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PS2 後繼無力 P.96

PS2 後繼無力 P.96

還記得去年三月, 當新力的新世代主機 PS2 公開銷售後,日本當地不僅實體店面前有人打地鋪,長長的人龍一繞再繞,在虛擬的網路上,線路也早早塞滿預購人潮,三日內就賣完九十八萬台 PS2 的盛況,相信大家還記憶猶新。

十個月過後,當 PS2 繞過半個地球在英國及美國正式上市,西方人對 PS2 的瘋狂程度,比東方人有過之而無不及,尤其是一台既能玩遊戲、看 DVD、聽 CD 甚至上網的全功能主機,對樣樣精打細算的西方人而言,實在是再划算不過的產品了。


全方位訴求反而模糊了真正功能


正當西方人還沉醉於擁有 PS2 的喜悅時,堪稱 PS2 第一批「 Fans 」的日本人, 卻在十一月舉辦了一場名為「 PS2 究竟怎麼了?」的座談會,會中點出 PS2即將面臨新的挑戰與難題,如果新力公司不趕緊作因應,新力在遊戲市場的龍頭寶座,將被任天堂或 SEGA 等遊戲業者迎頭趕上。

事情是這樣的,當天會場上, 日本遊戲協會的 Hiroyuki 先生向現場 PS2 迷們問了幾個問題,他的第一個問題是:「現場有多少人擁有 PS2?」幾乎在座者都舉手了,可是當 Hiroyuki 繼續問:「你們都用它來玩什麼?」現場五十幾位遊戲玩家及設計者們頓時鴉雀無聲, 有人怯生生地舉手說: 「我用來玩 PS 的Dragon Quest 遊戲」, 另一位也舉手回答: 「我用來看 DVD 電影」, 但是Hiroyuki 再一次環顧周遭,現場就是沒有人回答:「我用來玩 PS2 的遊戲!」

當新力公司開始推出 PS2 時,一直以「遊戲機」及「 DVD 播放器」向年輕人介紹這款 PS2,後來,新力公司又宣稱這是一款擁有主機硬碟、鍵盤以及可以上網的產品, 結果在日本境內,全國個人電腦的銷售量,還因為 PS2 的上市而出現緩慢成長的趨勢;當時全日本人視 PS2 為帶領日本進入資訊時代的重要推手。

可是當新力公司卯足了勁、用力鼓吹 PS2 的全方位時, 當初為了加強遊戲功能而設計 PS2 的主要目的,卻因而被模糊了焦點。 從銷售數字來看,自從今年三月 PS2 在日本推出後,不到一年時間已在日本國內賣出三百五十萬台, 但最近的銷售量卻有趨緩的現象,一些遊戲者認為:「機器本身沒有問題,最大的問題是在於 PS2 的軟體後繼無力。」


軟體市場將損失二億美元


到目前為止,PS2 的遊戲只有八十二種,由於 PS2 上市得太匆促, 以至於設計師根本來不及根據 PS2 平台設計新的遊戲,結果,很多所謂新的 PS2 遊戲,看起來與舊的 PS 遊戲很像,也難怪消費者開始猶豫:「為什麼要花三百七十美元來買一台這樣的機器?」

剛開始,不少日本分析師認為新力公司已經贏在前頭,如今還不到一年的光景,卻紛紛改口預測:新力公司在二○○一年三月前,將因軟體後繼無力,在軟體市場損失二億美元。

任職於東京「 e-Research 」公司的資深分析師 Kyoko Murakami 認為,一般遊戲公司的經營模式,多半先賠本賣硬體,之後再靠軟體銷售,把之前的虧損連本帶利賺回來, 可是由 PS2 目前的狀況來看,新力公司顯然不能在上面有所獲利。

今年的聖誕節, 原本新力公司寄望 PS2 的銷售能再創新高,但遊戲短缺的問題尚不能解決, 再加上 PS2 的圖形整合出現了一點狀況,新力公司也不得不減少美國及歐洲一半的出貨量,這麼一少,就少了五十萬台。雖然這幾個星期,紐約以及倫敦也陷入一片 PS2 搶購中,就像日本人尚未發現 PS2 的問題前一樣;但相信再過不久,老外也會發現 PS2 的問題所在。


緊縮軟體研發經費結果卻適得其反


十一月底, 日本一家相當具影響力的 AERA 雜誌,就曾揭露 PS2 的軟體缺點,並且在日本已經到達銷售的巔峰,新力公司對此則表示,PS2 的銷售數量每一期都達到預期目標,但一些分析師則認為,新力公司若不趕緊解決軟體短缺的問題, 二○○五年要在全球銷售一億台 PS2 的計畫極可能功敗垂成,而且還會讓任天堂、SEGA 等競爭者迎頭趕上。

記得一九九四年,新力公司推出 PS 遊戲主機的目的,就是要打敗當時的遊戲霸主任天堂,為了競爭,當時新力公司還聘雇一批獨立設計師,而且在技術環境上,給予相當豐富的創作資源,在這情形下,這群藝術創作者的確設計出不少膾炙人口的遊戲,新力公司也靠著這款 PS 遊戲主機,成為全球遊戲界的霸主,像是日本本土以及美國市場,新力都有高達六○%的占有率。

可是當新力計畫推出 PS2 時,對研發的重視卻不及以往, 新力不僅裁掉了一個工作室,在軟體研發的預算控制上也相當緊縮。 由於 PS2 是一個更先進的主機,擁有的功能相當多,軟體開發所需要的工具、技術,例如編碼輔助、設計程式等,一樣都少不了。

可是 PS2 使用的設計程式 middleware,不僅來得晚,而且還很難用,加上新力公司的預算減少,設計師只好自行研發這些工具,「這就好比請電影導演,用自己的 V8 攝影機來拍一部電影一樣」,當初新力為了省錢,沒想到卻適得其反,根據他們自己的預估,每個遊戲的研發費用,竟由一百萬美元增加為九百萬美元。


軟體設計公司也被 PS2 拖累


不少替 PS2 設計的軟體公司,因為自行研發花了太多錢, 目前的狀況也不樂觀, 以最紅的 PS2 遊戲「 Ridge Racer 」為例,其設計公司 Namco 在今年三月PS2 剛推出時, 總共賣出近八十萬套 Ridge Racer,該公司的股價也沾 PS2 之光而創了新高,可是時至今日,Mamco 卻宣布損失了一千九百萬美元。

面對眼前的窘境,新力也黯然承認,PS2 的確面臨了全新危機,為了鞏固遊戲市場的寶座,新力最近找了四、五個設計公司,把他們編制在原來的設計團隊中,這個新團隊的主要目的,就是要「重新點燃 PS2 的爆發力,豐富 PS2 的遊戲內容」。

新力公司雖然已經正視到問題的重要性,但其他競爭對手例如任天堂,在後頭追趕的速度一點也沒有停止過, 二○○一年的七月, 任天堂已經計畫推出新主機Game Cube 來挑戰新力的 PS2,也就是說,接下來的七個月將是新力公司保住遊戲寶座的關鍵期,如果新力來不及在這半年內推出好遊戲來吸引玩家,半年之後,遊戲市場一定會出現相當大的變化。

二官辦副主任田玲瑚解釋,全台灣公務員平均每年僅有二%的人通過英檢初級,相較之下,台南市的增幅堪稱「直上雲霄」,市府人事處與二官辦功不可沒,但在過程中,他們一路的心境也如坐上雲霄飛車。

 

台南市政府人事處考訓科科長陳珉君回憶,當年宣布的記者會上,人事處長(現已退休)站在一旁,聽得可是背脊冷汗直流,畢竟,台南市公務員不含約聘者就逾五千人,要如何推動這龐大的組織重新學習另一種語言?

 

當年人事處長的焦慮,中央機關現在也懂了。國發會宣布二○三○年雙語國家政策發展藍圖中,洋洋灑灑列了八項策略,其中和公務員英語力直接、間接相關的就高達六項:培育公務人員英語溝通力,各部會官網、公共服務場域(第一線服務)、政府公開資訊、與外國人相關文書、與外國人相關法規等均雙語化。

 

陳珉君笑說,政策一布達,許多中央機關都來電詢問:「當年台南市是怎麼訓練公務員的?」田玲瑚強調,為避免引發反彈,初期便確立一項原則,「以鼓勵代替強制」;在此大方向下,市府將公務員依照業務關聯度、英語程度(自評),分成四大族群,分別給予不同課程,而所有課程都是自願參加。

 

衛生局科長獲WHO最佳簡報獎

 

基本上,英語程度好的公務員,依照業務需要,能參加英語聊天室——在午休時和外籍老師聊天,或簡報菁英班,學習如何用英語簡報。英文待加強的可分別加入英語數位學習課程、英語親子共學等。主要課程外,也有英語口說競賽等,但無論正式或非正式,課程設計多半是以「勇敢說英文」為出發點。

 

田玲瑚解釋,選擇強化口說,是因為公務員甄選大多有英文科目,讀寫能力不會太差,田玲瑚笑說,一開始課程推行時,大家都不太敢嘗試,但慢慢成果做出來,公務員間形成「同儕壓力」,「看到同仁英語越來越好,自己也不想落後。像今年的親子共學,還沒開始宣傳,報名就已經額滿。」

 

所有課程中,「簡報菁英班」是關鍵起點,田玲瑚說明,每個局處平均都會有二、三位英語好的同仁參與,這些同仁結業後,就成為該處的「種子」,菁英班成果發表的簡報逐字稿作為教材,帶領同仁學習英文。當年,蔡菁芬就是自告奮勇報名了第一屆簡報菁英班。

 

她回憶,菁英班有三名外語老師,課程設計刻意模仿著名歌唱選秀節目「中國好聲音」,參與者演講後,由三名導師「選秀」,「公務員都很習慣制式化課程,二官辦來這一招,真的讓我耳目一新!」蔡菁芬笑說。

 

如今,菁英班不僅讓蔡菁芬在國際舞台被肯定,也陸續培育了七十七名公務員能夠流利做簡報。蔡菁芬坦言,自己在公部門磨練多年,對於英語相關業務的增加感觸深刻,「隨著政府推行新南向政策,這幾年接待國際外賓機會大增,尤其泰國、菲律賓等,沒有一定程度英語能力,很難讓自己站上國際舞台。」她說。

 

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