台灣新版勞基法過關，新法令規定，只要經過勞資協商或工會同意，每月加班工時上限不超過54小時，較舊版每月46小時上限增加。然而1月10日，南韓總統文在寅舉行新年記者會，他表示改善民生是新年主要目標，最重要的就是要努力縮短勞工工時、讓勞工準時下班，以洗刷「地獄南韓」惡名。
原本的南韓勞基法規定，週一至週五工時為40小時，加班時數為12小時，但週六、日可另外加班16小時，總加班時數為28小時，也就是說在南韓勞基法規定裡，一週工時可以延伸為68小時，比台灣新版勞基法還多。
而南韓朝野議員在2017年年底達成的協議中，欲將每週工時從68小時削減到52小時，也就是最多只能加班12小時。若週末要上班，公司則需額外支付50%的薪資，這樣每月加班時數合計就比台灣少6小時。但如果以台灣每3個月加班工時上限不得超過138小時相比，南韓就會比較多。
雖然協議最後因為薪資問題未達共識而沒取得國會支持，但可以看見，不論是南韓總統或是朝野議員，皆希望能同心協力改善工時過長的問題，替勞工的權益把關。
