黃炎松是「孫子兵法」的實踐者，他時時運用道、天、地、將、法，延伸看待生命。九七年，妻子顧伊文癌症病逝，遂成立顧伊文基金會，援助癌症家庭；續弦後，他更能在創業及家庭中找到平衡點。
儘管黃炎松的曝光率不高，但是他的名號在同業間可是頗有分量。二○○○年黃炎松獲電子設計自動化聯盟頒發的最高榮譽──費爾考夫曼（ Phil Kaufman ）大獎， 黃炎松更是華人在 EDA 界引領風騷二十餘年而不墜的明證，無怪乎同業以「 EDA 教父」稱他。
CAD 意即中國人輔助設計 黃炎松是第一人
日前，他出席舊金山灣區中國工程師協會以及美西玉山共同主辦的 EDA 研討會，並擔任主講人，再度刮起「黃炎松旋風」。
談起電腦輔助設計工具（ CAD），黃炎松會告訴你：那是中國人輔助設計── Chinese Aided Design （ CAD）。 翻開 CAD 發展史，黃炎松如此引申一點也不為過。八二年，他和「志同道合」的趙修平、謝文杰、 任立民和格蘭安托（ Glen Antle ）一起創辦 ECAD，中文名字是益華，也是繼華裔南寧創辦 Cadi 之後，華人在該領域又寫下另一則創業成功的故事。此後，CAD 發展史上，雖然經歷衍生和購併，不變的是華人一直占有非常重要的地位，這二十年來，江山代有才人出，這就是「中國人輔助設計」的效應。
招牌式的台灣國語，說話很小聲，帶著憨氣的笑，和黃炎松談話，周圍的氣氛很容易就愉快了起來。
黃炎松是「孫子兵法」的實踐者，和他談企業、做人、做事、用人，甚至追女朋友，他時時會用五個字做延伸｜｜道、天、地、將、法。他說，「『道』，是要走的道理，你要先鎖定一個目標，無論如何一定去克服它；若是『順天』，站的地理位置又對，有『法制』，又有『將』在幫你，『道路』是愈來愈明朗，愈來愈清楚。」從黃炎松集二十年經驗歸納出這番道理，一旦落實，就是他所謂的「成功之路」。
創業是美麗的意外 要打群架才會贏
「創業」在黃炎松的人生旅程中，是一個美麗的意外。因為遭公司固德（ Gould）解聘，才萌生創業念頭。失業之後的黃炎松，日子更忙碌，他忙著計畫自己的下一步，「我在排隊領失業救濟金時，都在想創業的事。」想創業，不是為致富，而是為避免未來再遭失業之苦，避免老來遭解雇，還要找工作的悲慘「輪迴」。
八二年，黃炎松創辦益華，他說，自己看到一個正在尋求改變的市場。在固德之際，他做 Layout，完全靠眼力做認證動作，「就在一張光桌（ Light Table ）上，用放大鏡挑錯，眼睛很吃力。」
八○年代初期，低價工作站出現，逐步取代大型主機的部分市場，最知名的是阿波羅電腦公司（ Appollo ）以及昇陽工作站，黃炎松想， 工作站多了，工程師願意買軟體來做設計的也就多了，甚至打破像 Mentor 軟、硬體都賣，OEM 給阿波羅的 turnkey system。 益華的策略是只賣軟體，解決許多不相容問題，較具彈性，而益華幾乎是最早看到這個市場的。
「找一群好人來創事業。」這樣的體會來自小時候好打架，「要合作，打群架才會贏。」黃炎松也覺得，「創業是時勢造英雄。」他覺得益華就像一隻攀附在千里馬尾巴上的蒼蠅一樣，抓到潮流，能夠順著風飛起來。
與創業團隊 常具有永續經營的關係
五年之後，ECAD 上市，黃炎松脫離了「輪迴」， 比原先計畫賺到一百萬美元的數字多上了好多倍；第二年，ECAD 與 SDA 合併，成為凱登斯，九○年他離開凱登斯。如今想來也不覺得可惜，在黃炎松的創業哲理中，「創業」與「擁有」之間不是等號，他笑說著，把三十四歲的卡斯提歐（ Joe Castello ）聘進來做執行長，他最年輕，坐上最高的位子，「為我們賺來更多的錢，豈不是更好？」
其後， 黃炎松再度共同創辦了 PiE Design Systems，後與 Quickturn Systems合併為 Quickturn Design Systems，並成功上市。 通常與黃炎松合作過的人，幾乎都會維持很長久的關係，雖然公司未必能永續，可是一同創業的人常具有「永續經營」的關係。
另一家由黃炎松帶著，穩步成長的則是台灣思源科技（ SpringSoft ），做前端EDA 工具，美國公司叫做 NOVAS，也是九六年創辦。九九年，思源在台灣上櫃，上市價格是七十元，但一度漲到三八五元，曾是台股中的股王。對黃炎松而言，公司成功最大的好處就是讓員工可以經濟獨立，「當時，許多員工可以選擇不工作了。」他常想著，讓公司再好上個五年、十年，「這樣就又多了好幾個人不要再進入找工作、失業的輪迴裡。」
高一被當考上第一志願 妻子過世看開生死
在外界看來，黃炎松對思源的介入不深，其實，他才是「實際董事長」，因為沒有台灣身分證，所以不能當董事長。黃炎松說，思源切中的是 IC 設計軟體的一小部分，市場並不算大，「但是，台灣軟體比較少發展，思源把它做起來。」現在，思源也是交大校長張俊彥所主導的台灣國家型矽導計畫的一部分。
思源在三、 四年前把低階的設計技術（ layout ）移到東南亞、 大陸去；ForteMedia 則計畫把實體設計（ physical layout ）移到大陸，甚至在大陸成立軟體中心，「從前到大陸去的是加工型產業，現在是設計了。」黃炎松說，這也是難擋的趨勢，某一方面大陸的人才更適切。
黃炎松出生在台灣台南佳里鎮鄉下，是七個孩子中的老大。自幼不愛念書，上台南二中時，高一因成績不佳被當掉，這個教訓讓他痛下決心，最後竟然以全校第一名聯考成績考上自己的第一志願──交通大學電子物理系；創業的坎坷之路，他體會深刻，為了籌資，他可以賴在金主門口不走；黃炎松能夠掌握生命中的不確定性，也最能體會突破重圍的成就。
九五年，妻子顧伊文診斷出罹患癌症，兩年半後辭世，這段日子裡，黃炎松說自己的生活頓失重心，「也沒有上班，每天來來去去，真的不知道在做些什麼。」
現在回想起來，黃炎松自認在那兩年半裡學的是「人生課程」，他不再在創業、上市、購併之間徘徊，他花很多的時間去尋找生死之解，「我到處去問人，不同宗教有不同的解釋，只是不知道為什麼人的生命就這樣消失了。」探尋後，他對「生死」看得很開，更無所懼怕。
在陪伴妻子走完生命旅程之際，他也親身感受到癌症病患中，有的不斷抱怨，有的樂天知命，「同樣的事情發生在不同的人身上，會有不同的看法和做法。」黃炎松也體會到，縱然不能掌握命運，但仍可以決定自己要往「好」或「不好」的方向去走。
幽默的黃炎松，續弦後添了一對雙胞胎兒子。好一陣子，他花最多的時間在四個兒子（與顧伊文育有二子）和妻子身上。他說，從前創業時花最多時間在工作，慢慢地，也會想些方法讓生活更平衡，他笑說著，「比方說，多找『將才』，你就會輕鬆一點。」
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黃炎松小檔案
出生：1945 年出生於台南縣佳里鎮
學歷：台南二中
新竹交通大學電子物理學士、碩士
矽谷聖他克拉拉大學電機博士
現職：ForteMedia 執行長兼主席，GRIC、Nassda 美國上市公司董事，台灣思源
共同創辦人兼董事
經歷：1976 至 80 年 任職國家半導體公司，任電腦輔助設計部經理
2000年 出任 ForteMedia 執行長至今。同年獲電子設計自動化聯盟
Phil Kaufman 大獎，為業界最高榮譽。化輔助工作
1996年 在台灣共同創辦思源科技， 美國公司為NOVAS，並任執行長
1993 年 PiE 與 Quickturn Systems 合併成為Quickturn Design Systems
1990 年 共同創辦 PiE Design Systems， 並任執行長
1988 年 益華與 SDA 合併為凱登斯（ Cadence ）
1982年 共同成立益華（ ECAD ），任研發執行副總裁
1980年 進入固德半導體，後團隊被解聘
家庭狀況：1997 年，妻子顧伊文因癌症離世， 遺有二子，黃炎松成立顧伊文基
金會，協助防癌宣導並資助癌症家庭；再娶楊淑芬為妻，並添一對雙胞胎兒子。
