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月薪九萬工作無人應徵 網揭中國勞工困境

月薪九萬工作無人應徵 網揭中國勞工困境

黎婕妤

職場

達志

2018-03-22 11:58

中國南方都市報近日一篇名為「月薪2萬!廣州老闆當街大排長龍任人選!90後卻不願幹」的報導,內容指出,廣州開春招工,招工者比應徵者還多,還有製衣廠開出月薪2萬人民幣(約新台幣9萬),仍然無人應徵,這篇報導在兩岸引起熱議。

報導中寫道「老闆娘透露,一名熟練的四線工一個月工資能輕鬆破萬,廠裡雇用的一個男生,一天可以做700件衣服,一個月可以拿到2萬元。」

 

中國網友留言指出「服裝廠有工作趕單不分晝夜24小時的做,沒活就閒著,一個月能兩萬多不是沒有,但能讓人脫層皮」、也有曾經去廣東打過工的網友表示「都是假的,我就去過廣東東莞虎門做過衣服,一個月能拿到7000就很厲害了,一個月一天假,每個晚上都加班到10點或十點半,一個星期只休一天晚上。」

 

有在廣州工作的台灣網友在mobile01回應指出「新聞裡的薪資有點誇張,但在北上廣深四個城市裡,泥水工收入大概一天300塊包吃住,一天工作差不多要12個小時。若在工廠裡還有區分新手普工熟手等工種,但基本上工資在4500以上包吃住,北上深就更高了」,也有網友認為「是一胎化的結果造成的,年輕人的思維也不一樣了,寧願選擇體面一點的白領來幹。」

 

對於此現象,中國P2P觀察網一則名為「用工荒老闆排隊哭暈,月薪兩萬招不到人」的文章則指出,90後新生代的勞力面臨著更多選擇,比起穩紮穩打,更熱衷於賺快錢。例如從事直播、成為網紅。一邊是髒兮兮的工廠,另一邊是光鮮亮麗的新行業,儘管工廠高工資也不一定能吸引他們。

 

騰訊一篇名為「月薪兩萬為何招不到工人?」的評論則認為,只要工人這個職業仍然沒有固定薪資和保險,那麼職校仍然會處於被鄙視的狀態。所以老闆和工人就陷入相互算計的困境,工人要高薪才願意工作,老闆就計件論酬以「高薪」騙人進來,雙方陷入惡性循環。

 

而能夠解決這困境的方法,就是讓企業的員工都能成為「體面人」,就是能有不錯的收入、不錯的社會保障以及每周能放兩天假,才能讓企業長久發展。

 

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