女人，柔情似水，轉戰商界，卻常激發出驚人的意志力與韌性。剛升任台灣微軟總經理的邱麗孟，及現任奇摩站業務暨新事業開發處副總裁吳美君，從過去賺「女人錢」和「小孩錢」，轉換至科技產業，一點也不手軟。
今年剛好四十歲的邱麗孟，是台灣微軟首任女性總經理，嬌小的外貌下，潛藏著強烈的成就動機。從小到大，「第一名」常常是她專屬的寶座，別人搶都搶不來，就連課業繁重的中原大學企管所，也是第一名畢業。
腦袋比外貌重要
邱麗孟在去年十一月底，獲知即將由副總經理升格為總經理，雖然外界早視邱麗孟為「最佳世紀交班人選」，但邱麗孟坦白地說：「當時，心裡頭還是有些訝異，畢竟，時機過於敏感。」這個早來的消息，讓邱麗孟內心壓力不小，半夜還常常作噩夢，夢到正在公司開會，可見，時時刻刻懸念著的都是公事。上任一個多月來，她的感覺是「非常興奮」，因為，這樣的機會不是人人有，正是她大展多年來美好抱負的絕佳時機。
為什麼邱麗孟在台灣微軟七年，可以從應用軟體產品部經理，一路爬至總經理，小手一揮，就令三百多人聽命旗下？答案還是在於最簡單、卻又知易行難的四個字｜｜認真、用心。
很少總經理像邱麗孟一樣，從搭電梯開始，不必看員工名牌，就能叫出所有職員的名字；在微軟，邱麗孟不擺架子，也不施胭脂，下屬們看著這位外柔內剛的長官，總是笑著說：「我們相信腦袋比外貌重要。」
有趣的是，邱麗孟在資訊產業的「血統」，並非那麼純正。到微軟之前，她在台灣嬌生工作八年，最後掛的頭銜是產品群經理，由於行銷總監常由外國人擔任，在升遷無望的情況下，她決定更換跑道。
我不是女權主義者
恰巧， 台灣微軟想要一位行銷高手，透過獵人頭公司找到了邱麗孟。 從沒碰過Windows 任何軟體的邱麗孟，到職之後，前幾個月挫折感非常大，不禁捫心自問：「是否選錯了職業？」不過，向來不肯輕言認輸的她，就在一直加班、不斷試用自家產品，了解箇中好處，努力吸收專業知識，並設法利用恰當的行銷方法，讓客戶多多認識產品優勢下，情況有了一百八十度的大轉變。
一年後，邱麗孟如魚得水，次年，更設下業績成長七○％的超高目標，這項在別人眼中「不可能的任務」，最後卻在邱麗孟的恆心與毅力下，順利達成，並因此贏得微軟遠東區行銷獎。對於外界常用「女人出頭天」來形容邱麗孟的升官，她忙著撇清：「我可不是女權主義者。」事實是，女人想要在競爭激烈的科技產業闖出一片天，隨時力爭上游、自我督促，成了向上提升的原動力。
資訊產品要調快行銷節奏
邱麗孟不諱言，高中時候，父親經商失敗，連學費也繳不出來，聰明懂事的她，在能力許可的範圍內，每逢假日就拚命打工，並一直在心中吶喊著：「有朝一日，一定要成就一番事業，過著獨立自主的生活，同時也給家人帶來寬裕的日子。
」
這個心願，邱麗孟逐漸達成。她還滿懷感激地說：「非常感謝在嬌生所學的一切。」在嬌生，邱麗孟練就了一身行銷好工夫，「外界很難想像，只為了一次對外的報告，嬌生居然可以預演十次以上」。她說，如此認真的工作態度，也深深地感染了她，種下了同樣的因子。
值得玩味的是，嬌生屬消費性商品，產品生命周期長，相較之下，微軟的資訊性商品，生命周期較短，邱麗孟如何移植過去的行銷經驗，發揮專才？
思路清晰的邱麗孟解釋，「以前在嬌生，準備一個新產品可能兩年後才上市，行銷對象又是大眾，但微軟的產業速度變化快，產品一上市沒多久，可能就見生死，因此，唯有調快行銷節奏，才能抓穩市場的脈動」。
自從個人電腦〈 PC 〉產業趨勢向下，微軟原本打著「助 PC 產業成長」的口號，邱麗孟表示，未來，微軟將朝向發展數位式商品，幫助全球企業繼續茁壯，而她的願景是，希望能助台灣中、小型企業建構屬於自己的資料庫，放眼大中華，再進軍全球。
吳美君毛遂自薦進奇摩
對照之下，去年三月放棄美商美泰兒〈 Mattel 〉總經理一職，轉任台灣奇摩站副總裁的吳美君，也堪稱從「賺小孩錢」轉型至「新經濟」成功的典範。
今年三十七歲的吳美君，三十歲那年，就當上了美泰兒的總經理，由於不喜歡做重複的事，再加上當時網路正熱，儘管沒有任何網路背景，她還是毛遂自薦，寫信給各大網路公司負責人，表達強烈求職的意願。
在現任奇摩站營運長陳宏守「慧眼識英雌」下，兩人相談甚歡，吳美君放棄了其他機會，進入國內第一大入口網站奇摩站，展開網路生涯。時至今日，美商雅虎購併奇摩之後，了解內情的人都說，其實，整個業務部還是吳美君在管理，把手下的業務員「操」得很兇，不少雅虎人深覺「水土不服」。
不懂網路的吳美君，當初也是憑著一股鬥志，才能嶄露頭角。回憶起這段往事，她總不避嫌地說：「還沒進奇摩前，看專業雜誌，一頁要看上半小時，光是查字典、認識專業術語，就翻得手酸，現在，一本厚厚的雜誌，五分鐘就翻完了。」
別以為吳美君誇大，其實，在奇摩，雖然吳美君嚴格的領導作風，引來相當兩極化的批評，但就算是討厭吳美君的部屬，也不得不承認：「 Olga 〈吳美君的英文名字〉做事真的很認真。」當然，也有不少業界人士認為，「吳美君就是好命，特別有長官緣，所以才能讓長官獨排眾議，一路升官」。但好命若沒加上勤奮，又怎能敲開成功的大門？
無論邱麗孟、吳美君將來在工作崗位上是否能繼續發光發熱，至少，她們為女性堅韌的生命力做了番見證，也寫下「女性撐起一片天」的不朽詩篇。
邱麗孟不諱言，高中時候，父親經商失敗，連學費也繳不出來，聰明懂事的她，在能力許可的範圍內，每逢假日就拚命打工，並一直在心中吶喊著：「有朝一日，一定要成就一番事業，過著獨立自主的生活，同時也給家人帶來寬裕的日子。
」
這個心願，邱麗孟逐漸達成。她還滿懷感激地說：「非常感謝在嬌生所學的一切。」在嬌生，邱麗孟練就了一身行銷好工夫，「外界很難想像，只為了一次對外的報告，嬌生居然可以預演十次以上」。她說，如此認真的工作態度，也深深地感染了她，種下了同樣的因子。
值得玩味的是，嬌生屬消費性商品，產品生命周期長，相較之下，微軟的資訊性商品，生命周期較短，邱麗孟如何移植過去的行銷經驗，發揮專才？
思路清晰的邱麗孟解釋，「以前在嬌生，準備一個新產品可能兩年後才上市，行銷對象又是大眾，但微軟的產業速度變化快，產品一上市沒多久，可能就見生死，因此，唯有調快行銷節奏，才能抓穩市場的脈動」。
自從個人電腦〈 PC 〉產業趨勢向下，微軟原本打著「助 PC 產業成長」的口號，邱麗孟表示，未來，微軟將朝向發展數位式商品，幫助全球企業繼續茁壯，而她的願景是，希望能助台灣中、小型企業建構屬於自己的資料庫，放眼大中華，再進軍全球。
吳美君毛遂自薦進奇摩
對照之下，去年三月放棄美商美泰兒〈 Mattel 〉總經理一職，轉任台灣奇摩站副總裁的吳美君，也堪稱從「賺小孩錢」轉型至「新經濟」成功的典範。
今年三十七歲的吳美君，三十歲那年，就當上了美泰兒的總經理，由於不喜歡做重複的事，再加上當時網路正熱，儘管沒有任何網路背景，她還是毛遂自薦，寫信給各大網路公司負責人，表達強烈求職的意願。
在現任奇摩站營運長陳宏守「慧眼識英雌」下，兩人相談甚歡，吳美君放棄了其他機會，進入國內第一大入口網站奇摩站，展開網路生涯。時至今日，美商雅虎購併奇摩之後，了解內情的人都說，其實，整個業務部還是吳美君在管理，把手下的業務員「操」得很兇，不少雅虎人深覺「水土不服」。
不懂網路的吳美君，當初也是憑著一股鬥志，才能嶄露頭角。回憶起這段往事，她總不避嫌地說：「還沒進奇摩前，看專業雜誌，一頁要看上半小時，光是查字典、認識專業術語，就翻得手酸，現在，一本厚厚的雜誌，五分鐘就翻完了。」
別以為吳美君誇大，其實，在奇摩，雖然吳美君嚴格的領導作風，引來相當兩極化的批評，但就算是討厭吳美君的部屬，也不得不承認：「 Olga 〈吳美君的英文名字〉做事真的很認真。」當然，也有不少業界人士認為，「吳美君就是好命，特別有長官緣，所以才能讓長官獨排眾議，一路升官」。但好命若沒加上勤奮，又怎能敲開成功的大門？
無論邱麗孟、吳美君將來在工作崗位上是否能繼續發光發熱，至少，她們為女性堅韌的生命力做了番見證，也寫下「女性撐起一片天」的不朽詩篇。
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