成立超過四十年的福盈科，董事長莊才晉決定在今年同意優沛國際併購並且下櫃，這樁併購案是本土私募股權基金操盤下，私有化公開發行公司的首例，也成為今年金鑫獎「最佳創意併購獎」。
傳承、接班，是每一家企業都要面對的重要課題。近年來鴻海、台積電兩位董事長郭台銘、張忠謀先後交棒給專業經理人，誰是接班人，攸關企業發展前途，自然是市場關注的焦點；其實不只大企業接班受矚目，台灣中小企業近年來也進入世代交接時刻，面臨著接班與傳承的課題。
生產紡織品化學助劑超過四十年的福盈科技，董事長莊才晉今年拍板，決定自家企業傳承、二代接班的方向，用一個別有創意的模式，處理接班課題。
回想二○一四年時，莊才晉找回原本在國際知名化妝品品牌巴黎萊雅任職的女兒莊詩蘋回國接班，雖然莊詩蘋對接棒家族的傳統化學業並不排斥，但由於產業門檻不低，面對一個不熟悉的產業，長期待在外商企業的她，也認為接棒頗有難度，更何況，父親還期待她帶領公司轉型，挑戰與壓力都隨之而來，忍不住對父親釋放出「需要找專家來幫忙」的訊息。
福盈科是有技術門檻的老牌傳統化學企業，過去幾年營運業績雖然沒有大成長、大爆發，不過仍然是相當平穩。攤開福盈科近五年的財報，每年都能穩定賺取一元以上的每股稅後純益（EPS），股東權益報酬率（ROE）都維持在一○％上下，現金殖利率也能有四％以上水準。這樣的穩健企業，吸引不少國際私募、投資銀行前來叩門探路，莊才晉回憶，「想投資福盈科的人不少，陸陸續續都有人來接觸。」
花兩年溝通、調查卸心房
起初，莊才晉不為所動，直到慢慢意識到公司發展的瓶頸，以及紅色供應鏈的威脅，心裡才開始有所鬆動。即使如此，莊才晉對於怎麼改變，依然十分審慎。
