去年十一月九日，美商雅虎( Yahoo！)合併台灣奇摩站( Kimo )，不少員工雖震驚，卻開玩笑地說：「不但手中股票帳面數字往上提升，萬一被資遣，外商公司的資遣費也相當可觀。」
猶記得奇摩入「虎」口當天的記者會上，雙方表示，未來的六到八周之內，會公布詳細的合併內容，結果，千禧年結束了，六到八周也過去了，就是不見雅虎加奇摩的最新成果說明。
兩家大型入口網站都不斷對外宣稱：「快了，快了，就快要有好消息了。」只是好消息遲遲不下來，奇摩裁員的消息也就一直在業界流傳著。
去年十二月二十一日，奇摩站替首頁換新裝，奇摩站總裁盧大為還信誓旦旦地表示：「奇摩站的業務不斷拓展，人員還在增加中，且當初談合併時，雅虎看中的就是奇摩現在組織運作所產生的效果，也不希望奇摩裁員，因此，奇摩裁員的傳言都不是真的。」
言猶在耳，去年十二月二十九日，奇摩站高層卻發出了一封題為「展望新世紀：整合進度說明」的電子郵件給所有員工，文中提到：「公平會才剛在二十一日通過合併案，但由於還有許多法律文件往返，且無論台灣或美國都有許多國定假日，因此，估計真正的合併完成日約在一月十五日左右。」
除了提到確切的日期之外，文中最令員工擔憂的還是：「為使公司能在最適的組織架構下運作，不得不忍痛對一小部分的人力進行調整；對於職務重疊、公司編制無適當職位的員工，會發展資遣方案，可以轉調其他部門的員工，也正進行溝通……」
根據了解，奇摩高層近日已展開個別約談，只要是被認定合併後人力過剩的部門，都是裁員的對象，不少員工被告知「可以開始注意新工作」時，心裡都惆悵不已，也感受到世態的炎涼。
由於合併細節尚未出籠，真正裁員的數字也不確定。內部員工便盛傳，由營運長陳宏守一手帶進奇摩的一位主管，原被鎖定為裁員的目標，後來因為陳宏守的力保，才得以繼續留下來。但對此，奇摩站已鄭重否認。
繼前陣子全球第一個華文網站蕃薯藤裁員之後，外界認為，在大環境如此惡劣的情況下，雅虎加奇摩，來次人事大變動，並不是什麼值得大驚小怪的事。畢竟宣布合併的那一瞬間，挑戰才真正開始。
不過，值得安慰的是，除了裁員的壞消息之外，還是有些好消息讓留下來的員工可以開心，特別是有關員工的股票選擇權( Option )，會將原合約保留，以註明轉換為雅虎的股票。只不過，對工作不滿一年的員工來說，依規定，股票不能賣，心中還是有些感慨吧。
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