台灣共同基金周轉率高全球聞名，不止投資標的周轉率高，連負責的基金經理人周轉率也相當高。根據本刊統計，每二．五天就有一個基金經理人被換掉。投資人可要仔細瞧，一不注意，你的基金經理人可能就已經周轉好幾個了！
台灣每十人就有一人買基金
截至三月為止，四十多家投信，共管理三一六檔基金，總管理資產共一兆九千七百多萬元，總受益人數近二百萬人，也就是說，在台灣約十個人就有一個人投資共同基金，基金已經漸漸成為國內民眾主要的理財工具之一。
只是，基金市場日趨飽和，但掌管基金的經理人流動率卻居高不下，從今年第一季來看，在三一六檔基金中，共有三十七位基金經理人異動，汰換率約一成多。以時間來計算，大約二．四三天就有一個基金經理人被換掉，如此高的汰換率，教投資人如何安心買國內基金？
去年，證期會開放一位基金經理人只能掌管一檔基金的限制，規定只要兩檔基金不超過三十億元，一位基金經理人就可以同時管理兩檔基金，這項規定的開放，讓原本鬧人才荒的投信界，一夕之間變成供過於求，汰換率再度攀升。
其實，基金經理人是一個「高報酬也是高風險的行業」，每一位基金經理人都想在短暫的操盤生命週期裡，為自己不斷創造高峰，因此高周轉率變成一種必要，像去年基金績效奪冠的保誠外銷基金經理人陳國清，就是將自己「賣在最高點」，在最有身價的時期，跳槽到台灣工銀證券擔任自營部副總經理。
還有一位明星基金經理人官大●，在富邦投信創造佳績後，就一路從寶泰、金亞太轉到去年的中央國際，二月間，官大●受到八十八年志信案被調查局移送偵辦的影響，又悄悄地從中央國際離職，卸下中央國際精鑽基金的操盤工作。
就投信來看，以永昌投信的周轉率最高，第一季就換了六個基金經理人，在永昌七檔基金中，就有五檔基金經理人異動，其中永昌昌隆在短短的兩個月內，就換了兩次，基金經理人板凳還未坐熱，就又被換掉了。據了解，永昌來了位新投研部主管，新人新氣象，大換血在所難免。
基金經理人讓主力巴結、研究員眼紅？
去年九月賣給外資的景順投信，年初從建弘投信挖角投研部主管兼建弘台北基金經理人俞大鈞後，內部也做了些許的調整，第一季換了三檔基金經理人。此外，國際投信也有三檔基金換了經理人，其中原國際金龍基金經理人洪肇隆，跳槽到倍立投信，接下倍立安定與利基兩檔基金經理人的職務。
倍立投信在投研部主管蔡萬達跳槽到荷銀光華投信後，也換了三位基金經理人，其中，倍立安定基金經理人吳佩偉也跟隨蔡萬達的腳步，轉到荷銀光華管理鴻利與安利兩檔平衡基金。另外，一向流動率不低的富鼎投信也有三檔基金換人。
目前許多新投信的成立，製造了不少基金經理人跳槽的好機會，像中興投信找來前兩年著名的基金經理人林怡文做活招牌；有雄厚銀行背景的國票投信，為了尋找可以幫公司打響第一炮的基金經理人，可是一波多折，目前確定由前景順投信台灣科技基金經理人張效祥出任第一檔基金經理人，投研部主管則由前阿波羅基金經理人苗蕙蘭擔任。
至於籌備多年的第一富蘭克林投信，則找來前荷銀光華投研部主管嚴守白主持投研部門，基金經理人則還在尋覓中。而勵精圖治的元大投信，則在年初找來了台灣工銀證券自營部副總廖克敏接掌投研部，內部因此變動不少。
「基金經理人是一個掌握 Power 的行業， 所以後面隨時都有人準備把你拉下來。」一位基金經理人語重心長地說。基金經理人動輒可以將數億元的資金操控於手中，往往都是外面主力巴結、內部研究員眼紅的對象，不僅容易出名，更容易在志得意滿之時，被淘汰出局。
