前財政部常務次長、農民銀行董事長陳木在六月十九日正式接下台灣銀行董事長的寶座，這是農民銀行第二次高層官員升任台灣銀行董事長、總經理的案例。
但是，這次台銀前董事長羅際棠退休後留下的位子，卻一直搞不定，令人吃驚的是，台銀董事長不是因為很多人角逐而無法定案，而是因為「沒人要」而無法定案，這恐怕是台銀成立近百年來第一次出現的窘狀。
邱正雄、林鐘雄、李庸三不想當台銀董事長
金融界人士表示，台銀董事長人事一直無法定案的主要原因，和新政府上台有關，原本規畫由前財政部長邱正雄接任台銀董事長，但是，一方面因為阿扁總統意見，另一方面邱正雄本人意願也不高。因為台銀是公營銀行，董事長一個月薪水大約十二、三萬元，和民營董事長數十萬元的薪資相比差數倍，如果邱赴台銀履新，將來退休金和在中央退休金也不能比。更何況台銀是公營銀行，必須受立法委員的牽制，有時可能要親赴立法院備詢，煩不勝煩，考量之下，邱正雄決定不去台銀。
原本打算回台灣大學教書的邱正雄最近又有新職，他將出任國民黨黨營事業大華證券董事長，到證券業擔任董事長最大的好處是薪水不錯，不過，有趣的是，大華證券的主管機關是證期會，證期會原來是財政部下面的單位，現在部長反而要被主委管，不知道證期會主委林忠勇要怎麼「對待」這位部長級的證券公司董事長。
相同的邏輯，後來被點名出任台銀董事長的人選包括中國國際商銀董事長李庸三、玉山銀行董事長林鐘雄、世華銀行董事長汪國華，幾位財經老將，經過多次徵詢，均表達毫無意願，雖然沒有明講，但是，大家都心知肚明，薪水和受到不必要的壓力程度不能相比，因此，大家都選擇原地不動。
不過，說台銀董事長的位子沒人要也不對，據了解曾任央行副總裁、現任交通銀行董事長的梁成金，十分有興趣，或許因為新政府另有安排，並未讓梁成金出線。
台銀從來沒有土生土長的董事長
幾位「重量級」的大老都沒有意願，後來，終於問到擔任農銀董事長將近兩年的陳木在，陳木在沒有考慮多久，就答應新政府的邀請，陳木在答應後，和前面幾位的情況一樣，薪水立刻大幅縮水，不過，對陳木在而言，由於年紀不大，擔任台銀董事長對他個人的資歷有相當大的幫助，將來或許會有更好的出路。
這也是第二次由農銀高層轉任台銀的案例，第一個農銀升官的案例，是從農民銀行總經理升任台銀總經理的卜正明，卜正明因為台銀新莊分行購買行舍弊案被判刑，是第一位被判刑的銀行總經理，這個案例後，讓所有公營銀行的總經理對購買行舍噤若寒蟬。
台銀董事長幾乎都是從其他公營銀行升任，像上任董事長羅際棠，原來是華南銀行董事長、許遠東是土地銀行董事長、孫義宣是中信局理事主席，台銀從來沒有土生土長的董事長，像華南銀行董事長簡弘道就是土生土長的華銀人。
台銀董事長寶座魅力不再的原因，除了薪水的理由之外，經過金融風波以及國內銀行的激烈競爭，銀行逾放比激增，銀行不論總經理、董事長必須親自去拉客戶、去清理逾期放款，早已使得銀行業面臨嚴重的經營困境，銀行員的鐵飯碗「生銹」，董事長的位子也隨著壓力日大而吸引力大降。
民營董事長在薪資不錯的情況下，還有點吸引力，像前央行副總裁、交通銀行董事長俞政出任富邦銀行董事長就是最好的例子。
何國華、吳炯炘可能異動
但是，公營銀行在待遇不佳、壓力遠比新銀行大的情況下，行情持續看跌。稍微關心金融情勢的人都清楚，銀行最近幾年逾期放款激增，財政部還調降營業稅，讓銀行有比較大的空間可以打消呆帳，結果，銀行逾期放款沒有降低，反而持續增加，每一位銀行總經理、董事長報告銀行現況時，都爭先恐後報告逾期放款打消的數字，大家都以打消呆帳為最重要的業務。銀行積極衝刺放款，一方面用來擴大逾放的分母，另一方面也希望藉由盈餘產生，增加打消逾期放款的空間。
台銀董事長人事確定後，台銀總經理位子也因為現任總經理何國華捲進親民黨主席宋楚瑜的興票案中，傳出異動的可能性大增，加上彰銀總經理吳炯炘，在前任董事長蔡茂興請辭，由民股張伯欣接任董事長後，被歸為蔡茂興人馬的吳炯炘，也傳出可能在新董事長上任後有異動。
一位金融界人士分析，如果何國華沒有捲進興票案，以何國華的聰明才智，絕對是銀行界一匹黑馬，更上層樓的機會極大，但是，在總統大選期間，何國華的機要祕書林少斌捲入宋楚瑜國外匯款案當中，雖然林少斌交代長官並未授意，但是，林少斌是何國華從土銀帶來的人，受信任、器重程度可見一斑，何國華雖然沒有「涉案」的直接證據，但是，興票案確實讓他極為頭大。
選前已經傳出，不管有沒有變天（除非宋楚瑜選上總統，另當別論），何國華都會在選後異動，現在董事長人事底定，何國華也積極爭取留任。不過，熟悉新政府運作的人士指出，目前也有多位人士積極運作，何國華如果不是興票案揮之不去，應該沒有理由換將，不過，興票案影響過大，何國華留任的機會不高。
另外，彰銀總經理吳炯炘是前彰銀董事長蔡茂興擔任華銀總經理期間一手提拔起來的總經理，蔡茂興擔任華銀總經理期間，吳擔任副總經理，兩人合作密切。吳在蔡擔任總經理之前就從台中民族路分行經理升任副總經理，引起總行部室主管不平，不過，吳靈活的手腕、基層爬起來的經驗，同時又兼任省會聯絡員，讓他一路升到總經理。
彰銀總經理競爭激烈
這次彰銀董監事改選，彰銀副董事長張伯欣和幾位民股董監事合作，拿到過半的董監事席位，大獲全勝，也因此擁有人事主導權。據了解，張伯欣規畫由現任副總經理張嵩峨擔任總經理，不過，另外一位副總經理彭榮徵也積極爭取。彭曾經擔任前華銀董事長許敏惠的祕書，許敏惠離開華銀前，安排他擔任儲蓄部經理，之後再出任彰銀副總經理，張伯欣上任後，究竟是依照原先規畫由張嵩峨出任，還是由積極向民進黨靠攏的彭榮徵出線，近期即將揭曉。
從這次台銀董事長的任命過程來看，阿扁政府極想主導這幾家大型銀行的人事，無奈民進黨內財經人才欠缺，想找個適合的董事長都很困難，過去老銀行高層很少曝光的民進黨人脈，也逐漸浮上檯面，和民進黨沒有交情的人，也積極尋找關係，希望盡早聯絡上，好讓未來仕途平順。
但是，金融經驗缺乏的新政府，一時之間面對四面八方而來示好的「銀行家」能不能分辨出誰才是真才實料，誰是花拳繡腿，精準地為銀行舉才，才是最重要的事。否則，令民眾詬病已久的銀行黑金問題，交在新政府手裡，結果如果還是一樣，四年後，民眾又要失望了。
