二○○五年由浙江大學首創的「創業人才孵化班」，雖然錄取率只有五％，但仍吸引大批企業家第二代就讀，因此被外界稱為「少帥班」。這群八○年代出生的「未來總裁」，將是影響未來中國經濟發展的關鍵一代！
上了半年課，許威深有感觸，「來這裡上課，影響我很大，因為我會開始認真思考，想自己的路，我認為應該去外面企業鍛鍊，這樣我才能在失敗中成長。」他決定明年到美國念研究所，充實自己的財經專業。從一位備受呵護的第二代到為自己規畫未來，許威的例子只是其一。
許威班上的班長李巍，今年二十歲，父親在山東的石油產區從事房地產開發，年營業額數億元人民幣，是山東的百強企業，他並不是坐著等接班的第二代，家族企業面臨空前的挑戰，「山東那邊應酬拚酒文化很恐怖，父親長期喝酒，身體大不如前，開放後競爭激烈，加上那邊工作環境很差，我建議父親考慮轉型。」因為體諒父親辛苦，現在他一邊游說父親將業務轉到浙江，另一邊也思考轉型之路，「我會先到其他外企學些管理，看有沒有其他創業的可能。」
浙江是大陸民營企業的大本營，目前民營企業家數已突破四十萬家，為了培養子女，民企老闆莫不想盡辦法將子女塞進少帥班。根據輔導老師楊海峰說，少帥班每年約有四百人報名，但錄取率只有五％。
入學共有二次考核，第一關是審核家庭背景和就學動機，第二關是面試，方式有點類似美國房地產大亨川普的「Who is winner」節目，當場分組，給予一個行銷或生產任務，測試每人在團隊擔任的職位表現。
像許威、李巍這樣擁有家族企業背景的同學，這一屆班上共二十人，年齡在二十歲左右，由於錄取的都是企業二代主，也因此浙大的創業人才孵化班又被外界稱為「少帥班」，全部上課的少帥家族資本額加起來超過百億元人民幣。
這些在父親眼中的小孩，經過半年的課堂思考訓練後，漸漸可以向父親提出經營決策建議。十九歲的金斌斌，家族在浙江擁有六個百貨廣場，屬於連鎖百貨零售業，但個性內向的他，卻和外交手腕靈活的父母有天壤之別，雖然現在說話還是低著頭，但經過在少帥班半年的團體互動，他感覺整個人脫胎換骨。
「今年春節，父親打算在電視台做廣告，我就說與其砸大錢做廣告，倒不如多增加商品種類，這樣才能實際吸引來客。」現在，父親開始會詢問他的意見，因為父親覺得他長大了。
經過少帥班的洗禮，有些第二代看清楚了家族企業的競爭位置。
二十歲的陳如意，父親經營一家三百多人的鋁片加工廠，可是這三年來，他越來越清楚，接班兩個字對他來說沒有意義，「我覺得父親的事業不是很成功，因為他欠缺專業上的管理制度，一開始我很難接受，所以希望從課堂上多學專業知識，以幫助父親，但雙方的觀念不同，想改善談何容易？未來我不會繼承工廠，我想創業。」
許多浙江民營企業二代跟陳如意一樣的，在上了少帥班的課程後，改變了自己的觀念想法，甚至放棄接班之路，少帥班究竟有什麼魅力？都上些什麼課？一手創辦少帥班的商學院副院長王陸庄說，課程有專業科目、實際商業運作、企業家經驗講座，還有被學生稱作「魔鬼訓練營」的軍訓營。
軍訓營是最為第二代津津樂道的課程，參加魔鬼訓練營的學生，每天五點天一亮就起床，頂著豔陽出操，立正時不能擦汗、不能駝背。為期十天的訓練，學生們同吃同住，不能回家，為的是鍛鍊團體紀律和意志力。王陸庄表示：「有學生開始會害怕，也會偷哭，還有人想請假，我說誰敢請假就開除，這種經驗對他們來說很難得，後來，他們都熬過來，結訓時還依依不捨地抱著教官哭。」
而學生最喜歡企業家現身說法的經驗講座，每次都座無虛席，像最近邀請天外天集團創辦人涂海南開講，他是大陸第一代白手起家創業者，也是第一個到澳洲上市的大陸民營企業。至於其他上課的教授，也都是浙大一時之選，像管理學院副院長吳曉波、經濟學院教授張旭坤、孫子兵法研究教授褚良才等，都是專業領域的名教授。
不僅如此，少帥班還特別設置「創業基地」，讓每位學生提出完整的創業計畫，每月須交財務報表、商品行銷報告。創業基地的部分創業計畫甚至已經開始運作了，像許威的免費印刷廣告店和陳如意的學生消費雜誌，從四月起就有廣告收入了。
費了千辛萬苦進少帥班讀書，目的就是為了接班，但弔詭的是，根據校方對前三屆學生的非正式統計，被家族寄予厚望的少帥們，卻有約五成不願繼承家族事業，他們寧願自己創業，或找適合自己的工作。
就拿首屆的二十九位畢業生中，除了一名自行創業外，其餘的都離開家族企業到外面當打工族，其中一名畢業生王偉曉表示，「家族企業太壓抑」。他曾回家工作過三個月，但由於理念上的差異，在工作上與父親發生了不少爭執，而且「家族企業裡七大姑、八大姨的關係，也讓我在管理上無法施展拳腳」。
而據浙商研究會對浙江民營企業做的調查顯示，有八成的企業主希望子女接班，卻已有二成的子女表明不願接班。浙商研究會執行長楊軼清說，在中國，未來十年家族企業將面臨接班難題，兩代人成長環境、理念和觀念都不同，接班人難產讓家族企業危機重重。
曾以少帥班做研究樣本的浙江家族企業研究所所長陳淩則認為，企業接班人的專業訓練，不是保證接班；這是一個社會現象，無論成功與否，對社會都具有深遠的意義。王陸庄則強調：「雖然學生們傳承企業很重要，但學校傳承給學生成功的經驗和責任感，才是教學的核心。」
已經自行創業的陳如意表明不願接班，他說：「我現在一年只回一次家，在成都辦了一本成功的學生消費雜誌，月營業額一百萬元人民幣，很多事你要去試，試過才知道；創業，就是我想做的事！」進了少帥班，沒有接下父親的棒子，反而讓他勇敢地選擇自己想走的路，這是學校、民營企業家第一代所始料未及的！
學歷：浙江大學三年級
家族：山東油田區房地產開發商
許威
出生：1986年
學歷：浙江大學三年級
家族：福建華業集團
學歷：浙江大學三年級
家族：福建華業集團
陳如意
出生：1988年
學歷：浙江大學四年級
家族：浙江鋁片加工廠
學歷：浙江大學四年級
家族：浙江鋁片加工廠
金斌斌
出生：1989年
學歷：浙江大學一年級
家族：浙江百貨連鎖零售業
學歷：浙江大學一年級
家族：浙江百貨連鎖零售業
