季可多增15個
4. 客運部分台灣維持8個航點,大陸增加為21個航點
5. 貨運部分台灣和大陸各開放2個航點

海運直航:
1. 台灣開放11個港口,大陸為63個
2. 相互免徵營業稅和所得稅

振興經濟方案


遺贈稅調降:
1. 稅率降為10%
2. 遺產稅免稅額調高為1200萬元,贈與稅為220萬元

 

擴大公共建設:
五年投資4000億元擴大興建公共工程

 

離島博弈條款:
開放離島可設立賭場,排除刑法賭博罪規定,但要當地公民1/2以上有效票同意

 

國際機場園區發展條例 :
1. 凡在園區內從事貨物儲存和簡易加工,可享有免關稅待遇,並保障10%的產品可內銷免稅
2. 外商或在台分公司,在自由港區內從事倉儲和簡易加工,並把貨物外銷者,可免徵營所稅

 

促進產業升級條例修正案:
自08年7月到09年底,讓所有製造業及相關技術服務業,也就是傳統產業及中小企業的投資案,都可以比照新興科技產業,享受5年免徵營利事業所得稅的租稅優惠措施,估計可帶動5000億元的新增投資

 

■上半年區間操作首選體質佳的台灣50成分股

 

股票代號  公司名稱 08年營收(億元) 年成長率(%) 流動比率(%) 負債佔總資產(%)

08年前三季稅後EPS(元)

股價淨值比(1/17) 股價(元,1/17)
3231 緯 創  4216.5  52.4 132.8 70.8 3.54 1.04 24.00
1722 台 肥 172.1 45.9 515.1 22.3 2.39 1.06 53.50
2353 宏 碁 4186.9 31.2 107.3 58.0 3.64 1.33 40.45
2498 宏達電 1525.6 28.7 191.2 47.2 27.20 4.28 317.00
2354 鴻 準  1192.7  26.8  151.6  43.5 5.51 1.57 71.90
6505 台塑化  8755.7  25.2  158.8  54.5  4.93  2.45  60.60
2002 中 鋼 2563.6 23.3 198.8 22.0 3.31 1.27 23.25
2317 鴻 海 14730.4 19.1 119.3 53.1 6.18 1.26 61.60
4904 遠 傳 513.4 11.2 51.9 18.9 2.38 1.56 33.00
1216 統 一 494.4 7.4 66.4 39.0 1.32 1.73 27.10
3045 台灣大 543.1 5.9  35.5  45.1  4.12  3.54  45.40
2382 廣 達 7629.9  4.2  144.2  59.5  4.47  1.32  31.20
1326 台 化 2498.2  4.1  160.0  39.7  5.06  1.00  37.85
1402 遠 紡 506.2  3.0  134.4  38.9  1.24  1.14  21.45
2330 台積電 3217.7 2.6 275.4 13.2  3.36  2.32  41.45
3481 群 創 1592.8  2.1  201.8  34.6  2.21  0.82  26.00
1301 台 塑 1820.4  0.2  214.6  33.6  6.00  1.28  46.30
2412 中華電 1867.8 0.2  173.9 19.5 3.82 1.27 51.20
2912 統一超 1021.9  -0.1  84.8  67.2  3.31  4.47  77.40
1101 台 泥 243.0  -1.1  105.6  27.7  1.41  1.16  24.60
1102 亞 泥 105.2  -2.1  139.1  34.2  2.36  1.13  25.50
2308 台達電 379.1  -3.4  67.2  32.0  3.89  2.37  60.50
8046 南 電 373.0  -3.6  495.2  14.5  8.94  1.15  64.10
2324 仁 寶 4049.9 -5.3  149.7  51.8  2.54  0.86  16.85
2325 矽 品 604.7 -6.4  216.5  22.3  2.36  1.44  26.80
2347 聯 強 473.9  -7.7  88.0  47.6  2.28  1.59  36.30
1303 南 亞 2087.2  -8.7  203.4  35.4  3.26  1.05  33.80
2454 聯發科 680.2  -8.9  253.5  18.4  15.31  3.26  237.50


資料條件:不含金融股且08年營收在負10%以內的台灣50成分股
資料來源:股市觀測站、財訊智庫

■待台股回溫
10元面額以下證券股爆發力不容小覷

 

股票代號 公司名稱 08年自結稅後EPS(元) 股本(億元) 股價淨值比(1/17) 1/17收盤價(元)
6008 凱基證 0.722  253.8  0.68  8.69
2855 統一證 -0.439  121.6  0.61  9.10
6016 康和證 -0.550  61.4  0.52  6.46
6022 大眾證 -0.871  30.0  0.52  6.29
2856 元富證 -1.133  139.9  0.55  6.72
6015 宏遠證 -2.290  43.0  0.54  5.12
6005 群益證 -2.380  162.7  0.53  6.80


資料來源:股市觀測站、財訊智庫

延伸閱讀

勞動部霸凌公務員輕生「悲慘遭遇」公開…5點上班做16小時、分署長習慣性辱罵!將撫卹追封勞動獎章
勞動部霸凌公務員輕生「悲慘遭遇」公開…5點上班做16小時、分署長習慣性辱罵!將撫卹追封勞動獎章

2024-11-19

同事訂雞排沒揪,是職場霸凌?誰說只能忍氣吞聲...勞動律師:老闆縱容不管可求償
同事訂雞排沒揪,是職場霸凌?誰說只能忍氣吞聲...勞動律師:老闆縱容不管可求償

2022-10-20

年薪390萬經理被公司冷凍「9年來天天沒事做,只能讀報、吃三明治和散步」...「安靜解僱」也算職場霸凌嗎?
年薪390萬經理被公司冷凍「9年來天天沒事做,只能讀報、吃三明治和散步」...「安靜解僱」也算職場霸凌嗎?

2023-02-18

立法院職員下跪陳情「被長官言語霸凌」...公司出現職場霸凌,老闆該怎麼處理?8大法則要注意
立法院職員下跪陳情「被長官言語霸凌」...公司出現職場霸凌,老闆該怎麼處理?8大法則要注意

2023-11-02

主管推人!公司發生職場霸凌事件,被害人拒絕申訴,人資該如何處理?
主管推人!公司發生職場霸凌事件,被害人拒絕申訴,人資該如何處理?

2024-09-16