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菜市場經營學 吸引外資持股增十倍 展店像撒魔豆 寶雅市值勝遠百

菜市場經營學  吸引外資持股增十倍 展店像撒魔豆  寶雅市值勝遠百
寶雅全面啟動第四代店格改裝,圖為新北板橋重慶店。

鄧寧

產業動態

攝影/林育緯

981期

2015-10-08 10:36

專賣美妝雜貨的寶雅,目前市值已超過遠東百貨!這家台南起家的生活百貨,靠著內衣、褲襪與飾品賺到菜市場主客群,在二、三線城市攻城掠地,「四百店」的展店目標,是否就是寶雅急速成長的秘密?

深耕台灣鄉鎮的生活雜貨店,對上屹立都會區的大型百貨公司,在消費不振與電子商務的雙邊夾殺下,誰能勝出?


寶雅國際與遠東百貨的股價給了大眾答案,以十月五日的股價來算,寶雅股本九.四一億元,股價三二五元,市值三○六億元;遠百股本一四三.九二億元,股價十八.一元,市值二六○億元,以美妝雜貨為主力的寶雅,市值竟超過了全台數一數二的百貨集團!

 

寶雅

女性是寶雅的主力客群,褲襪、內衣褲、小飾品是店內吸睛商品,從婆婆媽媽到年輕小姐都愛逛。(攝影/林育緯)

 

未來七年 每年平均得開四十店


今年以來,寶雅已參與了六場外資舉辦的法說會,從德意志證券、花旗環球證券、美林證券到野村證券等,均對寶雅厚愛有加,也促使寶雅的外資持股比率從二○一二年的三%,一路拉高至三○%,大增十倍。令人不禁好奇,寶雅在 Roadshow(路演)上都說了哪些事?讓投資法人如此買單。

分析師指出,寶雅近年積極擴展新店,在法說會上喊出要從現有門市數一二一家,到二○二三年擴增到四百店的目標,店數成長二倍以上,不但等於未來七年裡,每年平均得開出將近四十家店,如果業績都比照現有門市表現,等於預告業績也會如數成長,倘若真能達標,寶雅將如〈傑克的豌豆〉寓言故事一樣神奇。

另一方面,寶雅財務體質佳,門市銷售以收現金為主,使得它現金流量充沛,即使戮力展店,帳上現金卻能維持七至八億元水準,發言人暨財務長沈鴻猷表示,即使未來打算快速展店,以每開一家店平均要花上兩千五百萬元來說,對滿手現金的寶雅卻不是問題。

展店速度以及業績品質,顯然是未來寶雅能不能維持高速成長的關鍵,也是投資大戶、外資股東們最關注的焦點。


去年寶雅淨展店數為二十二家,今年迄今則已新開十二家店,沈鴻猷預計,到年底前還要再開十家店,達到一三一家店。新店不斷開出,加上持續在店面外觀、裝潢與商品陳列上改裝為第四代新店格,營收、獲利得以維持兩位數高成長,累計今年前八月營收六十八.七五億元,年增兩成;上半年獲利四.四四億元,較去年同期增長達三三%,目標與業績相符,正是法人買單主因。

沈鴻猷表示,寶雅展店仍鎖定二、三線城市,「像台北的地點太難找,我們就不會積極動作,有機會才開店,其他地方則是以四萬人口為基礎。」寶雅評估,每四萬人口就能開出一家店,而台灣有二千三百萬人口,可容納五七五家店,其中有效店數七成,換算即四百家店,這就是寶雅的開店邏輯。

但是,連鎖展店的擴張就像一把雙刃劍,追求規模的同時,企業在人力資源調配的難度、管理複雜度也會同步擴大。

寶雅的賣場面積大,單店坪數從三百至一千二百坪不等,一家店的人員配置約二十三至二十五人,若當真開到四百店,光是一線員工就有一萬人的需求,派至新店的店長也要兩百多人,而目前寶雅總員工數約三千七百人,人力資源與店長培訓,其實就是寶雅現階段亟須正視的挑戰。

臉書上有一個「靠北寶雅」社團,按讚人數直逼四千人,莫說此種匿名社團不具影響力,真有一位原本力挺寶雅,持股近五十張的專業投資人羅仲良,在仔細研究「靠北寶雅」的留言後,於端午節過後,全數出清手上持股,主要理由即為「人事管理出現病灶,展店速度可能因此放緩。」

 

連鎖展店 人力培訓是大挑戰


目前為止,寶雅展店的效果卓著,總經理陳宗成是主要操盤手,當過店長、具有資訊背景的他十分注重數字化管理,任內的一大管理變革就是廢除寶雅原先的區域主管制,由他直接面對百來位店長,並讓店長負責績效指標,得以充分感受到來自總公司的「壓力」,也帶來令他得意的戰績。

但「靠北寶雅」社團留言,也點出一些高壓下的缺失,諸如「想開四百家,請不到人怎麼辦呢?一個人當兩個用,再不行就當三個用嗎?」「分店人都不夠了,還硬要調走人力去開新店,一些素質差的人員,受訓一個月就能接店當店長,難怪離職率居高不下!」這些毫不隱瞞的基層員工心聲,反映出展店速度過快,人才培育腳步跟不上的問題。

曾在信義房屋上班的羅仲良指出,信義房屋展店是「先有店長才有分店」,十分重視店長品質,但寶雅似乎比較看重數字目標,「我覺得這不是絕症,只要經營階層肯放下身段,聆聽基層的建議,並對員工加薪、改善福利,寶雅仍是一家值得投資的好公司。」

事實上,許多企業老闆都已經感受到需才孔急的危機感。統一集團董事長羅智先就常在內部會議中,對各轉投資事業總經理與部長級主管耳提面命:「在少子化趨勢下,服務業永遠都缺人!留住人才就是根本。」

人才培育就像是高速公路基礎建設,底鋪得穩,車子才能一路從南開到北;倘若急著上路,邊開車邊施工,難免走走停停,令人心焦。

 

寶雅

 

展店有一套 集中二、三線城市


即使如此,寶雅仍有一套獨樹一格的「菜市場經營學」,展店集中於二、三線城市,商品品項超過四萬種,有藥妝通路的美妝品、保養品,也有大賣場與超市的家用雜貨、食品,而真正具競爭力的,其實是菜市場與路邊小店就能買到的內衣褲、襪子與流行飾品,這三項產品占了寶雅總營收的一八%,比保養品與家用品都多。

「沒有百貨公司的鄉下,居民其實就把寶雅當百貨逛,我們的客人幾乎都是騎摩托車來的,因為店面明亮、陳列整齊,原本在菜市場買的東西,就會改到寶雅買。」沈鴻猷說。

走進寶雅逛逛,一個髮飾四十九元、兩件內褲二九九元,品項多到可以擺滿兩條走道,陳宗成直言:「你隨便在寶雅裡拿個東西,很少會超過一百塊,但EC(電子商務)要收運費,通常購物要超過一千塊才免運,客人還不如到寶雅買。」

 

價格競爭力 挑戰量販店與電商


若與藥妝通路及超市比較,寶雅也有價格競爭力。《今周刊》委託國內唯一納入屈臣氏、康是美、全聯、家樂福、好市多與寶雅六大零售通路的實體比價App「iCheck」,從彩妝、日用品與美妝項目中,各選出一項熱門產品,進行全年價格趨勢分析;分析結果顯示,不管是化妝蜜粉、洗髮精還是卸妝乳,寶雅確實都能在活動檔期間,給予會員最低價優惠。

iCheck創辦人劉睿哲分析,寶雅十分重視會員經營,辦一張會員卡只要三十元,「但寶雅會給出極具競爭力的商品特惠,雖然目前店家只有一百多間,但它的價格卻足以與各大通路賣場的全年最低價比拚。」

今年六月十日,《今周刊》記者獨家進入寶雅股東會,當面向陳宗成提問,寶雅未來該如何因應電子商務衝擊?

陳宗成堅定回應,電子商務目前對寶雅沒有任何影響,「但我們還是將它視作威脅,所以在桃園投資了一個物流倉儲中心,裡面就設有EC的檢貨系統。」他進一步透露,最快明年、最遲後年,「寶雅就會變成『全通路』,會有一個很漂亮的網站,有數千項商品在上面。」

手握「展店」這顆魔豆,寶雅一路扶搖直上,就像寓言故事中攀上豌豆藤蔓,登天抱回金幣袋的傑克一樣,今年寶雅營業額也可望站上一百億元大關;但要繼續施展這項魔法,抱回第二、第三袋金幣,寶雅的經營高層,還是得步步為營,才能在快速擴充中,鞏固高成長的魔幻傳奇。

 

(圖片來源/資料室)

 

寶雅

(圖/資料室)

 

寶雅

李潤之強調,金融科技並非萬能,一旦區塊鏈的資訊安全出現疑慮,好不容易建立的客戶信任,隨時都可能分崩離析。因此,他建議台灣企業必須透過設置權限及規範、系統持續更新升級,或建置不同的認證機制,才能持續取得公眾的信任。

 

隨著區塊鏈應用成為全球顯學,以此為基礎所設立的公司,更如雨後春筍般躥起,也唯有掌握獨特的營運模式者,方能在競爭激烈的區塊鏈環境中生存下來。

 

尤其,當區塊鏈結合保險、教育與行動支付的新應用,已有香港、日本與瑞士新創公司推出新的商業模式,相信不僅將大幅節省成本、創造雙贏,更可能改變產業生態,打造出新的服務業樣貌。

 

香港OneDegree 郭彥麟 一天內完成線上理賠 保費更划算

 

「一五年時,我媽癌末治療,但即便有保險,理賠過程仍是折磨人,人到生病住院階段已經夠悲慘了,為什麼還要忍受整個保險體系運作的低效率?這就是我投入『保險科技(InsurTech)』的最主要原因。」

 

娓娓道來這段故事的是OneDegree共同創辦人郭彥麟,他的前一份工作是年薪近百萬美元的摩根大通證券亞太區下游硬體製造產業研究團隊主管,接任時才二十七歲,創下外資圈最年輕當上產業研究團隊主管的紀錄,是不折不扣的「外資金童」。

 

今年九月初,OneDegree甫完成一億港幣A輪融資、外加一億港幣投資人追加投資的選擇權,合計台幣八億元的募資金額,創下港台尚未營利公司獲得融資金額最高的保險科技團隊紀錄。

 

金融科技是這幾年來最流行的科技創新概念,但對保險業來說,營運模式與百年前並沒有太大差別,不過,「當手機使用已成為生活標準配備,正好給予我們改革保險業結構的絕佳機會。」郭彥麟舉例,傳統保費結構裡隱含十五%的業務員獎金與十五%的後台營運成本,但透過「保險科技」技術,不但可省下上述十五%的佣金,後台營運成本也可降到一○%以下,讓保費更便宜,而且這還不包括透過大數據分析快速縮短理賠流程,「最快可以在一天之內完成客戶理賠。」

 

郭彥麟說,數位保險強調很多保額低的小型保險,可以直接透過網路銷售,甚至可以和物聯網結合產生新的保險商品,目前OneDegree也正在研發新的保險商品,待時機成熟問世,會讓大家驚訝原來保險也可以這麼做。

 

一七年九月,OneDegree申請香港保險局數位保險牌照試驗計畫的保險牌照,目前也在申請香港一般保險牌照,在香港一般保險牌照可銷售一年期的健康保險。未來,OneDegree會利用自己的區塊鏈技術,銷售寵物險、旅平險和新科技保險,初期將以香港作為第一波市場開發。

 

郭彥麟指出,台灣有很好的科技實力,進軍台灣市場將是理所當然的事,近期推出的台灣金融監理沙盒與金融科技園區政策,是很好的開始。

 

OneDegree結合「香港金融業與台灣科技業」雙優勢,目前二十多位團隊成員中有十位來自台灣,包括待過美國矽谷Collective Health、世界銀行,以及擔任過勤業眾信會計師事務所顧問的OneDegree共同創辦人梁德源,藉由他過去在保險與醫療跨領域的精算經驗,負責研發保險商品。

 

郭彥麟說,「這兩億港幣募資絕非憑空得來,從去年五月至今共開了超過百場的會議,例如與全球最大再保險公司簽訂再保合約,這恐怕連普通保險公司都做不到。」

 

郭彥麟認為,唯有靠能落實的創意與執行力,才能在金融科技領域取得想要的成績。

 

OneDegree

成立:2016年

執行長:郭彥麟(首圖右)

特色:區塊鏈結合數位保險,大幅降低保費成本

 

瑞士ODEM共同創辦人 Richard Maaghul 教育界的Airbnb 學費便宜五成

 

區塊鏈技術崛起之後,產值六兆美元的國際教育和培訓行業也迎來嶄新變革,瑞士科技公司ODEM透過分布式帳本技術,讓學生以更低成本取得更好的教育結果。

 

ODEM是一個建立於以太坊(Ethereum)的隨選教育平台,利用區塊鏈的分布式帳本技術,連結了學生、教學者以及服務提供者,致力發展一對一或多人教育課程,立志成為教育界的Airbnb。

 

  • 以太坊(Ethereum):一個有智慧型合約功能的公共區塊鏈平台,透過其專用加密貨幣以太幣(Ether),提供去中心化的虛擬機器(Ethereum Virtual Machine)來處理對等合約。

 

由於跳過中介機構直接連結學生與教學者,這個平台能夠降低教育成本,使大眾有更高的機會接觸優質教育;換句話說,學生以及其他的教育需求者能夠輕易搜尋,並從全世界的教學者身上,找到最適合自己的課程。

 

舉例來說,ODEM可以與美國頂尖大學合作,在線上推出付費式的課程,透過區塊鏈加密保護技術,提供安全、高效率的開放教育資源,同時鑑於區塊鏈公開透明的特點,任何資訊都可以被使用者查詢、追蹤,進而有助於從源頭上解決版權歸屬問題。

 

ODEM共同創辦人Richard Maaghul說,希望為教授和講師創造一個平台,讓他們能夠積極推廣自己的專長和個人品牌,對於教學者而言,這個平台讓他們能夠被教育需求者看見,在課程上獲得即時回饋,有更強烈的動機發展相關課程。

 

ODEM使用人工智慧同步處理複雜需求,組織來自全球的教育課程,一旦學生使用ODEM的智慧合約系統,並使用ODEM代幣交易支付,學生上一節普通課的價格,至少能夠降低五○%,為教育系統點燃創新性革命。

 

今年五月,ODEM也向美國專利和商標局提出兩個關鍵技術所有權,包含平台上的學術計畫或註冊系統,以及數字代幣模型的獨特設計,讓教育界的Airbnb可以透過ODEM代幣,作為公司籌資工具。

 

ODEM

(圖片由ODEM提供)

 

ODEM

成立:2016年

執行長:Richard Maaghu(上圖中)

特色:教育界的Airbnb 

 

日本AnyPay 大野紗和子 無現金交易、用餐分帳 App全搞定

 

AnyPay是一六年成立的日本第三方支付公司,最有名的產品是Paymo,為沒有電商平台的小型企業輕鬆引入信用卡結算,也提供實體店鋪利用QR code讓客人使用Paymo App掃碼付款的服務。

 

Paymo主要的營運模式是,切入日本人生活中常見的朋友間AA分帳的痛點,主打用餐可「各付各的」服務,消費者只要下載手機App,透過簡易操作,便能省掉和三五好友分帳時的繁複手續,概念有點像台灣的歐付寶或街口支付,目前是日本兩大行動支付平台之一。

 

  • AA分帳:All Average的縮寫,意思是按人頭平均分擔帳單。

 

為擴充服務項目,導入募資新方法,AnyPay近期最具代表性的案例,就是與日本免費新聞閱讀應用公司Gunosy合資成立LayerX公司,共同開發區塊鏈技術,雙方出資各五成。

 

此外,AnyPay也同時提供ICO(Initial Coin Offerings,虛擬代幣首次公開發售)顧問諮詢服務,從ICO的架構擬定、法律、會計檢視,到公關行銷、智能合約的訂定均包含在內。有鑑於ICO經常有安全及法律上的問題,AnyPay近來力推STO(Security Token Offerings,證券型虛擬代幣發售),必須與現金、股份、固定收益資產、不動產、大宗商品等資產掛鉤,且必須先獲得監管機構的許可。

 

AnyPay已協助印度汽車共享公司Drivezy發行STO,經過三輪募資後,總共募得約一千八百萬美元。為了協助更多公司處理STO,AnyPay在一八年推出新型STO系統,當中包含STO投資人股息分配功能,以及STO投資人關係管理功能。

 

「金錢就像農業中的水一樣,有必要加以規畫引導。」今年六月接任AnyPay執行長的大野紗和子(Sawako Ohno)說,她相信金融科技可以降低交易成本,消除貨幣流動的摩擦,未來希望能在區塊鏈上發展出更多機制,讓資金能夠更快速、更順暢地流動。

 

AnyPay

(圖片由AnyPay提供)

 

AnyPay

成立:2016年

執行長:大野紗和子(上圖中)

特色:日本第三方行動支付公司,強調比Line Pay的使用場景多

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