蔡力行曾受台積電董座張忠謀欽點接任執行長，卻因裁員事件黯然交出權仗。如今鐵血風格鮮明的他重返半導體戰場，擔任聯發科共同執行長，將會帶來什麼改變與效益？
揮灑長才 再戰半導體業
蔡力行離開中華電董座之後，盛傳中國紫光大力挖角，虛位以待。沒想到最後答案揭曉，蔡力行捨紫光以及其他邀約，選擇留在台灣，走進IC設計龍頭公司聯發科。
蔡力行為何選擇聯發科？蔡力行今年六十六歲，在一般企業，已是屆退的年齡，而且蔡力行身價驚人，本刊僅統計他近十年來，假設持股未出售，加上配息，身價逾七十五億元；換言之，財富早已非他所追求的。對善戰的將軍來說，戰場才是揮灑的舞台。問題是，該選哪個戰場？
蔡力行的選項其實不多。以他的資歷，若非營收千億級規模的公司也請不動他，而半導體業才是他最擅長的場域，如果能再走入一個世界級戰場，揮灑空間才大。
而此時正是聯發科的關鍵時刻，組織、產品、營運策略都需要一個具備視野高度與超強執行力的高人加入；蔡力行正好離開中華電董座，機遇之歌此時響起，蔡明介以禮待之，給予集團副總裁、共同執行長的實權地位，促使蔡力行同意加入，雙蔡聯手，為聯發科的聖戰再戰一回，成了蔡力行最有意義的選擇。
蔡力行以超強執行力而聞名。他從台積電離開，空降中華電，這位鐵血董事長在內部引發不同評價。從他擔任董座的兩年績效來看，蔡力行發揮「降成本天王」本色，首年的二○一四年就大減資本支出，較前一年減少一○．四％，隔年又減二三％。一五年交出二千三百一十七億元的營收、每股盈餘五．五二元的三年以來高位。
鐵血重諾 會賺錢敢加薪
能賺也敢給。蔡力行著重股東及員工權益，幫員工調薪兩次，還為中華電信孵出中華精測、勤崴科技兩隻金雞母。他因此自評，「在我任內，中華電市值從新台幣七千億元成長到八千億元，增加一千多億元，投資人平均約有一○％以上回報，報酬率還不錯。」
中華電信工會前理事長朱傳炳也盛讚他，「有魄力、重承諾，是歷任董事長中對工會最好的。」二○一五年底工會提出EPS好就該加薪，蔡力行拿出八．五億元為每人加薪一千五百元，並主動表示明年也會加，即使大股東反對，他依然做到空前絕後地連續兩年為員工加薪，由此可見他有肩膀。
但中華電信相關人士也說，蔡力行剛到中華電時與諸多一級主管處得不好，面對技術官僚的冗長報告極無耐心，「他只想聽做這個賺不賺錢，起初沒耐心時會發脾氣、拍桌子。」中華電資深員工提起他以「餘悸猶存」形容，認為他只看數字、不看人；也因他喊出「精準建設、零庫存」，引起採購、供應大反彈。
這些負評， 蔡力行其實心知肚明。在台積電高分貝罵人，但到中華電一年後，他開始改變，不再罵主管，可見他雖嚴謹，卻也能因地制宜。
投震撼彈 中階主管萌辭意
蔡力行還不到四十歲進入台積電，憑著非凡執行力脫穎而出，在台積電的近二十五年，升官像坐直升機，二○○五年接下張忠謀執行長位置，隔年就繳出每股獲利達四．九二元佳績，外資圈奉上「小張忠謀」稱號，聲望如日中天。
直到○八年因首開無薪假先例、裁員上百人，導致勞工抗議、張忠謀復出，蔡力行被拔掉執行長位置，職涯面臨空前低潮，種下日後離開半導體業，轉戰中華電的因子。
這一次，蔡力行回歸擅長的半導體領域，外資圈普遍正面看待。對蔡力行評價頗高的權威外資半導體分析師表示，「他不只嚴謹，也很會帶兵......。我認識幾個人到今天說起蔡力行還是很尊敬。」認為他將為聯發科帶來正面效益。
但是蔡力行的鐵血風格依然震撼聯發科，據悉，蔡力行空降聯發科消息一出，一位獵人頭公司主管立刻在臉書發文：「上午聯發科才宣布延攬蔡力行，下午就收到好幾份聯發科中階主管的履歷表︙︙。」可見聯發科員工對新官到來，也是「剉咧等」。
蔡力行加上蔡明介，新揭櫫的「雙蔡」時代，會把聯發科帶向何處？外界都在看。
蔡力行
出生：1951年
現職：聯發科共同執行長（7/1將上任）
經歷：
• 中華電信董事長
• 台積太陽能、台積固態照明董事長
• 台積電總執行長
• 世界先進總經理
• 惠普晶圓廠研發主管
學歷：美國康乃爾大學材料科學工程博士、台灣大學物理系
身價：逾75億元*
*註：假設過去10年持股累計，所領取的配息加計持股市值，以及2006年至今任職及董事酬金級距預估。股價以3月24日計算。
資料來源：證交所、台積電及中華電信年報
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