台積電發言人陳國慈翩然辭職，聯電無預警精簡二六六名員工，炎熱的七月天對兩大晶圓代工龍頭來說，如同眾叛親離的寒冬，晦暗的半導體前景，讓素有「金飯碗」之稱的台積電、聯電蒙上鐵鏽。
陳國慈走人 張忠謀訝異
由陳國慈這位代表性人物分析，台積電、聯電近期人事異動頻繁，主要是今年獲利可能大打折扣，許多高階主管見好就收心態明顯，拿股票走人、無預警裁員的現象，逐漸在竹科擴散。
一九九七年底開始， 台積電及台灣半導體協會( TSIA )處理美光控告台灣DRAM、SRAM 侵權問題， 張忠謀親自邀請時任國家文藝基金會執行長的陳國慈，擔任台積電法務長，她以深厚的國際法學基礎及嫻熟手腕，讓台灣半導體產業擺脫侵權掣肘，發展到今日榮景。
進入台積電不久的陳國慈發現，這家晶圓代工龍頭專精本業，儘管有社會服務的心力，卻苦無管道，在她的努力下，台積電設立教育文化基金會，接連捐助政大、清大設立管院，並完成老人照護等社會公益，讓陳國慈順利進入台積電核心，甚至成為張忠謀面前大紅人。
受過英國法律教育的陳國慈，細心、敏銳不在話下，對於台積電、張忠謀的付出，已經超乎工作範疇，例如七月七日張忠謀大壽，就是陳國慈一手經辦，讓張氏夫婦窩心。
台積電由十七位副總經理花費八十六萬元，在凱悅飯店席開十二桌為張忠謀祝壽，陳國慈一早就前往彩排，她邀請大都會管弦樂團演奏、新竹東園國小學童獻唱，以及四位台積電員工的年幼子女當場獻花，陳國慈滿場穿梭，讓張忠謀的壽宴維持高品質。
最愛 Gucci 和 Armani
另外，陳國慈在台積電還身兼法務長，去年台積電合併世大，有多位世大員工轉寄 IC 設計 Layout 圖檔，後來陸續離職，都被陳國慈盯上，她謹慎地發函給上海中芯集成電路、宏力半導體，要這些競爭者進用台積電員工前，必須考量法律問題。陳國慈的謹慎、高明，不同於聯電告矽統而警告大陸競業的露骨，深獲張忠謀信任。
不同於陳國慈，張淑芬對張忠謀的細心，是表現於生活起居。例如張忠謀鼻子有時容易過敏， 張淑芬總能適時遞上衛生紙； 碰上台積電會議中的午餐時間，Morris 常常忘記吃飯， 張淑芬會自動自發地反覆為 Morris 熱包子，等他會議結束共進午餐。
基本上，張淑芬、陳國慈對張忠謀的用心，是台積電上下周知的事，陳國慈提前辭職，也出現與張淑芬有關的說法。
就像事業上的表現，陳國慈對於生活品質也很重視，特別是服裝的講究。陳國慈喜歡 Gucci 皮件以及 Armani 服飾， 有時興致一來，她會親赴香港採購，不遠千里，只因為「香港專櫃的款式齊全」。
高股利不再 高階主管見好就收
持續性運動的陳國慈，十分重視養生，進入台積電後管理大小瑣事，陳國慈仍不忘早起晨跑、晚上帶兩隻大麥町愛犬散步，或許是喜愛這種愜意生活，她才會毅然決然地回歸校園，離開台積電。
陳國慈離開台積電只是冰山一角，事實上，台積電今年獲利不如已往，高股利不再的預期心理，已在核心晶圓廠擴散開來，不少高階主管出現倦勤，「見好就收」的心態蠢動。
事實上，台積電南廠區協理張朝榮日前已提出辭呈，最後以留職停薪一年方式暫時離開台積電；台積電南科十二吋晶圓廠協理蔡能賢，也數度表達辭意，後續動態值得關切。
中階主管部分，台積電晶圓五廠黃光區工程部，以及晶圓四廠兩大八吋核心廠都有人要走，晶圓七廠(德碁)、八廠(世大)因非嫡系人馬，工程師早就陸續流失；忙於十二吋晶圓生產鋪設的晶圓六廠、晶圓十二廠也因為太操，不少員工大呼「不如歸去」。
相較於台積電員工的倦勤，聯電子弟兵可說是置身戰鬥之中。七月十二日聯電美國分公司裁員十名， 其中包括全球行銷業務副總經理 Jim Ballingall，裁員比率達一成，次日，聯電總部以「協助退休」方式，請二六六名員工離營，決策單位正評估七月下旬執行第二波人事精簡。
曹興誠拒絕溫情主義
聯電內部表示， Jim Ballingall 是聯電美國分公司第二把交椅，稱得上聯電老臣，這次無預警被資遣，顯示聯電董事長曹興誠的決心與魄力，似乎不容許已往的溫情主義。
曹興誠在七月二日發函員工告知「關廠有可能，裁員則不必」方針，但兩周之內即通知二六六名員工走路，讓竹科譁然。
曹興誠再次發函表示，聯電已進入戰鬥狀態，不適任員工必須「疏散」。這項宣示，透露出聯電「疏散」員工的腳步將追上國際整合元件大廠( IDM )。
台積電、聯電去年度分別配發四元及一．五元股票股利，股本分別達到一六三五億元及一三二○億元，加上今年景氣不佳，獲利能力大打折扣，員工在明年分紅配股縮水的預期心態下，賣股走人十分合理。
另外， 晶圓代工廠今年重押十二吋晶圓廠架構，以及單晶片系統組( SOC )的代工商機，動輒千億元的投資風險，讓法人、員工都感到緊張，自動或是被迫「疏散」，頗有索性不玩的態勢。
