華為新鮮人起薪曝光,日本人驚呆!
去年秋季,大陸電信設備龍頭華為日本法人刊出招聘廣告,突然之間在日本名聲大噪。華為對大學畢業生開出的薪水之高,令日本人大吃一驚。
據《日經中文網》報導,華為給予應屆本科畢業生月薪40.1萬日圓(約11.2萬元台幣)的高額薪資待遇。據稱,除此以外每年發放1次以上獎金、周末和節假日全部休息、還有完整退休金制度。
日本厚生勞動省的「工資結構基本統計調查」顯示,2017年日本大學畢業生起始工資平均為20.61萬日圓(約5.77萬元台幣),碩士畢業為23.34萬日圓(約6.54萬元台幣)。華為開出的薪水幾乎是日本企業行情的2倍,差距之大讓日本人驚覺「日本工資比其他國家低」。
《日經中文網》特約撰稿人青樹明子指出,在日本若以應屆畢業生身份被某家公司錄取,在該家公司工作到退休是很普遍的情況。日本特有的「終身雇用制度」常被認為是造就日本薪資低廉的主因之一,原因是即使員工表現不佳也只會改派閒職,很少解雇;而在退休前還會依年功序列(論資排輩)和年齡提高薪資,退休後也還有退休金制度及企業養老金。
「就算薪資低廉也能穩定生活」,成了日本人拿低薪資仍努力工作的原因。以公司角度而言,由於需顧及員工福利、退休生活,所以無法給出更高的薪資酬勞。不過,拜勤奮的工薪族所賜,日本以低薪資卻高達1713小時的工時創造了世界第3大的GDP(國內生產毛額)。
另一方面,看到中國遊客認為「日本什麼東西都便宜!」和目睹陸客的「爆買」等情況之後,日本人才開始覺知到,實際情形似乎並非如自己所想的那樣,「原來日本物價不高」。