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「去中心化」下的職業生涯規畫

「去中心化」下的職業生涯規畫

2018-09-26 09:57

過去,社會建立在不對稱的信息基礎上,媒體、銀行、零售由此建立起商業核心。
如今,科技變革顛覆了行業龍頭主導的模式,也讓就業市場正在醞釀巨變。

調查顯示,中國三分之一的九○後不想要固定的工作。一位朋友的孩子便是如此,筆者曾苦口婆心勸告,「為人要踏實,穩定的工作才能帶來穩定的人生。」

 

也許孩子們沒有錯,我們所處的世界在改變,十年後穩定的工作也許真的鳳毛麟角。機器人正在取代藍領,人工智能開始取代白領,就業市場正在醞釀一場巨變。

 

過去幾年,科技的發展令一個又一個行業出現顛覆性變局。電子商貿顛覆了實體店的生意,自媒體顛覆了報紙雜誌的生意,微信顛覆了移動短訊的生意,滴滴出行顛覆了出租車的生意,網上外賣顛覆了低端飲食的生意。傳統商業模式,在互聯網經濟衝擊下坍塌。支付寶利用金融平台聚集現金,連銀行這樣的龐然大物也被打得暈頭轉向。新時代的利器,正在向舊經濟發起潮湧般攻擊,當年的行業龍頭瞬間失去競爭優勢;如今,新經濟中執牛耳的商業平台,有可能在下一場科技革命轟然倒下,成為歷史的陳跡。

 

科技的變革,極大地加快歷史的進程。行業的改朝換代,商業的大浪淘沙,在過去需要數十年以上的時間,如今卻被濃縮在幾年內完成,未來這個過程可能進一步加速。如果行業、公司隨時可能被商業模式巨變所吞噬,本身就不穩定,何來穩定的就業?

 

縱觀近年的科技進化,商業模式演變,筆者以為「去中心化」特徵極其明顯。過去的社會建立在不對稱的信息基礎上,媒體、銀行、零售等均通過信息優勢建立起商業核心,由自己做決斷,告訴消費者買什麼、什麼時候買、怎麼買。信息革命大幅減少信息的不對稱,消費者所擁有的信息數量甚至質量不比商家差,反應速度更快,於是由商家主導的決策,執行模式遭到了顛覆,商業行為分散執行,「去中心化」成為新時代象徵。

 

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