不過是四年前，當時媒體以「用力工作十五年」形容園區工程師的心態，
因為高額分紅配股，讓許多人想要在工作十五年後，四十歲以前就能當個富翁輕鬆退休。
不過，如今電子夢碎，四十歲退休的許諾成為一種不願再面對的遺憾，
反而是許多人內心掙扎著要不要轉業？
事實上，目前有很多工程師勇於離開電子業，追求自己想要的生活及目標。從量測設備廠的業務工程師，到如今自己創業開咖啡店，鍾引弘就是一個追求自己人生目標的實例。
坐在復興南路旁靜謐巷子內，柔和的燈光，輕快的爵士樂，空氣中混雜著咖啡和奶油的香味，迷戀咖啡與音響的鍾引弘坐在他開設的克立瑪咖啡店裡，娓娓道來他為什麼會離開工作了十年的公司，以及他追求自己興趣的艱辛過程。
鍾引弘從逢甲大學航空機械系畢業後，進入一家量測設備廠商擔任業務工程師，舉凡核三廠，美商德儀與中科院內所設立的研發部門，幾乎都是鍾引弘的客戶。也因為客戶遍布全省，鍾引弘時常要出差，半夜三點開車載著設備到屏東拜訪客戶，隔天又開車北上回公司。
這樣南北奔波七年後，鍾引弘開始覺得再做下去發展空間有限，也看到業者經營代工生意根本和苦力沒什麼兩樣。「一直到第十年，我終於下定決心離開公司，當時只想換個工作環境，也沒想那麼多。」剛好朋友有意開設咖啡店，鍾引弘二話不說，開始與朋友籌畫開店事宜。
「自己有興趣煮來喝，和煮給很多人喝是不一樣的。」當鍾引弘決定開設咖啡店時，周遭的親友沒有一個贊成，大夥在鍾引弘耳朵旁講著講著，也曾讓他數度質疑自己的決定，不過鍾引弘還是辭了工作，克立瑪還是依計畫開張營業。從此，咖啡成了鍾引弘朝夕相處的夥伴，而且克立瑪從眾人「可能撐不過三個月」的猜測裡，逐漸做出口碑，今年已經堂堂邁入第六個年頭，也跨過損益兩平的門檻。
雖然鍾引弘離開電子產業，不過他經營克立瑪還是會用到以前在產業裡學到的知識與技能。克立瑪賣的不只是咖啡，也賣咖啡相關機器，每一部進口的咖啡機，無論煮的、或是磨豆子用的，都會被鍾引弘拆開來稍做修改，然後再賣給消費者。
小小一間克立瑪，裡頭全都是鍾引弘六年來的心血結晶，每天他有十三個小時是在克立瑪中度過，每一杯送到客人手上的咖啡都是由鍾引弘親手煮的，完全不假他人之手。
鍾引弘說，現在的工作時間較長，也較辛苦，每天早上鍾引弘到克立瑪準備開店，下午客人較少，他就進後面的小房間裡烘豆子，一烘就是五至六個小時，到了夏天往往一身乾淨地進去，出來時滿身黏著豆子皮，汗味雜著咖啡味。即使如此，他還是樂在其中，直呼「這種為自己工作的感覺很棒！」
李勇毅 做個快樂公務員
李勇毅，今年三十一歲，清華大學動力機械系畢業後，就進入明基印表機部門任職，雖然是研發人員，卻得常年往返美國與大陸出差，曾經一年內有八個月在美國，去大陸的時間也是動輒半年，由於無法常和家人聚在一起，兩年多後，他在朋友介紹下進入威盛擔任研發工程師。
和一般研發人員一樣，李勇毅開始一天工作十二小時的生活。由於晶片設計的時間壓力很大，他的心情總是處於緊張狀態，「一回到家，頭昏腦脹，什麼也不想，洗個澡，倒頭就睡。」
雖然疲累又毫無生活品質，不過威盛的員工福利不錯，除了配股，還有年中與年終獎金，即使不配股，薪水還是不差，李勇毅心想，反正單身，以工作為重的日子倒能接受。
直到去年初結婚，他才發現，在學校擔任英文老師的妻子每天早睡、早起、早歸，而他的生活作息卻是晚睡、晚起、晚歸，兩人的時間根本不一樣，更別想有互動溝通的機會。
「如果結了婚，生活還跟單身沒什麼兩樣，那有什麼意義？」於是和妻子蜜月返台後，他決定終結工程師的生活，報考電力工程的高考，並且如願考上第一志願，分發到民航局上班。
從來沒想過會當公務員的李勇毅，開始他的公務員生活，「做公務員兩年半的薪水，等於在威盛做一年，差很多。」李勇毅說，若論時薪，威盛當然比較高，但是「我失去很多時間。」現在的他，每天下班後和妻子手牽手去吃飯，再散步回家，偶爾看場電影，還有時間去游泳，身體也變得更健康有精神，
選擇離開人人稱羨的電子產業，現在李勇毅過得輕鬆自得，當李勇毅的同學還在考慮下一個跳槽機會時，他腦中想到的是，這個周末假日，應該帶家人到哪兒去走走。
除了這些「逃離」電子業的人以外，很多繼續留在產業的人，也開始調整心態，不再期待過去高配股，目前在瑞昱的陳先生就是明顯例子。
兩年前在旺宏任職的陳先生，當時才三十歲出頭，由於覺得瑞昱制度不錯，研發部門也是高手雲集，加上公司當時股價在一三○元上下，就跳槽到瑞昱。「除了股價之外，其他都合乎預期。」到瑞昱兩年後，他以這句話表達他心中的感受。
去年，陳先生第一次領瑞昱股票，那時股價已跌到七十多元，目前瑞昱股價大約在三十四元左右，分紅配股的價值也跟著大幅縮水，「從進來到現在，我已經慢慢接受股價緩緩下跌的現實，工作為先，也不會想那麼多。」
陳先生選擇留在自己熟悉的領域裡繼續奮鬥，並且調整工作心態來面對進入緩慢成長期的產業變動。他說，其實瑞昱對員工很好，每年都有員工配股，依照員工的年資與職等發放，「輝煌時期的行情是兩年資歷的工程師，底薪加配股，總額逾四百萬元，而且一次發放。」
現在，同樣資歷，底薪加股票約一百萬到一五○萬之間，配股則分三年發放，雖然所得縮水，但是陳先生還是知足地說，「我要的不多，有錢過日子就好，況且瑞昱今年才開始實施分三年發放的制度，在業界已經算很晚了。」
「以前聽過很多同業成為暴發戶，享受頂級物質生活的故事，他們買豪宅，買雙B，我們只要買公寓和普通房車就好。」
即使研發工作很辛苦，陳先生說，他的朋友們都沒人想過要轉進傳統產業或轉行，無論電子產業景氣好壞，個人進產業時，要考量的是自己想要什麼，「要撈錢？要學技術？還是要有國際視野？」
陳先生說，他的很多朋友心裡都有數，電子產業已經不可能再回到以前的榮景，但是他們一定要先做好心理準備，因為未來總有一天，會與對岸的研發人才做競爭。
瑞昱工程師：調整心態過日子
李勇毅，今年三十一歲，清華大學動力機械系畢業後，就進入明基印表機部門任職，雖然是研發人員，卻得常年往返美國與大陸出差，曾經一年內有八個月在美國，去大陸的時間也是動輒半年，由於無法常和家人聚在一起，兩年多後，他在朋友介紹下進入威盛擔任研發工程師。
和一般研發人員一樣，李勇毅開始一天工作十二小時的生活。由於晶片設計的時間壓力很大，他的心情總是處於緊張狀態，「一回到家，頭昏腦脹，什麼也不想，洗個澡，倒頭就睡。」
雖然疲累又毫無生活品質，不過威盛的員工福利不錯，除了配股，還有年中與年終獎金，即使不配股，薪水還是不差，李勇毅心想，反正單身，以工作為重的日子倒能接受。
直到去年初結婚，他才發現，在學校擔任英文老師的妻子每天早睡、早起、早歸，而他的生活作息卻是晚睡、晚起、晚歸，兩人的時間根本不一樣，更別想有互動溝通的機會。
「如果結了婚，生活還跟單身沒什麼兩樣，那有什麼意義？」於是和妻子蜜月返台後，他決定終結工程師的生活，報考電力工程的高考，並且如願考上第一志願，分發到民航局上班。
從來沒想過會當公務員的李勇毅，開始他的公務員生活，「做公務員兩年半的薪水，等於在威盛做一年，差很多。」李勇毅說，若論時薪，威盛當然比較高，但是「我失去很多時間。」現在的他，每天下班後和妻子手牽手去吃飯，再散步回家，偶爾看場電影，還有時間去游泳，身體也變得更健康有精神，選擇離開人人稱羨的電子產業，現在李勇毅過得輕鬆自得，當李勇毅的同學還在考慮下一個跳槽機會時，他腦中想到的是，這個周末假日，應該帶家人到哪兒去走走。
除了這些「逃離」電子業的人以外，很多繼續留在產業的人，也開始調整心態，不再期待過去高配股，目前在瑞昱的陳先生就是明顯例子。
兩年前在旺宏任職的陳先生，當時才三十歲出頭，由於覺得瑞昱制度不錯，研發部門也是高手雲集，加上公司當時股價在一三○元上下，就跳槽到瑞昱。「除了股價之外，其他都合乎預期。」到瑞昱兩年後，他以這句話表達他心中的感受。
去年，陳先生第一次領瑞昱股票，那時股價已跌到七十多元，目前瑞昱股價大約在三十四元左右，分紅配股的價值也跟著大幅縮水，「從進來到現在，我已經慢慢接受股價緩緩下跌的現實，工作為先，也不會想那麼多。」
陳先生選擇留在自己熟悉的領域裡繼續奮鬥，並且調整工作心態來面對進入緩慢成長期的產業變動。他說，其實瑞昱對員工很好，每年都有員工配股，依照員工的年資與職等發放，「輝煌時期的行情是兩年資歷的工程師，底薪加配股，總額逾四百萬元，而且一次發放。」
現在，同樣資歷，底薪加股票約一百萬到一五○萬之間，配股則分三年發放，雖然所得縮水，但是陳先生還是知足地說，「我要的不多，有錢過日子就好，況且瑞昱今年才開始實施分三年發放的制度，在業界已經算很晚了。」
「以前聽過很多同業成為暴發戶，享受頂級物質生活的故事，他們買豪宅，買雙B，我們只要買公寓和普通房車就好。」
即使研發工作很辛苦，陳先生說，他的朋友們都沒人想過要轉進傳統產業或轉行，無論電子產業景氣好壞，個人進產業時，要考量的是自己想要什麼，「要撈錢？要學技術？還是要有國際視野？」
陳先生說，他的很多朋友心裡都有數，電子產業已經不可能再回到以前的榮景，但是他們一定要先做好心理準備，因為未來總有一天，會與對岸的研發人才做競爭。
