「幾十年來,我們已經立法規定男女薪資應該平等,但實際上男女薪資仍然有差距。我想人們應該意識到這是一個系統性問題,而我們必須要用新方法來解決。」冰島女權協會董事會成員平德(Dagny Osk Aradottir Pind)在冰島迎來歷史性的一天時,如此表示。
1月1日開始,在冰島任何雇用25名以上員工的企業或組織,都必須要獲得政府認證,證明員工不論性別皆同工同酬,否則政府將對企業開罰。但若企業能夠提出證明,員工因業績、工作經驗而在薪資上有所差異,而非因為性別差異所致,則不再此限。
這是全球第一個為落實性別薪資平等、針對資方祭出嚴格法條的國家。