前陣子傳出勞保將要年金改革，月退金額有可能減少三分之一，引起許多退休勞工的恐慌！後來政府聲明尚未定案，暫時消除了疑慮。但勞保從2017年起已經連續3年保費「支出大於收入」，如果持續每年透支下去，不免讓人擔心：假如勞保將來真的縮水，該怎麼辦呢？本文介紹一個方法讓你參考：存指數（指數化投資）。
一、薪資25K投保40年 月退領18K
根據勞保局網站的勞保年金給付試算，假設退休年齡65歲，最高60個月之平均投保薪資25,200元，參加保險年資40年，可以領到月退金額18,749元，請見下圖。
圖１：勞保年金給付試算輸入
圖２：勞保年金給付試算結果
如果這筆月退的金額縮水三分之一，那就是減少約6,250元（18,749元*1/3＝6,250元），一年下來就等於減少7萬5,000元（6,250*12個月＝75,000元）。我有什麼方法彌補月退的缺口呢？
二、本金125萬放這裡 月領6.2Ｋ補缺口
台灣50 ETF的目的是追蹤台股指數報酬，成立迄今17年以來，持有15年的滾動報酬是年化報酬率8%。使用每年平均增值8%的工具，目標提領6%，應該不算太困難吧？假設就以這個為補充退休金的工具，請見下表。
表1：存指數本金VS提領金額對照表
如表1所示，投入本金125萬元讓它增值，一年後從中提領6％就是領75,000元，換算每月可提領6,250元，然後本金125萬元不動用，明年台灣50 ETF再度增值，你依然從裡面提領75,000元，本金依然保持不動，如此周而復始每年都提領6%，就能彌補月退縮水三分之一的缺口。如果你的勞保月退金額比較高，需要補的缺口比較大，投入的本金就要更多。
