「離岸風電，是非常重要的產業發展，到2025年可以帶動的投資，高達一兆！」今年年中，行政院政務委員龔明鑫曾高呼發展離岸風電產業，對於臺灣的重要價值。他強調不但可以帶動投資，更重要的，還能創造出不錯的工作薪水。
▲沃旭能源團隊與大葉大學教學團隊合影
這對於畢業就得面臨職場低薪的年輕學子而言，自然是不可錯過的機會。事實上，來自丹麥的離岸風電公司沃旭能源，更是積極替學子們打開了這道大門。
早在二〇一八年十一月，沃旭能源就宣布了與大葉大學展開學徒計畫，要透過培育臺灣在地人才的方式，協助學生進入到離岸風電這個臺灣新興產業。作為參與該計畫的十五人之一，陳昱瑞認為這是一個正確的決定，「小時候，我就對太陽能、風力這些能源發電有興趣。」自認是從小就對能源產業有愛的他，目前是大葉大學機械系二年級，在家人的支持下，很快就決定加入學徒計畫。
▲大葉大學機械系二年級陳昱臻
學徒計畫 讓理論與實務兼備
在陳昱瑞眼中，離岸風電是個能源發展的必然趨勢，「大家對再生能源不看好，主要是因為成本問題。」他指出一旦時間拉長，現在便宜的能源也將會價格攀升；相較之下，離岸
風電這類再生能源的優勢便能展現。
同樣也是看好離岸風電發展的，還有就讀大葉大學機械系二年級的陳昱臻，她笑說家中有著擁抱未來科技的氛圍，因此相當支持她參加學徒計畫。「當然我們原本的課業不能落後，所以大一、大二的必修課程，還有英文都要修完，才能進行這項計畫。」
然而在這個學徒計畫中，會有哪些重點？陳昱瑞解釋在該計畫中，首先是要完成原本的課程，同時達到多益七百五十分的水準，「畢竟這個工作，與國外人員溝通是很重要的。」
陳昱瑞分享了他的經驗，沃旭員工曾向他提到，公司內部有來自丹麥、德國與歐洲各地的人才，也因此做為主要溝通方式的英文，自然要有足夠水平。
陳昱瑞接著說明，在進入大三後，學生就會開始進行實際操作，以在校內進行訓練為主。到了大四，被選上的學生就會送到丹麥進行參訪培訓，「跟著技術人員去看離岸風場，有點像是在學就業的感覺吧。」
▲大葉大學機械系二年級陳昱瑞
重視人才扎根 沃旭引進國外專業教學資源
從理論基礎到實務操作，是沃旭能源與大葉大學合作的關鍵之一，藉此培育出能夠真正在離岸風場工作的臺灣人才。除此之外，陳昱臻也提到「師徒制」的特點，也就是可以隨時關心學生的狀況，「像我師傅，他出國回來一定會問我們，最近有什麼課程不會的。」
陳昱臻也觀察，師徒制的另一個特色，就是可以讓低年級的學生，也有參與專業研究的機會。「碰到有相同興趣的學生，他（師傅）會把他們帶到實驗室，讓學生在大一大二就可以先進去看看，研究生在作的專題。」
不只是師傅的循循善誘，也提到有時候課程上也會有海外的施工人員前來分享，「像我剛剛進來受訪前，有遇到一些施工人員，他就剛好幫我解答了一些疑惑。」熱愛風機的陳昱臻，談起參加計畫後在專業上的學習收穫，掩不住開心的神情。
讓學子們可以熱情參與，正是沃旭能源的期待。沃旭能源亞太區總經理暨臺灣董事長柏森文曾經指出，與大葉大學的合作是源自於英國的成功經驗，他認為透過基礎教育與專業實務的結合，將是培育風電專才的最佳模式。
那麼對於這些學生而言，最大的挑戰會是什麼？陳昱瑞轉了一下頭，有點害羞地吐出「英文應該還是比較要加強的一塊。」不過他也提到，在語言的基礎達標後，接著還有專業的考試需要準備。陳昱臻也補充，除了有丹麥與風電相關的證照外，也需要準備國內一些重要的施工執照。
▲沃旭能源與大葉大學展開學徒計畫，左：陳昱瑞、右：陳昱臻(皆為大葉大學機械系二年級)
離岸風電產業夯 學生起薪高別人
「像是配電需要爬電線杆，這就可能會用在風機施工上。」陳昱臻還指出不只是施工專業，她還有學到一些關於無人機、無人水下航行器的知識，她解釋這是因為有時候當風機出現問題，未必可以即時前往處理，這時候就可以透過無人裝置前往現場，查看風機異常狀況、甚至透過機械手臂處理一些緊急問題。也正是因為這是個高強度的工作，沃旭能源在照顧學生上不遺餘力。陳昱瑞指出目前參與計畫的同學，都有受到來自沃旭能源的生活費與學雜費補貼，「也會提供手機、筆電等用品。」這是為了讓學生在學習的同時，可以免於在生活上的麻煩、專注在課程上。
事實上，早在沃旭能源宣布與大葉大學合作時，就提到學徒計畫不但有來自國外的教學用機艙、總部專家的專業師資，更有著實習期間月薪超過四萬、畢業後年薪上看百萬的生活保障，足見沃旭能源要搶人才的決心。陳昱臻則進一步認為，在當前職場起薪這麼低的環境，沃旭能源提供的機會可說是一個極為優渥的選擇。在離岸風電的發展上，陳昱臻看好這個產業的前景，「把視野看廣一點、看到未來，就會知道離岸風電（產業）比較好。」(經濟部廣告)
