「營收成長有什麼用，今年的獲利還比不上二○一四年！」
類似的檢討聲浪，早已不止一次出現在鴻海內部的大小會議上；
面對難以突破的企業成長障礙，雖然一八年鴻海營收首度突破五兆元大關，看似風光，
但稅後淨利只剩一二九一億元，還比一四年的一三○五億元略差一點，
毛利率六．二七％，創下史上最低紀錄，郭董肩膀上的壓力，其實很沉重。
不僅如此，鴻海裁員傳言不斷，去年傳出郭董下令「因應自動化製程提升」的原因，全球還要再精簡三十四萬名員工，但內部主管坦言，「如果自動化提升是主要理由，毛利率創下新低是怎麼回事？」
鴻海員工剩下全盛時期的不到一半，卻是不爭的事實。根據鴻海年報與企業責任報告書上記載，過去鴻海的「全球百萬員工大軍」紀錄已成歷史。
全球員工剩不到一半
自動化所致？ 還是風光不再？
那是在二○一二年時，蘋果iPhone正席捲全球之際，鴻海創下全球超過一三○萬名員工的紀錄，但不到六年的時間，絢爛歸於平淡，去年股東會年報上的員工數，只剩六十萬人；如果鴻海還要再如傳言中的「再精簡」，投資人只能期待早日看到毛利率觸底反彈，否則，按照這種下滑速度，恐怕不是郭董口中的「自動化製程」可一語帶過。
鴻海營運短期內看不到明顯動能，轉型做服務性、品牌的成績也讓人望穿秋水，規畫中要執行的「投資支票」，筆筆都是天文數字，鴻海的明天，在近期外資報告上，還找不到明顯曙光，鴻海帝國的光芒，似乎已減色。
就在此時，郭台銘宣布投入國民黨總統候選人初選競賽，為個人生涯迎接全新的挑戰，鴻海股價短短兩天以掌（漲）聲表示，但是，接下來呢？ 「郭台銘初選候選人」不可能與過去的郭董完全切割，沒有郭董就沒有參加初選的郭台銘，但過去的郭董對初選的郭台銘而言，是助力還是阻力？
