中美貿易大戰引發市場對景氣的高度不確定性,但投資大師呂宗耀卻仍顯得氣定神閒。
他對自家「呂張投資團隊」精選的九檔下半年趨勢成長股名單,極具信心。理由是,這個由他領軍、親自練兵的十八人精銳團隊,以一線拜訪的方式,走訪台灣、中國、東南亞、東歐的台商生產基地,並每周請益六家上市櫃公司,挖掘個別趨勢產業極具競爭力的亮點企業。深度的了解,是精準選股的前提。
問他拜訪上市櫃公司時,團隊成員必須請益的三個核心問題為何?呂宗耀先提醒:「我們只聚焦在台灣股市掛牌,且資本額台幣三十億元以下的中小型公司(至今已累積走訪一三六四家),而每到走訪請益的公司,我們必問三個問題。」
必定請益三個核心問題
詳探經營階層、股權質押狀況
提問一:經營階層(董監事)持有公司股份是否超過三成以上?
理由是,董監事持有自家股份逾三成,往往代表這群經營者在公司經營的費用管理和資本支出上,較能從公司長遠的發展角度去思考,不會炒短期近利,而折損公司的競爭力。反之,如果這群經營者持股未達三成,則公司的經營心態相對不易評價,「這時我們選擇放棄閱讀和研究,無論它們的題材、內容如何的精采和喧嘩,我們都會避開。」
提問二:負責經營的董事長、總經理,是不是由具有「創業家內容」的人來擔任?
呂宗耀所謂的「創業家內容」,是指能夠穩健扎實地面對自己公司的興衰感受,「創業家創立公司,就好像媽媽生小孩一樣,孩子的茁壯是必須有感情和信任作依靠的。」