父母正在老去、朋友、親人也可能突然面臨無常、跑醫院跑到會怕，還在焦慮著自己的「現況」，又為來日並不方長的「未來」擔憂，原來不是每個告別都有時間好好準備，原來會痛的總是讓人措手不及。
華瀚保經台北行政中心副總經理陳棻煐，回顧這20年的業務生涯，非常感謝所累積的一千多位客戶，讓她快速成長，並體驗許多人生百態，特別是做好正確的規畫，才能擁有無憂無慮退休生活。
她憶及有位50歲A大叔，在房地產景氣暢旺之際，「蓋一棟賺一棟」的他，常開著法拉利載著小三，過著「花錢如流水的生活」。當時，陳棻煐就很想跟A大叔談談退休規畫，無奈他沒有接受，事隔幾年，陳棻煐輾轉得知這位A大叔近況：他的房地產事業因周轉不靈失敗，不但負債8億元，還官司纏身。而他太太，也因先生外遇而心臟病發離世，4個小孩因媽媽緣故，棄A大叔於不顧。近10年來，生活都是靠小三當幫傭賺錢⋯⋯。
規畫按部就班
輕鬆月領6萬
另一位B大叔，因陳棻煐專業建議，有著不同的結果。他經由陳棻煐的協助試算，得知能從勞保、勞退領到的錢不多，於是就開始將每月的收入從10％、20％，慢慢地增加到30％，部分投入儲蓄保險，部分定期定額買基金。5年前，65歲的B大叔很感謝地告訴陳棻煐，「他可以退休了。」所領的勞保老年給付、勞退退休金加上儲蓄保險，讓他每月固定可領6萬。除此之外，B大叔的基金淨值，也累積到800萬元，讓他隨時動用！B大叔兒孫們，都很喜歡回來看他。他說：「孫子最喜歡耶誕阿公的紅包了！」
這兩個極端的例子，讓陳棻煐更堅信：唯有透過正確規畫，才能幫助更多人，過一個安穩的退休生活。而所謂的「最適當的退休規畫工具組合」，她認為應該是一個倒金字塔型（如下圖）。
最基本的退休規畫是
「儲蓄＋年金險」
不論是第一層的「社會保險（例如勞工保險）」，或是第二層的「雇主依法每月提撥月薪6%的勞退基金」，都不能提供民眾一個穩定而充足的退休生活。而想要過一個快樂且無憂的退休生活，陳棻煐認為需加入儲蓄或年金保險。
但陳棻煐深知，以上助人信念，光靠一己之力是不夠的。現階段，台灣從事壽險顧問工作的人，約有39萬，而台灣65歲以上的人口，目前約有380萬人；到2060年時，將增加至746萬。她相信，只要每位壽險顧問，能服務好20位65歲以上人口，那麼未來就不會有老年問題。
好的制度
也要照顧壽險顧問的退休
目前保險經紀人公司有300多家，頂著政大風險管理與保險研究所碩士的高學歷，並將客戶利益擺在自身利益之前的陳棻煐，在偶然的機會中才恍然驚醒：保經公司的制度好壞，也會嚴重影響業務夥伴的退休生活！讓她開始認真研究各家保經制度！華瀚的制度公開透明，讓夥伴們可以永續享受自身努力的成果，真正達到安身立命！在幫助一般民眾做好退休規畫的同時，也能兼顧業務夥伴的退休生活，才讓陳棻煐決定加入華瀚這個大家庭。
現在，共好團隊就以「專業服務、快樂工作、安身立命、傳家立業」的遠景，正積極擔負起安定社會的一股力量，希望以專業的退休規畫方式，讓每一位客戶在65歲之後，都能安心享受無憂的退休生活！
本文摘自今周特刊《拒當下流老人》
