郭董的落腳港都高雄之說尚未確定，目前可確定的是：明年將是鴻海的辛苦年。裁員、節流、轉型等內憂尚無解，又有外患威州政局變天，股價兩百元的承諾，他如何解？
準高雄市長韓國瑜一當選，立刻打出「郭董牌」，對外表示已與鴻海集團總裁郭台銘熱線，有望爭取鴻海赴高雄設廠。
鴻海是否真會應韓國瑜「拚經濟」的政見而擴大投資港都，短期不得而知；但從鴻海近期的營運情形，郭董眼下最關心的，肯定不是到高雄投資，他的當務之急，是要如何幫鴻海節流。
十月下旬起，鴻海內部流傳著一份「一○三一專案」的備忘錄文件，第一行就寫到總裁郭台銘定調二○一九「會是一個非常困難且競爭的一年」、「現在的環境連賺一元都很辛苦，所以一定要節流」。而老郭給下屬開出的功課，是二○一九年要節省兩百億元人民幣（約八八九億元新台幣）的營業費用，以及非技術性間接人員至少要減十％。
外傳鴻海將裁員十萬人，郭台銘面對媒體詢問，駁斥傳言，指出每年都要減少預算，但今年檢討較早也較為全面。他也強調鴻海沒有大量裁員計畫，而是為了工作性質及結構移轉，將員工轉調至新成立的工業網際網路學院培訓，以因應未來轉型。
駁斥裁員內憂 降低人力成本仍是目標
鴻海集團是全球員工數第十一大企業，最高紀錄曾經破百萬人；但今年年中以來，鴻海裁員消息不斷，一度傳出台灣一整個產線員工全數遣散、甚至內部評估一年內將精簡三十四萬人。鴻海面對外界詢問，一律否認這些裁員消息，不過郭台銘在六月的股東會上，也強調集團五年內要減少八成作業員人力。
減少人力絕對是鴻海轉型一大目標，雖然工業四．○勢不可擋，工廠自動化也早已在鴻海集團內部如火如荼展開，但五年內要壓低到只剩兩成作業人員，進度急如星火，為什麼這麼趕？
