台灣人才到底有多搶手？繼Google、微軟年初宣布來台搶人，Yahoo奇摩母公司Oath今（27）日宣布，以台灣作為亞太區產品發展基地。Oath全球技術長特別來台，他表示之所以選擇台灣，很大的關鍵就在於「台灣人才」優勢。
台灣今年可說是國際科技大廠的重點招募人才重地，從Google年初宣布施行「Google智慧台灣計畫」（Intelleigent Taiwan）、微軟在台設立AI研發中心，以及IBM也將在台設立雲端研究中心，都可看見科技大廠「搶人才」的意味十足，現在連Oath（Yahoo母公司）集團，都嗅到了這股氣息。為何台灣人才這幾年變得如此炙手可熱？又是哪些競爭優勢，讓台灣開始上演搶人大戰？
創新力、靈活應變市場力 成台灣人才亮眼優勢
曾是Nokia首席設計師、現任Oath全球技術長Atte Lahtiranta，表示相中台灣人才，主要是這兩個關鍵。首先，他發現台灣培育出相當多傑出的科技人才，尤其在Yahoo總部舉辦的內部競賽Techpulse，台灣團隊就奪下了冠軍的優異成績，顯示科技人才的能力優質，再加上近幾年來，Yahoo奇摩台灣團隊，自行研發像是新聞、股市、電競、電商等App，不僅相當符合本土市場需求，同時也讓總部驚艷如此「接地氣」的產品創新能量。因此，Oath集團特別鎖定台灣，設立除美國以外最大的研發中心。
▲Oath全球技術長Atte Lahtiranta特別來台說明為何選擇台灣，設立亞太研發中心。（圖／廖元鈴）
身處亞太中心點 台灣技術人才不怕沒飯碗吃
Google台灣董事總經理簡立峰曾表示，台灣擁有全球少見的軟硬體人才，他強調：「很少看到這麼多電機系學生會寫程式，台灣工程師的水準超過世界平均水平」；而微軟大中華區總裁柯睿杰（Alain Crozier）也曾表示過，台灣之所以能在亞洲各國獲得微軟青睞，很大的因素是大學教育，培育供應鏈人才。
從跨國企業經理人的角度來看，不只台灣的技術人才優質，吸引外商來台搶人還有另一關鍵 ——正是台灣座處亞太地區的中心點。Oath全球技術長Atte Lahtiranta提到，以台灣為中心，可觸及到北亞的日本、南向的東南亞市場，可見台灣銜接全球產品在地化發展的地理優勢。
而台灣優於中國的原因，外媒富比世（Forbes）曾指出，雖然中國的勞工成本低，但由於美中貿易戰、資料中心安全與智慧財產權仍有相當疑慮，因此大部分的美企公司仍是會以相較人才優質、薪資低廉的台灣為首選。
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