中國人民網近日刊出鴻海董事長郭台銘專訪，富士康迎來投資中國30周年，郭台銘從改革開放談起，提到在深圳投資開辦工廠的回憶，當時第一代工人多是農民，特別愛加班，但到2006年之後發生變化，覺得加班太累，要出去玩。
郭台銘表示，富士康第一代的工人大多都是農民，入廠前從事「手心向下，手背向上」的勞動，當時勞動法對工人的加班規定很嚴格，一周只能加班36小時，但第一代工人特別愛加班。
因為平常加班的薪資有1.5倍，假日則是2倍，若是算上加班費和全勤獎金，月收可以到達人民幣500-600元，一半收入寄回家，過個三年，都能在老家蓋新房子改善生活。
郭台銘坦言，富士康很早就提出自動化、發展機器人的想法，不引進的原因是擔心機器人都取代人了，那人要做什麼？
但到了2006年左右，第二代工人進入富士康，這些工人變得不願意加班，因為年輕人認為加班太累了，想出去玩。他認為，這些年輕人因為是由爺爺奶奶等長輩帶大，所以「手心向上」，缺什麼找父母要就好。
郭台銘指出，工人們的需求，從改革開放初期所衣食住行，轉向追求精神層面的滿足，單調的體力勞動難引起他們興趣，年輕人不願意進工廠，為了製造需要，所以只能改進機器人，目前富士康已大量使用機器人做單調的工作，讓工人能做編程、研究人工智能、大數據等創新的工作，這也是第三代和未來的產業工人要做的事，希望用工業互聯網取代單純的製造。
有網友認為「因為當時社會風氣是肯用生命工作是優秀的，國外老闆認為的好員工，大多是有想法、富有創造力，但國內老闆則是說肯努力、肯配合、肯加班，簡單來說就是肯犧牲的傻子」，也有網友認為「就算員工願意進工廠，完全自動化還是不可避免」
