中華開發董事長劉泰英欽點的「總經理」林軍，因為資格問題而被財政部封殺，只得暫時降為執行副總。
開發開放的風氣倒退不少
林軍上台一個月餘，就針對開發內部進行整頓，其中一紙公文要求女性員工八月十三日起不得穿著褲裝，被解讀為「歧視女性」；而八月二十日開始，遲到一分鐘罰一千元的規定，也讓金融界啼笑皆非，認為林軍「小鼻子、小眼睛」。
根據一位林軍舊識的老開發人說法，劉泰英拔擢林軍取代原總經理胡定吾，就是希望借用他在創投界的長才及人脈，為開發再創一波榮景；不過，林軍上任後卻把焦點放在女員工身上，好像有點「盯」錯地方，顯出他格局不大的缺點。
林軍的「組織再造」共有五大條款，較為人詬病的是禁止女性著褲裝、上班及開會遲到一分鐘罰一千元等規範，另外，桌面文件不得堆積過高、投資部員工要畫押指紋，更引發不少投資、調研部門員工反彈，「不如歸去」氣氛瀰漫。
不是沒有彈性而是缺乏通盤考量
不過開發發言系統表示，林軍定出來的規定，員工都很配合，劉泰英也十分支持林軍的做法，認為內控必須從員工自律做起；不過，開發女性員工仍抱怨林軍活像是「大內總管」，每天一早就在大廳抓遲到員工，更要巡邏各部室監督，難把精神放在業務競爭上，再說著褲裙規定沒有緩衝期，硬性的內規讓員工認為開發開放的風氣倒退不少。
有趣的是，林軍的「禁令」讓許多從高中開始就沒穿過裙子的一級女性主管，被迫重新學習穿絲襪，內心五味雜陳。
老開發人指出，林軍在開發科技創投任職總經理十六年間，素以紀律化著稱，也有人說他有點「龜毛」，這次因為干涉女性員工穿著，被扣上「沙豬」大帽，實在得不償失。
按照開發的說法，林軍並非沒有彈性，例如投資部女性員工反映，有時前往竹科訪查晶圓廠時，常常需要換穿無塵衣，穿裙子時無法再外套無塵褲，十分不方便，林軍隨即提出除外條款。但此舉讓調研、海外等資料蒐集部門也有話說，認為桌面文件高度限制，更應該有彈性，這些林林總總的衍生問題，凸顯林軍的規範缺乏通盤考量。
員工懷念起美式風的胡定吾
另外，近期開發董事會祕書處接連陪同劉泰英、胡定吾兩位企業領袖出庭，每每碰上柯賜海等示威人士，劉泰英座車被擋，甚至還發生衝撞事件；胡定吾就更慘了，臉龐還掛彩，祕書處的女性公關多次以肉身護主，在人群中被撞倒、瘀青時有所聞，而今開發女性員工都要著裙裝，護主任務將更為艱鉅。
面對林軍枝節末微的管理方式，開發員工開始懷念起美式作風的胡定吾。由於胡定吾擔任總經理時，在乎的是員工能不能創下優良業績，能否準時提報，為公司創造高報酬，至於穿裙穿褲、幾點起床、何時吃飯，時間不夠用的胡定吾，自然不以為意了。
尤其在全球股市滑落的衝擊下，中華開發近兩個月的獲利都不如過往，雖然積極處分威盛、台積電持股，但卻無法持續性投資到有前景的國內企業，讓人有蝕老本的感覺。
康舒未上市價不到十元 開發竟用十六元買進六萬張
根據開發投資部透露，近期高層下達的「交辦案」很多，例如康舒、傑佳等案，儘管專業經理人評估不具有大量投資價值，但董事會仍通過執行，令人有點擔心。
劉泰英與三光惟達翁家關係深厚，七月底，劉泰英代理總經理期間，董事會通過以每股十六元價格，買進電源供應器、連接器廠商康舒科技六萬張，斥資九．六億元，持股近兩成。由於康舒本業受到競爭者壓力，毛利率受擠壓，產業前景受限制，加上未上市盤價每股不到十元，開發高價收購，讓外界一頭霧水。
此外，中華開發銀行投資部近期全力審查投資傑佳國際，總統府高層壓力湧至，開發高層交辦投資二億元，超出傑佳目前股本一．六億元，引發投資部不滿，離職風潮山雨欲來，創投公司爭相挖角。
不過，開發投資部門評估傑佳不具投資價值，曾向上層彙報，但是高層壓力仍在，只得妥協變成投資兩千萬元，引發多位中階主管不滿，醞釀離職風潮，怡和、和通等大型創投均密切注意中。開發內部指出，最近該行安全部門要求投資部成員必須進行畫押，以留下指紋編檔成冊，引發中階主管不滿，也是員工出走的原因。
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